日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★２

1 ：おなか：2018/09/12(水) 23:47:02.50 ID:Ffhu7SAD0.net

何スレ目

過去スレは誰か

※前スレ
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1502102690/

2 ：おなか：2018/09/12(水) 23:47:37.67 ID:Ffhu7SAD0.net

2 名前:おなかすいたな ◆i7dTNkEve/ug :2017/08/07(月) 19:46:01.89 ID:qEh30MUT0
・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

3 ：おなか：2018/09/12(水) 23:48:57.29 ID:CLr87zoL0.net

10 名前:おなかすいたな ◆i7dTNkEve/ug [sage] :2017/08/07(月) 20:00:09.21 ID:qEh30MUT0
戸塚の日立ICSの調達課はクソウザかったな。
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。

今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。



内容に関しては当時の派遣会社テク〇プロ横浜支店を通じて日立ICSに通告済みなので問題ない

4 ：おなか：2018/09/12(水) 23:50:54.60 ID:Ffhu7SAD0.net

　　　　　＿＿＿_
　　　,／:::::::::::::::::::::＼
　／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ ヽ
　|::（ 6　　ー─◎─◎　）
　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）＜日立製作所を懲戒解雇された大西君はストーカーで逮捕、ボクはオッサンストーカーしてる
　|　　　<　　∵　　 ３　∵>
／＼　└　　　　＿＿_　ノ
　 .＼＼U　 　＿＿＿ノ＼
　　　 ＼＼＿＿＿＿）　　ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
　む　し　ょ　く　ななし君　（笑）

5 ：おなか：2018/09/12(水) 23:51:42.17 ID:CLr87zoL0.net

拝承、拝受、拝辞、多謝

6 ：おなか：2018/09/12(水) 23:54:13.97 ID:CLr87zoL0.net

1： 日立[sage]
2007/10/21(日) 22:45:32 ID:m8S4FhLV [1/1] AAS
東芝にも勝てず　三菱にも勝てず
営業赤字にも特別損失にも恥じぬ　丈夫な面の皮を持ち
反省はなく　決して検証せず　いつもお前が言うなと言われている
一年に会社２つと　土地と多額の証券を売り
あらゆることを利益を勘定に入れずに　よく考えず理解せずそして忘れる
茨城の北の外れの小さな木造の小屋を自慢し
東に病気の原発あれば行って数値を捏造してやり
西に疲れたクラリオンあれば行ってその赤字を負い
南に死にそうなプラズマ工場あれば行ってこわがらなくてもいいといい
北に軍事増強する中国あれば、新幹線技術を差し上げますという
身内の不祥事には目をつぶり赤字の決算は見てみぬふり
みんなにでくのぼーと呼ばれ
褒められもせず
頼りにもされず
そういう会社に
我が社は
なりたい

7 ：おなか：2018/09/12(水) 23:56:11.04 ID:CLr87zoL0.net

https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/recruit/1518409543

日立製作所 99

8 ：おなか：2018/09/12(水) 23:58:55.17 ID:Ffhu7SAD0.net

日立製作所100
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1534515096/

就職板

9 ：おなか：2018/09/12(水) 23:59:16.42 ID:Ffhu7SAD0.net

2 名前:おなかすいたな ◆i7dTNkEve/ug :2017/08/07(月) 19:46:01.89 ID:qEh30MUT0
・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

10 ：おなか：2018/09/13(木) 00:03:02.77 ID:dY9SWJ710.net

派遣会社では、

「日立」という言葉を出すと逃げられる

本当に酷い

11 ：おなか：2018/09/13(木) 00:04:07.62 ID:dY9SWJ710.net

日立氏ね

12 ：おなか：2018/09/13(木) 00:04:14.81 ID:dY9SWJ710.net

日立氏ね

13 ：おなか：2018/09/13(木) 00:04:47.20 ID:4nqhDMyz0.net

日立氏ね日立氏ね

14 ：おなか：2018/09/13(木) 00:04:57.98 ID:4nqhDMyz0.net

日立氏ね
日立氏ね

15 ：おなか：2018/09/13(木) 00:05:12.23 ID:dY9SWJ710.net

日立氏ね
日立氏ね
日立氏ね

16 ：おなか：2018/09/13(木) 00:05:54.81 ID:dY9SWJ710.net

このーきなんのきーきになるきー


一ヶ月おきに派遣解除通告 日立ICS戸塚

17 ：おなか：2018/09/13(木) 00:06:35.24 ID:dY9SWJ710.net

名前の知らない会社ですから

一ヶ月おきに派遣解除通告日立ICS戸塚

18 ：おなか：2018/09/13(木) 00:07:04.80 ID:dY9SWJ710.net

一ヶ月おきに派遣解除通告をするのは違法行為そのもの なんだけどな

19 ：おなか：2018/09/13(木) 00:07:31.43 ID:4nqhDMyz0.net

さすがは日立

20 ：おなか：2018/09/13(木) 00:07:53.62 ID:4nqhDMyz0.net

2 名前:おなかすいたな ◆i7dTNkEve/ug :2017/08/07(月) 19:46:01.89 ID:qEh30MUT0
・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

21 ：おなか：2018/09/13(木) 00:08:44.47 ID:4nqhDMyz0.net

戸塚の日立ICSの調達課はクソウザかったな。
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。

今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。



内容に関しては直接自分からメールで日立ICSに通告済みなので問題ない

22 ：おなか：2018/09/13(木) 00:37:08.60 ID:dY9SWJ710.net

日立 は、態度が悪いから 月150万円以上払うなら、仕事してやってあげてもいいぞ。
むしろこの格安で仕事を私に依頼できることを、光栄に思え。

23 ：おなか：2018/09/13(木) 00:48:56.42 ID:dY9SWJ710.net

>>21
なんで 日立 は 自分勝手で都合の悪いことから、逃げるの？
そんな人間の集まりの会社は、信用に値できない事ぐらいもわからないのか。
言われないとわからないようなので、言ってあげている。
感謝なさい。

24 ：Na：2018/09/13(木) 01:51:34.06 ID:ZBEfBLz+0.net

0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて

会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。

松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2)

25 ：おなか：2018/09/13(木) 06:58:04.63 ID:dY9SWJ710.net

下請法違反する会社は排除しよう！

26 ：名無しさん：2018/09/13(木) 08:55:10.69 ID:ZBEfBLz+0.net

使えない派遣は排除

27 ：おなか：2018/09/13(木) 13:12:38.31 ID:4nqhDMyz0.net

ななし は、アタマが悪すぎて、ルネサスをリストラされているからな

ゴミ会社で、アタマが悪いと認定されるとかどんだけ

28 ：名無し：2018/09/13(木) 20:48:05.42 ID:M0bel07K0.net

アタマオカシイです

29 ：ななし：2018/09/13(木) 23:15:34.29 ID:ZBEfBLz+0.net

コテハンはリアルなんですよ。怖い。

30 ：ななし：2018/09/13(木) 23:20:27.09 ID:ZBEfBLz+0.net

リアルに派遣
リアルに糖尿
リアルに毎週メイド
リアルに客先と揉めてる
リアルに不動産屋と揉めてる
リアルに一人
怖い

31 ：ななしあほ：2018/09/14(金) 18:00:57.68 ID:naa1JJG70.net

ふーんやはりこいつか

32 ：ほ：2018/09/15(土) 11:10:56.33 ID:zIoVKmNs0.net

風邪ひいてると言ったらうつるから近づくなだとさ
人間として終わってる人多い

33 ：ぬ：2018/09/15(土) 12:25:34.41 ID:a6z0+qUM0.net

>>32
いや、終わってるのはおまえだよ
体調管理もできないなんて、社会人失格

34 ：ほ：2018/09/15(土) 13:06:35.69 ID:zIoVKmNs0.net

完全に管理しきれるものではないだろうが
そういう考え方してるとかマジ終わってるわ

35 ：く：2018/09/15(土) 13:37:23.91 ID:BY2h/+3b0.net

>>32
いや、感染させる前に帰宅しろよ。
はっきり言って迷惑だぞ。

36 ：あ：2018/09/15(土) 13:52:00.99 ID:uszIG9V00.net

無理しないで帰れって言うなら理解できる
迷惑だから近づくなは脳ミソ足りないだろ

37 ：ぬ：2018/09/15(土) 14:24:11.49 ID:a6z0+qUM0.net

>>36
いや、迷惑だから

38 ：ね：2018/09/15(土) 14:27:46.46 ID:7L+LcT8i0.net

やっぱり人として終わってる人多いんだな

39 ：ぬ：2018/09/15(土) 15:03:22.07 ID:a6z0+qUM0.net

ウイルスばらまくテロ行為をする方が人としておかしいだろ

40 ：ね：2018/09/15(土) 15:22:22.29 ID:VINzlE3c0.net

>>39
アスペルガー？

41 ：ぬ：2018/09/15(土) 15:36:56.40 ID:a6z0+qUM0.net

単発で必死だな。
もう何も言い返せなくなるとそういうことを言い出すｗ

42 ：や：2018/09/15(土) 16:33:21.09 ID:sZvXKDMZ0.net

5メートル四方にパワハラ爺婆が3人

43 ：く：2018/09/15(土) 16:48:06.26 ID:tyWHl8TB0.net

>>36
そりゃ、面と向かって話すときは「だいぶ辛そうだね。無理をせずに帰った方が良いよ。」って言うさ。
ただ、内心は「自己管理もできんのか。うつされたら迷惑だから、とっとと帰れ」だよ。

44 ：り：2018/09/15(土) 20:16:08.91 ID:tZEd6yMB0.net

大人の対応も出来ないのかよ

45 ：へ：2018/09/15(土) 20:58:33.42 ID:rsA5xRiT0.net

この会社は大人の対応できない人大杉

46 ：ぬ：2018/09/15(土) 21:20:08.35 ID:a6z0+qUM0.net

大人なら風邪をひいたら周りに迷惑を掛けないように安静にするよなあ。
子供が大人を語るんじゃないよ。

47 ：は：2018/09/15(土) 21:38:25.95 ID:SanzSPd90.net

仕事の都合で出社せざるをえない場合だってあるだろう
馬鹿かよ

48 ：ぬ：2018/09/15(土) 21:54:34.87 ID:a6z0+qUM0.net

そんなに大事な仕事なら、風邪をひくような体調管理の甘さが指摘されてもおかしくないだろ
世の中子供の理屈で動いてないんだよ

49 ：さ：2018/09/15(土) 23:01:08.23 ID:zIoVKmNs0.net

すげーいいががり
パワハラもいいとこ
いくら体調管理に気をつけてても風邪ひくときはひくんだよ

50 ：ぬ：2018/09/15(土) 23:53:28.37 ID:a6z0+qUM0.net

誰も風邪をひくなとは言ってないだろ
頭の中まで子供かよ

51 ：く：2018/09/16(日) 00:03:03.80 ID:iwm3dvfY0.net

根本的に自分に他人に迷惑かけても許されるほどの価値があると思ってることが、そもそも勘違い何じゃないの？
風邪を引いたら気遣われて当然。体調不良を押して出社したらねぎらわれて当然って考えるのがそもそもの間違いでしょ。
人に迷惑かけて許される奴なんていないぞ？

52 ：ま：2018/09/16(日) 08:17:07.29 ID:2iYRxNKl0.net

>>50
お前の頭が心配だわ
同時に会社で周りの人とうまくやっていけてないんだろうなとも

53 ：あほ？：2018/09/16(日) 08:18:16.20 ID:rcY6GPhu0.net

>>51
誰もそんなこと書いてないだろう
アスペルガーかよ

54 ：く：2018/09/16(日) 10:38:21.27 ID:iwm3dvfY0.net

>>53
風邪を引いたのにがんばって出勤した。
相手に自分が風邪を引いていることを気付かれたが、自分ががんばって出勤したんだから、相手自身の感染リスクを甘受して欲しい。

って書いてるように思うんだけど？

55 ：ぬ：2018/09/16(日) 10:51:46.71 ID:UfFvAQrC0.net

>>52-53
昨日とやってることまるっきり同じで大笑いだよ。

56 ：と：2018/09/16(日) 11:02:19.70 ID:c15quvPv0.net

ホントにこの会社はどうでもいい細かいことにこだわるの好きだよね

57 ：cl：2018/09/16(日) 11:11:21.23 ID:Pd+5A0jP0.net

>>56
神は細部に宿る　とまでは言わないけれど、細かな点に気がつけない人は長居しづらい会社ではあるでしょうね。

58 ：は：2018/09/16(日) 11:34:17.62 ID:ar+ea4pz0.net

>>54
超訳もいいとこ
お前仕事出来ないだろ

59 ：ぬ：2018/09/16(日) 12:11:38.51 ID:UfFvAQrC0.net

>>58
いつもそう言われてるんだねｗ
アスペと言われたり仕事出来ないといわれたり
そりゃ風邪引いたら会社辞めろと言われても仕方が無いね

60 ：な：2018/09/16(日) 12:18:40.21 ID:VA6EPibS0.net

お前頭おかしいな
鉄道の伝説のオッサンレベル()

61 ：や：2018/09/16(日) 12:28:49.80 ID:0NL9BCbP0.net

頭おかしい奴多いよな
全く人の話聞かず一方的な奴

62 ：cl：2018/09/16(日) 15:02:10.49 ID:Pd+5A0jP0.net

>>61
話を聞いてくれない人が多いのなら、我が身を省みた方が良いんじゃないの？

63 ：やに対して：2018/09/16(日) 16:04:52.46 ID:+aO04Y1B0.net

自分に対してだけではなくみんなに対してそうだから

上の人やばいね
ああ言えばジョウユウを思い出した()

64 ：ｄ：2018/09/16(日) 16:23:21.77 ID:ZE0WFTQE0.net

>>63
頭のおかしい奴＝全く人の話を聞かない奴　で、それが多く存在している。
しかも、話を聞かない対象が自分だけではなく「みんな」だとすると、多くの人間がお互いに話を聞かずに一方的に話しているということですね？
そんな会社は、さっさと見切りをつけた方が良いですよ。

65 ：ら：2018/09/16(日) 16:41:17.34 ID:BsiIo1jr0.net

実際優秀な若い奴ほど逃げ出してるよな()

66 ：ｄ：2018/09/16(日) 16:54:28.68 ID:iwm3dvfY0.net

>>65
そうだよね。君も早く逃げ出さなきゃ。

67 ：ぬ：2018/09/16(日) 17:45:19.24 ID:UfFvAQrC0.net

>>64
独り言を言い始めるとヤバいぞ？
上司の言うこと聞いて医者に行けよ？
年下の上司だとは思うけどな

68 ：ｄ：2018/09/16(日) 18:02:30.87 ID:iwm3dvfY0.net

>>67
いや、別人だよ。
句読点の使い方をみればわかるでしょう？
とても有望な人が社内で活躍できていないようなので、転身をサジェスチョンしたんですよ。

69 ：ぬ：2018/09/16(日) 18:05:08.54 ID:UfFvAQrC0.net

>>68
句読点()の使い方なんかちょっと気を遣えば変えられるよ！！

70 ：わろす：2018/09/16(日) 18:05:54.86 ID:5KGLh2NK0.net

馬鹿なくせして無理くり英語使うなよ()

71 ：ｄ：2018/09/16(日) 18:22:16.26 ID:iwm3dvfY0.net

>>70
ごめん。
じゃあ、「示唆」に言い換えるよ。

72 ：や：2018/09/17(月) 13:16:55.17 ID:q10v+AWN0.net

大昔のやり方をなくすためにITを導入したかと思いきや大昔のやり方もそのまま続けているのはなんなんだろうな
Outlookスケジューラがあるのに予定表ホワイトボードもだとか、クラウドに書類保管してるのに紙でも保管とか

あほかよ

73 ：え：2018/09/17(月) 13:22:20.51 ID:bptX/AxN0.net

アホなんだよ

ITツールも紙ベースの業務を電子化しただけだから使いづらくてゴミ

74 ：き：2018/09/17(月) 17:36:46.69 ID:wxTo2RrJ0.net

しかも使いづらいITツールがいくつもありすぎ
ひとつの使えるツールで網羅出来るだろうになんでそんなに乱立させてるのか

それとITツールでマネージ出来ることを未だにExcelでやっててもうアホかと

75 ：おた：2018/09/18(火) 12:36:57.08 ID:vrResY4g0.net

テレワーク　
　　自宅の何処にも　
　　　　　　　居場所なし

76 ：あ：2018/09/19(水) 18:48:47.45 ID:F54dkod40.net

I○本のページからまともに何かを申請出来た試しがない。
マニュアル読んでも最後には部署のIT管理者にお問い合わせくださいってなんやそれ

77 ：通りすがり名無し：2018/09/19(水) 19:05:19.77 ID:EQYiDMnn0.net

ここてT社みたいにヤバいの？

78 ：へ：2018/09/19(水) 19:26:33.62 ID:qGHMptsS0.net

イギリス原発どうなるのよ

79 ：名無しさん：2018/09/23(日) 16:04:56.59 ID:woORgMSy0.net

退職金は一時金と年金足して二千万円いきますか。大卒ストレートで定年まで働いたとして。管理職にはなれなかった場合で。

80 ：ぬ：2018/09/23(日) 16:12:58.55 ID:gu5TYNfq0.net

未来の話は分からないな。

81 ：名無しさん：2018/09/23(日) 16:34:40.06 ID:woORgMSy0.net

>>80
今年定年のひとは、どうですか？

82 ：く：2018/09/23(日) 17:21:46.41 ID:/hlZ2Cct0.net

>>81
途中で休職とかしていないんだったら余裕でいくでしょ。

83 ：名無しさん：2018/09/23(日) 18:48:45.15 ID:woORgMSy0.net

さすがは日立ですね。具体的にはどのくらいなんでしょう

84 ：ぬ：2018/09/23(日) 19:10:07.44 ID:gu5TYNfq0.net

取材は広報にお願いします

85 ：く：2018/09/23(日) 20:11:12.82 ID:/hlZ2Cct0.net

>>83
離婚をお考えですか？

86 ：名無しさん：2018/09/27(木) 07:01:58.05 ID:Smy0l52K0.net

大森拠点のグループ企業社員が食べログにうつつを抜かして職務専念義務違反を犯している例。
中間管理職らしいぞ。

http://itest.5ch.net/test/read.cgi/food/1533594414/

87 ：名無しさん：2018/09/27(木) 08:14:59.29 ID:Axnr8YgT0.net

>>86
このリンクには水無月荘とか社員食堂のレビューまである(スレのNO495)。
社内機密の漏洩じゃないのか？
調査した方がいいと思うな。

88 ：ぬ：2018/09/27(木) 08:36:31.89 ID:crTiq1Ms0.net

社員食堂はマスコミにも登場したし、機密情報ではないのでは

>>86
ここ製作所スレ

89 ：名無しさん：2018/09/27(木) 20:49:46.89 ID:/MVrfP0v0.net

調査は人事に任せよう。
因みに食べログのハンドルネームKEN21って奴らしいぜ。

90 ：く：2018/09/27(木) 21:18:07.49 ID:YeIeAwHY0.net

>>89
ここは日立製作所のスレだよ。
グループ会社の従業員なんざ関係ないのよ。

91 ：名無しさん：2018/09/27(木) 21:52:07.12 ID:/MVrfP0v0.net

本体の従業員である可能性もあるし、仮にグループでも本体のこと言ってるんで見過ごせんだろ。
KEN21は要注意人物だぞ。

92 ：名無しさん：2018/09/27(木) 22:06:08.56 ID:diWw1Fli0.net

KEN21って食べログで6,000以上書いている奴だよな。
俺は、日立製作所の人間じゃないかとにらんでるが。

93 ：は：2018/09/27(木) 23:30:14.30 ID:dNrSJgtA0.net

なんで社食マスコミに出たん？
不味いじゃん

94 ：ぬ：2018/09/28(金) 01:22:06.44 ID:gnUvPCho0.net

田舎の人は塩分が少ないとまずいとか言い出すからなあ

95 ：T：2018/09/28(金) 06:42:56.73 ID:RnxOmBTJ0.net

日立ってまだテレビ作ってたんだ。

96 ：ぬ：2018/09/28(金) 07:17:50.52 ID:gnUvPCho0.net

作ってないよ

97 ：は：2018/09/28(金) 07:26:44.42 ID:PbMwrPhT0.net

塩分関係なく不味いだろ
あれを旨いとか普通と思うなんて味覚障害だわ

98 ：は：2018/09/28(金) 07:31:33.26 ID:PbMwrPhT0.net

見本と実物違うしさw

99 ：名無しさん：2018/09/28(金) 08:10:37.76 ID:pUSneL2e0.net

KEN21
昭和63年入社
六ッ川寮入寮
愛媛県の高卒
これで人事は特定出来るんじゃないか？

100 ：花田：2018/09/28(金) 13:57:14.11 ID:DhrprfOX0.net

>>99
誰お前？

101 ：ポー：2018/10/01(月) 23:04:20.45 ID:5CzEpUIi0.net

支社の存在意義とは

102 ：ぷ：2018/10/02(火) 06:46:04.22 ID:SZ9ixlI20.net

>>101
東京の人間の出張費の節約。

103 ：ま：2018/10/02(火) 20:43:40.73 ID:pjIJL8MN0.net

上司が本当に糞
挨拶無視するわ、こっちの様子なんて考慮せず急ぎのしかも普段やっていることに全く関係の無い仕事振ってくるわ
上にはへらへらごますり低姿勢、下には横柄
腹黒すぎるだろう、お前

104 ：い：2018/10/02(火) 22:34:13.13 ID:DC6rd52X0.net

基本陰湿な会社だからな

105 ：へ：2018/10/03(水) 12:04:11.77 ID:IPTTxaLc0.net

じーぴーえむ

106 ：まん：2018/10/03(水) 18:40:48.43 ID:iBU2We6E0.net

JAFから日立に転職したいがいけますか？

107 ：名無しさん：2018/10/05(金) 12:03:27.99 ID:B0jdkLpQ0.net

ぉ日立が外国人労働者切り捨てのニュースが流れてきたぞ

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181005-00000007-asahi-soci

何年経過しても変わらんなこの会社の陰湿さ

108 ：か：2018/10/05(金) 19:53:24.17 ID:kMzKuO5K0.net

派遣の扱いも酷すぎるしな
何様のつもり

109 ：名無しさん：2018/10/05(金) 22:27:33.34 ID:B0jdkLpQ0.net

>>108
どんな扱いか詳しく晒していいよ

110 ：ななしんしん：2018/10/06(土) 01:05:27.95 ID:dEbEfvjd0.net

>>109
0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて

会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。

松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2)

111 ：名無しさん：2018/10/06(土) 17:02:24.79 ID:pYg3ibK40.net

>>108
どんな扱いか詳しく晒していいよ

112 ：あ：2018/10/06(土) 21:29:41.70 ID:4SrN4exK0.net

いつものやつやぞ
製作所でもないし相手にすることない

113 ：さ：2018/10/06(土) 23:54:27.84 ID:pFuvW37S0.net

派遣とは話をしない目もあわせないというオッサン社員複数いる
そのオッサン達のほうがクズなのに

114 ：さ：2018/10/06(土) 23:56:19.71 ID:pFuvW37S0.net

しかもオッサンら派遣の上司だというのに
頭おかしい

115 ：ま：2018/10/07(日) 00:01:28.81 ID:2oQlgyWb0.net

自分を特権階級か何か特別な立場の人みたいに思っている奴はまあまあいる

116 ：ぬ：2018/10/07(日) 01:02:02.47 ID:h7xRNPeB0.net

このスレにわいてくる派遣は頭おかしいのしかいないけどなー

117 ：名無しさん：2018/10/07(日) 05:28:17.48 ID:WC5fGw4n0.net

このスレにわいてくる社員は頭おかしいのしかいないけどなー

118 ：ぬ：2018/10/07(日) 06:21:00.08 ID:h7xRNPeB0.net

同じことしか言い返せないこの頭の悪さったらｗ

119 ：名無しさん：2018/10/08(月) 07:28:50.59 ID:y3qOVKV90.net

>>118
あなたには敵いませんよｗ

120 ：TSに不満日立くん：2018/10/13(土) 18:37:33.67 ID:0fKLZ5zq0.net

質問です。

パソコンのTSがめちゃくちゃ動作遅くてドキュメント作成に時間がかかり毎月不要な残業をしている気がします。
仮想マシンだとやはり相対的に動作が速いのでしょうか？

121 ：名無しさん：2018/10/14(日) 06:49:51.89 ID:g8ECVqDV0.net

63 名前:It's＠名無しさん [sage] :2018/10/14(日) 06:38:40.29
今朝もソニーLSI元役員がつくった派遣会社で、労働者の賃金が安くなる現状を記述し、立憲民主党・共産党が精力的に活動しているけど、
自民党・維新の会は話しも聞かないし、
派遣三年雇い止め問題が起きるのは厚生労働省の怠慢だろう。
というのを5ｃｈにかくだけの簡単なネットテロ活動してきた。

これに反対する派遣元側(既に辞めさせられているけどｗ)の 元ルネサスななしっくすちくり裏事情ルネサススレに帰らないｗ がどんなバカ反応しかできないのか楽しみだなぁ

122 ：名無しさん：2018/10/14(日) 11:18:03.49 ID:BqUPKcwo0.net

>>120
鼻くそから耳糞になるぐらいは変わる
o365になった時点でデフォルトの2GBメモリじゃ使い物になんないから仮想もゴミだよ

123 ：dos：2018/10/14(日) 18:36:55.40 ID:ocCz3wfq0.net

>>120
ナカーマ

Excelファイル開くのに1分とか掛かるしドライブ容量なくてどうしようもない
Gr全体こんな感じなのかね

124 ：名無しさん：2018/10/14(日) 22:32:57.31 ID:g8ECVqDV0.net

8 ：名無しさん：2017/09/21(木) 20:51:46.58 ID:XQdqqo3R0.net[6/11] 335 名前：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] 投稿日：2017/02/01(水) 06:22:13.55 ID:HFRahfA30 [2/7]
　　告訴状

平成２６年８月１６日
東京労働局局長殿
　告訴人は、派遣業と知らず被告訴人３の企業に入社し、被告訴人２の企業に派遣された
上にて、被告訴人２の請負先である被告訴人１の武蔵事業所（東京都小平市上水本町
5-20-1）にて被告訴人１より指示を受け労働を行った。
　被告訴人１は、職業安定法第四十四条に違反。
　被告訴人２・被告訴人３は、労働者派遣法に違反する疑い。
調査の上、厳正な処分を求めます。

受取人
〒１０８−００２２　東京都港区海岸３−９−４５　東京都労働局長　御中

被告訴人１
　本店住所　神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
　社名　ルネサス　エレクトロニクス株式会社
被被告人２
　本社住所　神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３番３号
　　　　　　　　　　　　クイーンズタワーB　２２階
　社名　株式会社日立情報通信エンジニアリング
被被告人３
　（略）

職業安定法第四十四条に違反し、現在も継続中なルネサスエレクトロニクスは、いつでも刑事罰を受けることができます。
罰則規定は、次の通り。

第六十四条 　次の各号のいずれかに該当する者は、これを一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。
九 　第四十四条の規定に違反した者

刑事告訴をすると、よいかもしれません｡

125 ：TSに不満日立くん：2018/10/17(水) 08:42:41.77 ID:9oEQEIIj0.net

O365でみんな阿鼻叫喚なのか

126 ：名無しさん：2018/10/17(水) 22:28:55.69 ID:njQObIkt0.net

最近はさらにCドライブの空き容量がないからあけろとかいうI佐本クソ警告が出るようになった
どないせーっちゅうねん…

127 ：TSに不満日立くん：2018/10/17(水) 22:43:43.99 ID:TDlnbH2e0.net

残業代出ないから、PCスペックで無駄に残業するくらいなら給料削ってでもPCスペック上げてもらって実力並みの時間で仕事を終えたい。

128 ：ぬ：2018/10/17(水) 23:10:51.57 ID:IJWFilnx0.net

どこの誰だか知らないけれど、大変なんだなあ
良かったHDD付きPCで

129 ：TSに不満日立くん：2018/10/18(木) 02:06:02.66 ID:aSTYNYfS0.net

>>128
客先常駐？

130 ：ぬ：2018/10/18(木) 02:20:24.38 ID:bpohVBeg0.net

客先に行く人ほどTSとか使うんじゃないの？

131 ：sage：2018/10/18(木) 09:17:04.47 ID:2MNgOxNk0.net

>>126
毎朝あれ出てきてイライラ度MAXだわ…
どんな会社だよって思う

132 ：TSに不満日立くん：2018/10/18(木) 12:57:42.04 ID:dJXsUYoO0.net

>>130
社内でTSでひたすらドキュメント作ってるよ
客先常駐した時はお客様のマシンだから高性能だった

133 ：ぬ：2018/10/18(木) 23:58:17.89 ID:bpohVBeg0.net

へー大変だ。
良かった社内でのんびりHDD付きPCで。

134 ：TSに不満日立くん：2018/10/19(金) 00:24:22.12 ID:4w0117Dy0.net

>>133
せこい

135 ：あ：2018/10/19(金) 02:02:42.04 ID:mK2Tc0cs0.net

俺はTSは構わんのだけどノートPCのちっこい画面でエクセル触るのがストレスで仕方ない

136 ：TSに不満日立くん：2018/10/19(金) 08:36:42.78 ID:4w0117Dy0.net

>>135
液晶モニターも1人一台欲しいよ
効率が格段と上がるのだから

137 ：あ：2018/10/19(金) 17:11:30.27 ID:+Yx9d13Y0.net

フレックス制度あるのにフレックス使うと怒るのなんなん
別にそこまで遅く来てるわけないやん

138 ：あ：2018/10/19(金) 18:17:33.97 ID:K9w75mvY0.net

国内最高峰のsierのハズなんだけど、社員のIT環境はズタボロだよな。
BYODくらいさせて欲しいけど、クッソ面倒な手続きが必要になるんだろうなー

139 ：ほげ：2018/10/20(土) 13:15:30.44 ID:v2teyQNn0.net

ランサムにやられてからは特にシビア。

140 ：ぬ：2018/10/20(土) 14:35:18.50 ID:kKIKloSP0.net

シビアというかピンボケだがなー

141 ：く：2018/10/20(土) 21:01:15.82 ID:Sf+8sd3H0.net

>>138
マヌケな社員が多いのにBYOD認めるなんて怖ろしすぎるｗ

142 ：あ：2018/10/24(水) 20:14:43.70 ID:PXETRq2w0.net

大森のメシはうまい方だぞまじで
初めて食った時は死ねと思ったけど茨城とか朝のうちによそって昼まで放置した米食わせるとこある

143 ：ななしー。：2018/10/24(水) 21:59:53.25 ID:J+dRvm6p0.net

池袋の食堂は業者が変わって美味しくなったよ。

144 ：sage：2018/10/25(木) 08:54:58.60 ID:H1kmBDvN0.net

周囲がみんなpc動作不安定で仕事にならん

145 ：名無しさん：2018/10/25(木) 21:18:31.75 ID:nVOBKzSL0.net

肌のとか豚の餌以下だからな

146 ：hage：2018/10/25(木) 22:16:35.41 ID:Cek44m6N0.net

【大西】「もう私の人生に関わらないで」 元AKB岩田華怜さん、裁判で訴える【秀宜】
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1540461040/

147 ：ぬ：2018/10/26(金) 01:09:54.80 ID:FCP0yDHU0.net

電車に飛び込むくらいなら大西を刺して欲しいよなあ

148 ：あ：2018/10/26(金) 08:53:48.30 ID:bqh6nNOO0.net

>>143
は？？？？？日共クリエイトじゃないの？？？
お前まじふざけんなよw

149 ：わ：2018/10/27(土) 12:44:49.64 ID:vaFNjb/a0.net

日立の業務用機器の修理はボッタクリ。修理代、部品代に加えて高額な交通費や謎の諸経費を請求される。余裕で日帰りできる距離なのに、宿泊費まで請求されたこともある。

150 ：く：2018/10/27(土) 16:29:27.87 ID:oFyc8AdJ0.net

>>149
福利厚生の手厚い会社なんだよ。
ご理解いただきたく。

151 ：名無しさん：2018/10/27(土) 19:03:22.14 ID:GvSlUjhy0.net

>>149
日立今度買わなきゃいい

>>150
中身は低賃金派遣だろ？

152 ：た：2018/10/28(日) 05:58:45.61 ID:sCtkJ0hY0.net

>>150
拝承

153 ：あ：2018/10/28(日) 12:45:15.35 ID:CFAu5vNM0.net

経営の方は色々改革してると思うけど組合ってどうなん？
明らかに組合費に見合った仕事してないよねあいつら
無駄に人数多いしゴミ政党支援してるし

154 ：ぬ：2018/10/28(日) 14:11:24.02 ID:NZPd0LEy0.net

組合はね、下手に目立った仕事をされても困るんだよ。
世界平和の実現のためにゼネスト打つぞとか言われても困るだろ。

いるだけでちょうどいいんだよ。組合がなければ40以上は
みんなクビだろ。その分の人件費は内部保留に回るだけの。

155 ：あ：2018/10/28(日) 15:16:25.07 ID:CFAu5vNM0.net

>>154
もちろん潰せとか言う気はないんだが冷静に考えて組合費高過ぎだろ
S5でもない俺がなんで純粋な組合費のみ(闘争資金や保険や積立預金抜き)で毎月1万取られてるのかさっぱりわからない
年間12万やぞ
無駄にでかい事務所に車何台も陳列して、もらったら即ゴミ箱行きのクソ冊子毎週毎週ばら撒きやがってまじで死ねとしか思えない

156 ：ぬ：2018/10/28(日) 17:17:32.17 ID:NZPd0LEy0.net

（S5だけどそんなに取られてた記憶はないがなあ...）
ちょっと明細アップしてみて

157 ：名無しさん：2018/10/28(日) 20:11:02.26 ID:JcbCueE40.net

おっと、ななしっくす に定期報告を求めるのを忘れていたぜ。
今日は、朝飯・昼飯・夕飯を何時に食べたかこちらから聞かずとも報告しろよ。起床時間と睡眠時間もな
ハローワーク通いも失業保険出ないし飽きただろ。
奥さんと娘が何時に出勤したか。
自分は今日何をしたか、明日の目標は何か、しっかり書き込めよ。

と指示してやっても、無視。
会社ですらやっていたんだろうな。
こんなことをやっているから、リストラされる。

再就職も見つからず、
「社会から負けた底辺だな！ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ」
とバカにされる。

そして言い訳は、「妄想乙」で終了。

本人は、下記のような妄想を垂れ流し反省すらせず、自己にとことん甘い。
・インテリジェンスに勤務して電話。
・嫁に飯つくらせてる最中にｾｯｺｰﾆ。
・娘と嫁を吉原高級ソープで働かしている。

リストラされるのは、至極まっとうだとしても、人間的に完全にオカシイ。
40歳オッサンのTwitterを貼りついている底辺の負け組
ななしっくす先生は、世界最強のキチガイですわ！イヨッ世界一
キチガイになったのは自己責任自ら望んでなってる
今は年収300万円何の仕事やっているんだか

複数人いるようだが、ナニヲどのようにしたら、そういう人間を量産出来るのか気になるな。

ルネサス世界一

158 ：名無しさん：2018/10/28(日) 23:46:08.60 ID:JcbCueE40.net

525 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/10/28(日) 23:36:00.73 ID:ytxTTqoz0
あと、毎回 一カ月前に派遣解除通告をして解除三日前に更新をする。日立ICS戸塚事業所 をその旨事実を書き込んで、日立ICSに直接メールを送ったが何の回答も来ないので、事実を書きこむことは何の問題もない。
どう考えても派遣先が悪いし、それを仕方ないと受け入れてしまう会社が悪い。
支店長らはもう少し派遣従業員に対して気を配った方がいいと思うよ。
対して賃金高くないのに、こんなこと繰り返すと辞めるのは当然だろう。

159 ：名無しさん：2018/10/28(日) 23:47:13.71 ID:JcbCueE40.net

135 名前:It's＠名無しさん [sage] :2018/10/28(日) 23:40:31.00
日立ICS戸塚事業所のみんな。ソニーLSIで酷いことされていないですか？

160 ：仮想ピーシー：2018/10/31(水) 20:50:36.47 ID:BJNtsBgG0.net

部員の課長って窓際なの？

161 ：実ピーシー：2018/10/31(水) 22:23:24.56 ID:c5Dj1KuF0.net

その場合もあるし違う場合もある

162 ：あ：2018/11/01(木) 18:45:40.40 ID:gSL2RuI+0.net

出世コース駐在員の可能性あるぞ

163 ：IT土方：2018/11/02(金) 00:20:43.47 ID:oKvhKNUY0.net

社内でもSEとか開発系は、仮想PCやHDD付PCを使ってる

事務職や管理職はTS使用

164 ：d：2018/11/03(土) 08:21:37.23 ID:K3GdMlNq0.net

今朝の読売新聞、ナニの責任問うているなｗ

165 ：あ：2018/11/03(土) 14:53:08.58 ID:cCfbxIYd0.net

日立化成って切り離して困る事あるかな？
御三家だか知らんけど素材なんて付加価値生まないしもう必要ないと思うんだよね

166 ：名無しさん：2018/11/04(日) 10:56:28.32 ID:xFBAJ+DC0.net

>>165
日立全部ブラックだから切り離そうぜ

167 ：d：2018/11/04(日) 11:59:46.91 ID:HhDPtqBU0.net

>>165
むしろ本体の方が付加価値生んでいる事業が少ないんじゃあるまいかｗ

168 ：あ：2018/11/04(日) 12:41:55.67 ID:RoEZtEX00.net

>>167
それは子会社の妬みだなあ単純に

169 ：d：2018/11/04(日) 16:33:21.14 ID:HhDPtqBU0.net

>>168
きちんと事業化に成功した新規事業なんてほとんどないじゃない。
本体の存在価値なんて「看板」と「財布の大きさ」だけでしょ。
結局、利益出してんのは泥臭い地道な事業。それも利益率10％の掛け声で雲散霧消させそうだけどｗ

170 ：名無しさん：2018/11/05(月) 02:05:26.60 ID:N4iQeiD/0.net

>>168
子会社経由で派遣呼んで、給与高ーいやったねｗ

171 ：ありさか：2018/11/05(月) 23:48:18.34 ID:GZGZSzk10.net

僕の給与は３００万円

172 ：あ：2018/11/06(火) 13:13:06.19 ID:7FD+JUqJ0.net

子会社のコンプが酷すぎるな
持株会社にして兄弟に見せる方が色々解消するんじゃ無いのかね

173 ：名無し：2018/11/06(火) 19:13:03.00 ID:3SG0CyQj0.net

ソニーは持株会社化したけど元子会社は孫会社化したからあんま変わらないという

174 ：うんこ：2018/11/06(火) 22:16:07.65 ID:2JmMaXH+0.net

化成の次は労災っすか
とりあえずhiwork手当15%アップな、これは命令だ

175 ：ゆ：2018/11/06(火) 22:30:26.13 ID:wup1ptkx0.net

>>174
その代わり基本給20%カットな。

176 ：あ：2018/11/06(火) 23:03:46.75 ID:9xddBnVG0.net

裁量労働制は良いけどもうちょい上げてくれ

177 ：うんこ：2018/11/06(火) 23:10:18.95 ID:2JmMaXH+0.net

子会社で親と給与体系ほとんど変わらんのに最良手当がただのミニマム保証になってるとこあるんだろ？
残業ゼロでも30時間分、30時間超えたら超えたで丸々貰えるみたいな
なんで親より待遇いいんだよ

178 ：ゆ：2018/11/07(水) 00:53:44.72 ID:RPvkvGT00.net

>>177
え？
日立もそうでしょ？

179 ：うんこ：2018/11/07(水) 01:39:18.32 ID:5a6qOu980.net

>>178
30.5%ぽっきりやで
だいたい35時間分
日曜はやった分別で付くけどそれ以外は裁量手当てのみで吸収

180 ：ahobakka：2018/11/07(水) 02:08:54.54 ID:N5EG8ExL0.net

>>177
フレックスにすればそうなるよ
業務手当とかいう名前で20時間分くらい出るはず
たぶんｗ

181 ：名無しさん：2018/11/07(水) 03:21:35.06 ID:Yz5VNHie0.net

>>177
親が働かないからだろｗ

182 ：名無しさん：2018/11/07(水) 06:16:37.53 ID:jzOfz3790.net

Hはイケてないだけで昔に比べればまったりしてる方だと思う
ITの世界では存在感薄いので5chユーザが知らないのも無理はない
労働争議は相変わらず多いけど、1％企業(国民の約1％がHグループで働いている)のコングロマリットだし組合が強いのは悪い事じゃない
此処はあらゆる意味で昭和のままなんだよ

183 ：ahobakka：2018/11/07(水) 08:48:41.68 ID:N5EG8ExL0.net

公称30万人じゃなかったっけ？

184 ：ああああ：2018/11/07(水) 19:06:53.64 ID:ixL0CzSy0.net

日立製作所の労災被害者は、なぜ声をあげたのか？　「社内改革」の限界と「社外」からの改革方法
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181107-00103309/

https://twitter.com/rousai_union
労災ユニオン
@rousai_union
「長時間労働・パワハラ・労災相談ホットライン」を開催します！
日時：１１／１０（土）１３時〜１７時、１１／１１（日）１３時〜１７時
電話番号：0120-333-774
主催：労災ユニオン
※通話・相談は無料、秘密厳守です。ユニオンの専門スタッフが対応します。

http://rousai-u.jp/2018/11/06/hotline-rousai/
労災ユニオンは、業務が原因のケガや病気でお困りから相談を受けて、労災申請や会社との交渉を行い、労働環境の改善に取り組む団体です。
総合サポートユニオン・労災支部として2018年に発足しました。全国から無料で労働相談を受け付けています。小さな疑問でも構いません。お気軽にご相談ください。

専門の相談員が職場での状況をお伺いし、ご相談いただいた方のご意向にそって、労働法に基づいたアドバイスや改善に向けたサポートをいたします。
相談は無料、相談内容は秘密厳守いたします。組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。

また、この度、以下のように「長時間労働・パワハラ・労災相談ホットライン」を開催致します。

ぜひ、お気軽にご相談ください。

日時：１１／１０（土）１３時〜１７時、１１／１１（日）１３時〜１７時
電話番号：0120-333-774
主催：労災ユニオン
※通話・相談は無料、秘密厳守です。ユニオンの専門スタッフが対応します。
(deleted an unsolicited ad)

185 ：うんこ：2018/11/07(水) 22:23:37.09 ID:ZBMCkEbG0.net

TSの人、懲●の情報見れてる？
あれ設定マニュアルみたいなのやっても意味ないんだが
地味に見るの楽しみだったのにな

186 ：あ：2018/11/08(木) 23:08:21.11 ID:cEs6AV/l0.net

今日TS止まったね。
ITインフラ自前だから意識しないけど、ああいうのって外部に頼んでたらペナルティ発生するんだよね常識的に考えて
SfBとか導入しといてネットワーク脆弱とか許されてええんかな

187 ：FR：2018/11/09(金) 03:58:04.99 ID:mJmgZdCE0.net

「労災ユニオン」にご用心

やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。

#POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)

188 ：あ：2018/11/09(金) 09:25:09.01 ID:7Ol3scay0.net

TSだの仮想だの標準PCだの乱立させすぎ

189 ：名無しさん：2018/11/09(金) 21:39:20.50 ID:AqQerJkh0.net

家族手当なくなるんかい
くそがー

190 ：ahobakka：2018/11/09(金) 23:27:13.73 ID:cBoh2UsH0.net

家族いるから成果が出る訳でもないんだから当たり前だろ

191 ：た：2018/11/09(金) 23:32:36.58 ID:ew6Qhtif0.net

>>189
どこ情報よ？

192 ：あ：2018/11/10(土) 00:39:27.30 ID:xdasz+lY0.net

時勢的にはおかしくないけどバーターなしには通らんだろ
全員一律1万とか

193 ：ahobakka：2018/11/10(土) 00:50:26.69 ID:vGX5KLxf0.net

給料は組合が闘って勝ち取ってきたものだけど、
手当の類はそうではないから、会社の都合で好きに出来るよ。
組合を小馬鹿にする奴もいるけど、今の地位と収入がすべて
天与のものではないということを覚えた方がいい。

194 ：す：2018/11/10(土) 01:05:48.67 ID:ro/bgROD0.net

手当なくなったら中小企業並の給料だな

195 ：あ：2018/11/10(土) 01:20:45.17 ID:xdasz+lY0.net

>>193
扶養手当はそもそも組合員だけのもんじゃないしそこで無能組合の話出さなくていいよ
今の利益水準でバーターなしにただカットなんて100%あり得ないから

196 ：名無しさん：2018/11/10(土) 09:43:36.87 ID:jfsQ5h7x0.net

もう資本関係のない半導体部門だけど、扶養手当１００％カットになってるよ。
すでに４年前くらいに
やる時はやるんだよ

197 ：ahobakka：2018/11/10(土) 13:28:21.49 ID:vGX5KLxf0.net

>>195
組合関係ないならカットは会社都合でできる。
対抗するすべは基本的にない。

バーター？雇用とのバーターなら考えてくれるかもな。

198 ：あ：2018/11/10(土) 18:23:18.45 ID:xdasz+lY0.net

そりゃやる時はやるだろ
今この業績水準でただ単に扶養手当をカットしてハイ終わりなんてのは100%ないと言ってるだけなんだが理解出来ないのか？
やるなら何かしらのバーターが必ず付随する

199 ：ahobakka：2018/11/10(土) 19:07:08.63 ID:vGX5KLxf0.net

今の業績水準ねぇ。何のため手当を削ろうとしているのか分かってないようだｗ

200 ：名無しさん：2018/11/10(土) 19:37:27.13 ID:FCIKVwV50.net

https://diamond.jp/articles/-/184638?display=b
こんな提灯記事出すくらいには儲かってるはずなのにな
おかしいよなあ？

201 ：あ：2018/11/10(土) 19:48:53.92 ID:UyRlAAk50.net

>>199
何のためにけずろうとしてるの？

202 ：ゆ：2018/11/10(土) 21:21:23.69 ID:vl90VTHP0.net

伝説の呂布

203 ：名無しさん：2018/11/11(日) 01:39:45.75 ID:XvWtYlwy0.net

>>196
ルネサスエレクトロニクス？

204 ：む：2018/11/11(日) 03:05:11.84 ID:ijXkIvcn0.net

ルネサスもエルピーダもケータイも、NECに抱きつかれると沈んでいく

205 ：あ：2018/11/11(日) 17:26:44.41 ID:Cn7tzjRM0.net

>>199
結局逃亡？

206 ：む：2018/11/11(日) 21:37:19.73 ID:ijXkIvcn0.net

>>205
え？新聞くらい読みなよ。

207 ：あ：2018/11/11(日) 22:17:53.45 ID:Fh0DYxTM0.net

なんで答えられないのに無理するかね

208 ：む：2018/11/11(日) 22:56:49.46 ID:ijXkIvcn0.net

無理って...まあ馬鹿に経済説くような無理は出来ないがなー

209 ：あ：2018/11/12(月) 07:53:30.26 ID:WdQ78hb30.net

ダサすぎるだろwww

210 ：む：2018/11/12(月) 08:46:28.25 ID:IxL15C460.net

世の中の動向すら分かってない奴が草生やす話じゃないと思うんだがなあ
君生きてて恥ずかしくないの？

211 ：ゆ：2018/11/12(月) 17:56:31.49 ID:v+sKzd6q0.net

Tさんみたいにチャレンジとか言い出さないと良いんだが。

212 ：ああああ：2018/11/12(月) 19:07:25.35 ID:0J6fZCdI0.net

https://twitter.com/magazine_posse/status/1059696793515044864
ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
その他 ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平さんが労災ユニオンをリツイートしました
総合サポートユニオンでは、このたび労災ユニオンを立ち上げました！団交第一弾として、日立製作所の20代社員に対する長時間労働・
パワハラによる精神障害労災の責任を追及します。ご支援ください。ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平さんが追加
労災ユニオン

@rousai_union
「20代の男性が2016年、体調を崩し、高岡労働基準監督署（富山県高岡市）が、パワハラや月150時間超の残業が原因として、労災認定していたことが5日、関係者への取材で分かった。
男性は適応障害と診断され、現在も療養している。」
22:39 - 2018年11月5日
ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平

@magazine_posse
日本を代表する企業である日立製作所に就職した若者が、月170時間を上回る残業時間と上司による椅子を蹴るなどの暴利・パワハラで精神疾患に。
会社は労災隠しを図った疑いすらあります。今後、労災ユニオンでは日立製作所と団体交渉を行っていきます！
(deleted an unsolicited ad)

213 ：あ：2018/11/12(月) 19:21:35.61 ID:TaBFCZl80.net

>>210
いやいや
何でこんなレス応酬しなきゃならんのか全く分からんのだが
経済情勢を踏まえて日立が扶養手当をカットする理由があるんだろ？
御託はいいからさっさと書けよw

214 ：ゆ：2018/11/12(月) 21:12:29.80 ID:lmHpZ/I40.net

>>213
煽るなよ。
伝説の呂布とか解説の掛布になっちゃうぞ。

215 ：あ：2018/11/12(月) 21:47:18.43 ID:WdQ78hb30.net

>>214
いやお前ここまでダサいやつ2ちゃん史上初だと思わない？真面目な話

216 ：む：2018/11/12(月) 22:03:27.43 ID:IxL15C460.net

>>213
経済情勢がわかってたら質問するような話じゃないだろ。

217 ：あ：2018/11/12(月) 22:47:16.63 ID:u6S0RHz90.net

>>216
いやー分からんわ
何でそんなに書くのびびってんの？

218 ：あ：2018/11/12(月) 23:10:35.24 ID:u6S0RHz90.net

扶養手当カットを巡る二つの主張

Aの主張
・現状バーター無しのカットは有り得ない
・何故なら現状の業績水準では単なるカットを正当化出来ないから
・例えばバーターとは全員一律1万円支給といった方法

Bの主張(？)
・今の業績水準ねぇ。何のため手当を削ろうとしているのか分かってないようだｗ
・え？新聞くらい読みなよ。
・まあ馬鹿に経済説くような無理は出来ないがなー
・世の中の動向すら分かってない奴が草生やす話じゃないと思うんだがなあ
・君生きてて恥ずかしくないの？
・経済情勢がわかってたら質問するような話じゃないだろ。


結論
BはFラン就活生またはそれ未満の人物(重度の精神疾患)である事が濃厚

219 ：む：2018/11/13(火) 03:17:52.18 ID:gHMGfD360.net

>>218
>・何故なら現状の業績水準では単なるカットを正当化出来ないから

なんで正当化できないの？
そこが理解出来ない奴に経済語ったところで疲れるだけじゃん

220 ：あ：2018/11/13(火) 07:43:39.37 ID:Gy1YaFff0.net

俺には分からないからお前が論拠を示せば済む話なのになんでそんなに必至にはぐらかすのか

質問しに来る生徒に「教科書読んで分からないなら教えても無駄じゃん」と頑なに言い張る教師みたいなやつだな

釣られてるのかね

221 ：む：2018/11/13(火) 07:45:06.86 ID:gHMGfD360.net

分からないのに「正当化できない！ｷﾘｯ」とか言ってる訳？
話にならんな。馬鹿の相手して損した。

222 ：あ：2018/11/13(火) 08:10:20.33 ID:+6uYob1W0.net

お前の発言から根拠が何一つ読み取れない事に対して分からないと言ってるんだよwww

223 ：あ：2018/11/13(火) 08:10:45.54 ID:+6uYob1W0.net

いいからびびってないで書けよさっさと…もったいぶる意味がほんと分からん

224 ：あ：2018/11/13(火) 08:18:11.57 ID:+6uYob1W0.net

誰かこの頭悪い奴の考えてる事推測出来るやついませんかっているわけねーかはは

225 ：あ：2018/11/13(火) 08:43:21.35 ID:vjpC3yTv0.net

体調不良で何度も休職してる奴さっさと辞めりゃいいのに
金あるんだからしがみつくなよ

226 ：あ：2018/11/13(火) 14:57:16.79 ID:+6uYob1W0.net

ていうか手当の話普通にバーターでもう案でとるやんけこれw

227 ：あ：2018/11/14(水) 14:58:25.06 ID:XoauB1bq0.net

直近5年で、戻ってきて1ヶ月でまた休職なんてのを繰り返して累計4年以上休んでるみたいな人
あれって傷病手当とかもらえるの？だとしたらナマポ以上の勝ち組だよね

228 ：む：2018/11/14(水) 22:03:57.87 ID:wISypKen0.net

>>227
勤労に聞けよ
昨年通達出てたろ

229 ：べ：2018/11/15(木) 11:03:52.18 ID:jQYKkQAP0.net

家族手当の話、子供だけにしてその代り金額を上げる、みたいよ。奥さんとか親は介護レベルがないともらえない。まあ、国策通りだよね、さすが経団連会長。

230 ：あ：2018/11/15(木) 22:04:06.04 ID:Io1x/7PW0.net

専業妻、子1人の家庭なんか多そうだけどどうなんだろうね
まあ総額でビフォアアフター表に出さないあたり面積は確実に減るんだろうな会社的に

231 ：べ：2018/11/16(金) 00:17:27.92 ID:YVdHUFft0.net

子供３人目からようやくプラス(数千円だが)。企業年金も富士通みたいに全額、確定拠出型にされちゃうかも、わびしいねー。

232 ：あ：2018/11/16(金) 00:47:18.02 ID:zI9fL1hb0.net

昭和な会社だから専業主婦の割合がまだまだ高いんだろうな。
そんなに楽できる給与水準じゃないと思うけど、バブル期に入ってまだ技師止まりのやつらとか相当貰ってそう。

233 ：あ：2018/11/17(土) 12:55:31.24 ID:Yk6cyPtt0.net

日立製作所の20代社員、労災の件
これ出向先だからだよな。
明らかなパワハラという証拠なんか製作所の管理職はしない。
製作所内の奴は、「無言」で追い詰めてくるよ。
本当に酷い企業。

234 ：名無しさん：2018/11/18(日) 08:20:51.92 ID:RgygYTLU0.net

いば地区ならともかく関東近郊で子3以上はきついだろ…

235 ：あ：2018/11/18(日) 09:51:16.77 ID:Vj4AB/cw0.net

会社の出がねがどう変わるか明らかにすべきだよね
2018.9月時点とか決め打ちしてさ
出がねがイコールか微増ってんならやむなしだけど明らかに減るとなればあほかって話にしかならない

236 ：む：2018/11/18(日) 11:07:49.91 ID:8R3YsfTI0.net

別にあほかって話にはならない

237 ：あ：2018/11/18(日) 11:40:46.76 ID:Ll/CWW+w0.net

なるよ
ああ、お前上で逃亡した池沼くんかな？

238 ：７：2018/11/18(日) 12:09:12.57 ID:8RKoGrNT0.net

これからグローバルな賃金体系に近づけるんだろうから、総額人件費は減らす一方なんじゃない？
高給支払う人と薄給な人にメリハリつけてくるだろうから、一律で支払われる手当ては削減することが正解だと思うよ。

239 ：あ：2018/11/18(日) 12:55:04.25 ID:Ll/CWW+w0.net

無能管理職多過ぎるからね
とりあえず定義をしっかり決めてそこにみたいない奴を問答無用で降格させるのが何よりも最優先でしょ
千人単位で降格させりゃ落ちた本人も恥ずかしくないよ
生活水準落として、場合によっちゃ家売ってでも生きる事なら出来る

240 ：あ：2018/11/18(日) 12:58:23.63 ID:E8Kizn000.net

ただ文句だけ言って何もしない間接部署に課長だの部長だの多すぎるんだよ

241 ：７：2018/11/18(日) 14:06:27.18 ID:8RKoGrNT0.net

管理職だけじゃなく、一般社員も含めてメリハリつけるだろうね。
別に日本人を雇用しなければならないわけでもないし。海外に無い手当てなんて軒並み減らしていくんじゃない？

242 ：む：2018/11/18(日) 16:07:58.28 ID:8R3YsfTI0.net

既得権益にどっぷりつかってて仕事の成果に関係ない手当削減にまで
「あほか」などと言い出す人員なんか真っ先に削減できるよね

243 ：む：2018/11/18(日) 16:09:55.32 ID:8R3YsfTI0.net

>>237
新聞読んだ？
現在の日本と世界の経済状況とその中における日立の立ち位置は理解した？
まだ？

244 ：あ：2018/11/18(日) 17:35:02.40 ID:Vj4AB/cw0.net

やっぱりお前かw

245 ：あ：2018/11/18(日) 17:38:15.01 ID:Vj4AB/cw0.net

既得権益とかいうならまっさきに老害管理職が給与に見合ったパフォーマンスと成果出してるかちゃんと確認しようよ
見合わなければ降格でいいよね
お前みたいなのは降格じゃなくて解雇になるだろうけど無能で成果も著しく悪いやつは解雇できるから問題なし

246 ：む：2018/11/18(日) 20:21:02.24 ID:8R3YsfTI0.net

>>245
管理職はちゃんとパフォーマンス出してるよ？
なにおまえ、そんなゴミみたいな管理職しかいないところで仕事してんの？
そりゃ可哀想だが、それも人生だ、諦めよう。

俺は能力があるんだ、認めない管理職が無能だと言い出す馬鹿が時々いるけど、
端から見てると見苦しいんだよな。本人に自覚はなさそうだが。

247 ：あ：2018/11/18(日) 20:33:29.11 ID:Vj4AB/cw0.net

管理職全員に向けてなど言ってないし俺は能力があるとも言ってないが
ていうかお前みたいな思い込み激しいやつがリーマンの仕事でパフォーマンス出せるわけないじゃん

248 ：えだむ：2018/11/18(日) 22:41:16.38 ID:usPuJ5JE0.net

出向先でハイブリッド担当だった奥さん、不倫してますよ。
何も知らない旦那さんが本当に可哀想でならない。

249 ：む：2018/11/18(日) 22:48:09.26 ID:8R3YsfTI0.net

しまった、俺管理職認定されてる？ｗｗｗ
優秀さはにじみ出てしまうんだなぁ

250 ：７：2018/11/18(日) 23:49:19.26 ID:8RKoGrNT0.net

お前たち、話が弾んでるな。

251 ：あ：2018/11/19(月) 15:37:38.19 ID:YrmhJWph0.net

>>250
俺はここまで無能なやつを初めて見たよ「む」とかいうやつのことねもちろん

252 ：親が日立：2018/11/20(火) 21:27:43.46 ID:ilK3CtxY0.net

うちの父がいた時代の日立とは違うのかもう、、、、、。

253 ：れ：2018/11/20(火) 21:56:00.56 ID:nPTKzsvi0.net

変わってないよ
変わってないからやばい

254 ：キリン：2018/11/21(水) 01:06:27.73 ID:6FqVrIN20.net

>>251
悔しかったんだね
わかります

255 ：あ：2018/11/22(木) 00:50:29.52 ID:/OjOPj8C0.net

親が退職したレベルならそんなジジイがいた時代より万倍よくなってんじゃね？その頃ってガチでカスだらけだろw

256 ：キリン：2018/11/22(木) 01:10:37.05 ID:4iA2eRn70.net

自分がカスだという認識はないのですね
わかります

257 ：あかさな：2018/11/24(土) 08:59:46.43 ID:wLa0ggKf0.net

>>225
そう思う
会社に甘えてる

258 ：名無しさん：2018/11/26(月) 14:51:52.56 ID:12YUre/80.net

ソフィちゃんの中の人はおっさん

259 ：製作所：2018/11/27(火) 20:30:55.44 ID:CXxbEC1q0.net

イプ分社とかマジ勘弁してくれ
どこか異動出来ないかな

260 ：べ：2018/11/28(水) 00:44:22.67 ID:tAEj23bn0.net

日立工場分社化するんなら、会社名も変えようぜ。

261 ：う：2018/11/28(水) 08:27:19.97 ID:2BeZSjwi0.net

イプってどこだ？ｗ
なんだか変な略号ばかりでよく分からん
屁放事あたりはつけた奴の顔を見てみたい

262 ：名無しさん：2018/11/28(水) 09:17:33.92 ID:fuBBbElI0.net

日立インダストリアルプロダクツを略してイプ

263 ：へ：2018/11/28(水) 21:43:54.24 ID:fAiI7YoQ0.net

ヘルスのイカクセイとか卑猥すぎ

264 ：ポー：2018/11/29(木) 23:41:02.27 ID:0fJSrJyq0.net

明日が日立製作所で働く最後の日だ。

265 ：名無しさん：2018/11/30(金) 14:59:09.55 ID:ejs87pbq0.net

>>264
やったじゃん。次の給与は高いの？なにすんの？

266 ：sage：2018/11/30(金) 18:42:00.16 ID:Nd53Z0R20.net

>>264
おつかれ

267 ：い：2018/11/30(金) 20:48:38.51 ID:6jwprFYH0.net

https://i.imgur.com/mdmVKve.jpg
節操もなくうれしそうだな。

268 ：ポー：2018/11/30(金) 20:57:12.05 ID:iuaEuiev0.net

次はたくさん英語を使う会社だよ。
しかし、しょうもねえ会社だったな日立は。
なんかの役に立ったのかな。

269 ：り：2018/12/01(土) 01:30:54.26 ID:j2FtOLN/0.net

>>268
どのBU?

270 ：ポー：2018/12/01(土) 01:37:21.87 ID:R8AR/SCJ0.net

BUは言えない。バレる。
ただ、まあ、マジで無駄だった。
研修の質は高いし楽しかった。

271 ：あ：2018/12/01(土) 13:36:44.44 ID:TmFGDrTS0.net

しょうもないのは会社ではなくて本人を含む人でしかない。
次は辞めないようにな。

272 ：う：2018/12/01(土) 22:20:15.47 ID:A6SudrqV0.net

まあ、合う合わないというのはあるし。
合わなかったときに人間性って出るよね。

273 ：あ：2018/12/01(土) 22:21:48.02 ID:XA18u4HC0.net

2019年に売却予定の会社リストって無いのか？
いよいよ我が身かと思っている会社があると思う。
柏レイソルは、もうそろそろ手放しだよね。

274 ：う：2018/12/01(土) 22:25:24.11 ID:A6SudrqV0.net

そんなものお漏らししたら、ゴーン氏と同じ法律の違反で捕まるぞ

275 ：あ：2018/12/01(土) 23:36:49.96 ID:oSfBwp8f0.net

辞めて行く人は沢山見てきたけど、元々優秀で転職先でも上手くいってる人の方が明らかに多い
けど会社の事悪く言ってるやつは元々無能で転職先でもダメっぽい
これは何かの法則か？ってくらい例外がない

276 ：名無しさん：2018/12/02(日) 00:10:08.90 ID:/CopQJop0.net

成長や刺激を求めて転職するか
評価と逃避を求めて転職するのかの差でしょ

277 ：あ：2018/12/02(日) 16:25:39.54 ID:wr7kJJTp0.net

日立いい会社だからやめたくはないけど一つの会社で終わる人生もなんかなーってのはある
数年どっか行かせてくれないかな

278 ：名無しさん：2018/12/02(日) 16:51:38.79 ID:7kQScGqL0.net

Inspire the next

279 ：名無しさん：2018/12/03(月) 02:26:21.08 ID:xn9agWRZ0.net

>>275
普通に例外たくさん知ってるわ

280 ：う：2018/12/03(月) 02:32:19.82 ID:g5MnQdV70.net

>>279
そんな定着率の低い部署ってどこよ？

281 ：あ：2018/12/03(月) 23:03:38.59 ID:8SUZI/d70.net

「今日は話し合いではなく、話を聞きに来ただけ！？」日立製作所との団体交渉が紛糾しています！

総合サポートユニオン

2018/11/30 16:47
私たち労災ユニオン（http://rousai-u.jp/）では、日立製作所（http://www.hitachi.co.jp/）
・日立プラントサービス（http://www.hitachi-hps.co.jp/）と、
組合員のAさんの労災事件に関して団体交渉をスタートし、１１月中旬に第一回の団体交渉がありました。

労働組合法では、会社は、団体交渉においてユニオンへ誠実に対応しなければ、「不当労働行為」という違法行為になります。

私たちは、そのような会社の姿勢に抗議をし、多少の回答を引き出すことができましたので、ここで共有します。

◆同様の問題で悩んでいる方はいませんか？
Aさんの労働環境と同様の状況で悩んでいる方はいませんか？少しでも働いていて「おかしいな」と感じるところがありましたら、
ご相談ください。ちょっとした疑問から無料労働相談をお受けしています。

282 ：え：2018/12/04(火) 00:55:01.24 ID:7gwlfKqY0.net

紛糾してんのか解決してんのか分からんのだが

283 ：あ：2018/12/08(土) 08:06:25.61 ID:CkDhDU3g0.net

note.mu/sguion/n/nb97cb0770ed2
「人を蹴っても暴行じゃない！？」引き続き日立製作所は不誠実な回答を繰り返しています！
総合サポートユニオン
2018/12/05 14:27
初回交渉では、回答を持って来ないなどの不誠実な対応がありましたが、第二回団体交渉でも、
会社側は、パワハラ上司がAさんの座っている椅子をAさんごと蹴り飛ばしても
社内規定の「暴行」には当たらない、労働時間の過少申告の指示に「強制性」は無かった、
そして、パワハラの被害者は加害者がどのように処分されたのか知る権利は無いなどと不誠実な回答してきました。

284 ：あ：2018/12/08(土) 08:57:35.42 ID:CkDhDU3g0.net

ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件　「告発」の背景
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。

だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。

実際、今回の報道と団体交渉が、ジャパンビバレッジにとって圧力となり、全国のパワハラ上司に対する牽制になったことは間違いない。
労働基準監督署では問題にできないケースでも、労働組合に加入すれば、労働者自らが声をあげ、会社を追及することができる。
ぜひ、職場で労働組合を作り、会社と闘ってみたい方は、ユニオンに相談してみてほしい。

無料労働相談窓口
ブラック企業ユニオン　
http://bku.jp/
03-6804-7650
soudan@bku.jp

285 ：あ：2018/12/08(土) 08:58:23.43 ID:CkDhDU3g0.net

リクナビ求人が行政から停止の可能性！　ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。

ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。

まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。

また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。

このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。

ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。

それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。

ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。

日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。

286 ：あ：2018/12/08(土) 09:47:58.19 ID:CkDhDU3g0.net

https://twitter.com/rousai_union/status/1071190878054535169
労災ユニオンは、業務が原因でケガや病気を発症した労働者から労働相談を受け、
労災申請の支援や会社との交渉を行い、労働環境改善に取り組む労働組合です。
労災事故に遭いお悩みの方はお気軽にご連絡ください。
相談無料・秘密厳守です。 TEL:03-6804-7650
相談フォーム　http://rousai-u.jp/soudan/
(deleted an unsolicited ad)

287 ：あ：2018/12/08(土) 09:54:17.37 ID:CkDhDU3g0.net

http://blackcorpaward.blogspot.com/2018/12/72018.html
2018年12月5日水曜日
第7回ブラック企業大賞2018 ノミネート企業発表！
４．株式会社日立製作所・株式会社日立プラントサービス
株式会社日立製作所は、日立グループの中核的企業であり、日本を代表する電機メーカーである。
会長の中西宏明氏は、日本経団連会長を務めている。また、日立プラントサービスは日立製作所のグループ会社である。
2013 年に同社に新卒入社した20 代の労働者が、日立プラントサービスに在籍出向中、精神疾患によって労災認定された。
この労働者は富山県の工事現場で設計・施工管理監督をしていたが、月100 時間を超える長時間残業が頻発し、最大で月160 時間を超えていた。
さらに、所長から「いらない」「着工まで不要」「めざわりだから帰れ」「仕事辞めてしまえ」などの暴言を受け続け、
労働時間を勤怠記録に記入する際には「考えてからつけるように」と言われ、労働時間の過少申告に追い詰められた。
さらには座っていた椅子を蹴られており、これらの長時間労働やパワハラによって精神疾患を発症した。

加えて、同社では山口県の笠戸事業所において、数百名のフィリピン人技能実習生を不正に働かせていたとして、
法務省が技能実習適正化法違反の疑いで同社を調査している。
報道によれば、彼らは配電盤や制御盤を作る「電気機器組み立て」を習得するはずが、窓や排水パイプ、
カーペットやトイレを鉄道車両に取り付ける作業しかさせられていなかったという。技能実習生の在留資格の更新ができないことを理由に、
すでに99 名が解雇されている。
長時間労働とパワハラによって深刻な労災が発生したこと、また、外国人技能実習生に対する扱いの不適切さからノミネートした。

288 ：あかさた：2018/12/10(月) 06:56:33.92 ID:WD1074Or0.net

みなさん教えて下さい
S6になって今A2評価って来年技師になれるんでしょうか？A1じゃなきゃ無理ですか？

289 ：ななしー。：2018/12/10(月) 08:48:32.02 ID:CvVs6bbd0.net

技師になっても給料変わらないよ。S5にならないと。

290 ：あかさた：2018/12/10(月) 12:04:05.60 ID:WD1074Or0.net

>>289
給与の話ではなくて、昇格の話です
給与上がらないのは知ってます。最初はS6技師だから。ただ同期が今年技師に昇格したんで、同期には聞き辛い

291 ：え：2018/12/10(月) 13:36:27.26 ID:U2Gp2W5a0.net

一番身近な実例がいるならそこで聞けばいいじゃん

292 ：あかさた：2018/12/10(月) 18:51:27.68 ID:mSCLBgwR0.net

いや、だから別に仲良くもないし部署違うし聞き辛いんですよ
みなさんの経験談を聞きたくて

293 ：べ：2018/12/10(月) 19:20:11.11 ID:Oc7zRrOY0.net

昇格は上司の推薦とポストの空き次第なので、毎期の評価とはまた別。
ただTOEICは必須みたいよ、基準以下だと人事で門前払いになるって。

最近は横並び感が薄れてるので、同期一緒とは限らないです。

294 ：あ：2018/12/10(月) 22:18:44.65 ID:uGiKlCrd0.net

TOEICは関係ないのでは？
今では高卒、専門卒関係なく30前半からバンバン技師に上がってるような気がする

295 ：え：2018/12/11(火) 01:18:48.24 ID:DJoVd/0I0.net

>>294
任用基準として主技650技師600って公言してますが

296 ：え：2018/12/11(火) 01:30:02.36 ID:DJoVd/0I0.net

数値はちょっと自信がなくなってきたけど。

297 ：べ：2018/12/11(火) 12:19:16.29 ID:IN1My/jc0.net

>>296
たしかこれで合ってると思う。

TOEIC、今までは参考だったが去年あたりから
マジで門前払いにされたらしいです、上司が困ってた。

そもそも、公務員とか富士通みたいに、昇格試験方式に変えるのも
はっきりしていいかもしれない。試験対策ばっかりするだろうけど。

298 ：あ：2018/12/11(火) 17:24:08.82 ID:aZKgtX6B0.net

そんなTOEICなんて満たしてなくても昇格する人ゴロゴロいるんですが、、、
今年もそうだけど

299 ：あ：2018/12/11(火) 23:02:10.62 ID:fluxBwe20.net

仕事出来てもTOEIC600以上無いと推薦すら出来ないって偉い人が言うてた

300 ：あ：2018/12/12(水) 07:12:10.43 ID:26n76gH60.net

一定のラインがあるのは確かだが、現実はかけ離れてるぞ
TOEIC受験経験無い人間ですら昇格していくというのに。部、課でのポストの空き次第で昇格していくのが実態

301 ：あ：2018/12/12(水) 12:57:50.24 ID:gJiRbXRu0.net

仕事が出来るけどムカつく奴を昇格させたくないときに理由付けしてるだけでしょ。この会社じゃよくあることだ

302 ：あ：2018/12/12(水) 19:07:26.56 ID:b2zDrVtn0.net

早くS5なりてえなあ

303 ：名無しさん：2018/12/15(土) 10:26:02.11 ID:tMO78e3o0.net

Advent Calendar見てもおまえらの書いてる文体も内容もお堅いんや
F通を見習えよ

304 ：あ：2018/12/16(日) 11:33:52.62 ID:mMnxdp+I0.net

せいぜい課長止まりで50台で転籍食らったとして
退職一時金ていくら貰えんのかな
あと厚生年金と企業年金足していくらかも気になる
1人で生きていくのに足りるのかな

305 ：え：2018/12/16(日) 14:34:30.15 ID:RciH3xw/0.net

３２・３で課長になった人と四十過ぎにＳ５になって四十後半に課長になってすぐ転籍なんて人と比べたら全然違うから計算出来んな
年金も確定拠出分でどれだけ回してるかにも寄るし

306 ：あ：2018/12/16(日) 18:13:38.59 ID:mMnxdp+I0.net

>>305
ならそれをそれぞれ教えてくれよ
どうせ知らねえんだろうけどw

307 ：ら：2018/12/16(日) 23:00:21.75 ID:8c5hQOdO0.net

なんだかんだ言ってもTOEICは民間の検定試験。
片方では実務で必要な国家試験合格を取得しろ、と言っていた。
もっとも、受験者の割に合格者が少ない、年配の人がかつて取得お陰で仕事ができているからだが。

308 ：え：2018/12/16(日) 23:09:42.17 ID:RciH3xw/0.net

めんどくせーんだよ。自分のだって計算するのが嫌になるくらいだ。
なんで馬鹿の為に無報酬でそんなことせにゃならんのだ。

309 ：あ：2018/12/17(月) 15:26:44.91 ID:YJpVhatm0.net

馬鹿はお前だろ誰がどう見ても
相場感もなく計算しなきゃ分からんなら黙ってろ

310 ：い：2018/12/17(月) 21:22:47.91 ID:ZaoH4WBI0.net

>>304
上長経由して勤労に聞いたら教えてくれるんじゃね？

311 ：む：2018/12/18(火) 00:22:36.70 ID:YPW246n00.net

つうか中の人ならボーナスの通知に年金ポイント書いてあるから計算できるだろ

312 ：あ：2018/12/18(火) 02:10:03.83 ID:y5729isI0.net

>>311
あれ見方がよくわからんがこんなペースだと定年まで働いてもめちゃくちゃ少ない気がする

313 ：っ：2018/12/18(火) 08:01:10.78 ID:EpGp7iNb0.net

>>312
どのくらいを期待してるのか知らんけど、定年退職金は年金と一時金合わせて3000万足らずじゃないの？
退職までにある程度預貯金しとかないと楽隠居なんか出来ないでしょ。

314 ：あ：2018/12/18(火) 11:03:31.71 ID:DQR7OCV50.net

嫁と子供二人いる主技の人で退職時は年収800万退職金3000万円って話だから課長はもっと高いんじゃない？

315 ：っ：2018/12/18(火) 14:06:41.39 ID:HrMRFScp0.net

>>314
主任技師って課長相当職でしょ
あなた所員？

316 ：あ：2018/12/18(火) 14:27:27.83 ID:clw0SFhw0.net

退職金3000万てありえんでしょ
それ絶対年金含んでるよ
一時金で3000万、たかが課長で貰えるわけないじゃん

317 ：む：2018/12/18(火) 22:40:46.41 ID:YPW246n00.net

退職金は、退職一時金と企業年金があるんだよ

318 ：あ：2018/12/20(木) 00:05:36.82 ID:CeYvMDMU0.net

ていうかこのスレにおいて課長じゃない主技ってなに？子会社のやつとかスレチだから来ないで欲しいんだけど

319 ：う：2018/12/20(木) 00:26:51.63 ID:N6EQosNy0.net

退職年金いらんし、総支給額目減りして良いから全部一時金で払って欲しい。長生きできるとも限らんし、日立がいつまであるか判らんし。

320 ：む：2018/12/20(木) 00:44:22.62 ID:gnM7twMe0.net

退職金なしという選択肢もあったはずだが...

321 ：む：2018/12/20(木) 00:45:54.62 ID:gnM7twMe0.net

>>318
正確に言うと、課長は課の長なので、課に一人しかいないよ。
そもそも課じゃないと課長ではないし。

322 ：あ：2018/12/20(木) 01:16:08.45 ID:CeYvMDMU0.net

いや空気読めよさすがに
課長相当職の事言ってるに決まってんだろ

323 ：む：2018/12/20(木) 02:30:32.27 ID:gnM7twMe0.net

課長じゃない主技ってなにって言うから答えてやったのにそれかよ
だったら空気読んで最初から書くなよ

324 ：あ：2018/12/20(木) 05:53:51.16 ID:UJuUYbF+0.net

>>318
課長という役職に就いていない主席技師

325 ：あ：2018/12/20(木) 08:20:22.68 ID:PGTYW7T90.net

主席技師なんて居ましたか？

326 ：あ：2018/12/20(木) 08:31:34.93 ID:jl+iO5N60.net

>>323
どう考えてもお前の存在意義がゼロ

327 ：ななしー。：2018/12/20(木) 10:25:03.17 ID:2y7vL6j+0.net

うちのBUは課長イコール主任技師

課に複数いる場合はだれか1人が筆頭主任技師になる。ただしこういう役職はない。

328 ：う：2018/12/20(木) 11:12:50.39 ID:8FKVr0Nz0.net

>>327
統括主任技師じゃないのか。
グループ会社を通じて職名共通化して欲しい。
相手の職権がよくわからんのは不便だよ。

329 ：む：2018/12/20(木) 12:10:20.59 ID:gnM7twMe0.net

>>327
だからそれは課じゃないからだろ

330 ：名無しさん：2018/12/20(木) 21:52:05.80 ID:7FNlD3It0.net

となりのオヤジうぜー
ネクストキャリアプランが来たら辞めると毎日毎日言いまくって(但し上司には内緒)もううざすぎるのではよ辞めろと思ってたのに
いざ来て上司に打ち明けたらあっさり受け入れられて、今度はなんで引き留めないんだって拗ねて俺に愚痴りまくり。
そして今俺が辞めたら周りに迷惑かけると言い出して辞めないと言い出しやがった。

マジで辞めてくれうぜーから

331 ：あ：2018/12/20(木) 21:56:56.16 ID:zcGpPq0A0.net

SNSの使い方に気をつけろやってのが回ってきたけど今度はなにがあったんだ？

332 ：名無しさん：2018/12/20(木) 22:03:03.88 ID:1B6M8nVv0.net

>>331
結局、あの人ストーカー規制法で捕まったけどそのあとどうなったの？

333 ：sage：2018/12/20(木) 23:10:44.47 ID:aNhLJ3Q00.net

彼は協力会社の人なん？
プロパーだとしたらなんで採用したのか

334 ：む？：2018/12/20(木) 23:41:33.78 ID:gnM7twMe0.net

ネクストキャリアプランってなんぞ？

335 ：ｔ：2018/12/21(金) 00:47:26.76 ID:3jI6Ep+N0.net

>>334
ロープなしバンジーで会社を飛び出せ！
ってことだよ。

336 ：ら：2018/12/21(金) 06:28:59.47 ID:jJR5KQlW0.net

キャリア相談室ってリストラ部屋なん？

337 ：名無しさん：2018/12/21(金) 23:10:32.19 ID:mPaACPqu0.net

>>328
同じ事業所内でも主任技師と課長、技師と主任が混在してるけど、あれ社外の人には絶対分かりづらいよね

338 ：ふ：2018/12/22(土) 00:26:22.62 ID:b8QFTggB0.net

>>337
主任技師　技師長　副技師長
主管　部員　部長代理　
社外の人は訳判らんだろうな。
技師系列と事務系列の相関がわかりにくい上に主管と部長代理とか社外だと逆の使い方してるところもあるし。

339 ：の：2018/12/22(土) 03:38:02.87 ID:X80AOdQj0.net

「主管」はいないだろ
主管技師か事業主管

代理はどこでも都合良く使ってるだろ
銀行は新人に支店長代理の名刺を持たせて営業に出すなんてのは
今はしらんが昔は有名だったし

340 ：ふ：2018/12/22(土) 07:41:31.76 ID:b8QFTggB0.net

>>339
うちのBUは「主管」居るよ。「担当部長」との違いが判らん。
専門職が主管でゼネラリストが担当部長かと思いきや、そうでもないんだよね。

341 ：あ：2018/12/22(土) 08:39:57.11 ID:M/WHkTqs0.net

呼び方は違えど日本の会社ならどこでもあることだよ

342 ：レ：2018/12/24(月) 07:36:02.20 ID:M5iSAumD0.net

年中休みだらけのこの会社、大丈夫か？
年休取得は労働者の権利は良いとして、あまりに休みが多くて、現場との温度差が開くばかり。
利益率も高くないし、給料も高くない、休みの強制、残業の抑制、事務所の年内勤務は12/27迄、年明け勤務は1/7からとか、堕落している気がしてならない。

2019〜2020年迄に、アメリカ発バブル崩壊が起きるらしいが、会社の体制を見ると、恐らく大丈夫に見えない。

343 ：は：2018/12/24(月) 07:50:19.55 ID:Cge5rK3X0.net

>>342
利益率が低いから労働時間増やして利益を嵩増しするなんて対症療法とは思わんの？

344 ：ん？：2018/12/24(月) 11:48:34.18 ID:5mKwRxU80.net

労働時間増やしたら売り上げは上がるかも知れないけど
利益率は下がる方向になるのでは

345 ：名無しさん：2018/12/24(月) 12:07:48.12 ID:WBLxCYw80.net

ブラック企業 特別賞 受賞おめでとう

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html

346 ：や：2018/12/25(火) 00:50:45.10 ID:k27j8fO70.net

1月に大阪に出張予定があります。
日立グループ社員です。
大阪に行ってココがオススメ！という場所があったら教えて下さい！
身分証を見せたら通天閣が只になるとか情報は日立メリットを感じる場所・店とかありませんか。

347 ：んー：2018/12/25(火) 02:00:10.44 ID:NVODyZK60.net

グループじゃぁなぁ
なんで本体のスレに出てくるんだか

348 ：名無しさん：2018/12/25(火) 13:21:23.33 ID:A4AaelQq0.net

>>342
嘗ては23時過ぎてからが本番とか云われていた時代からすれば隔世の感やな

349 ：あ：2018/12/25(火) 17:12:30.91 ID:OEkCqHlt0.net

年休長休リフ休などは全て｢公務員よりちょっと良い｣を実践してるだけでは？
年休は勤務を代替するもの、として１日が長い人は例えば１日14時間勤務なら14つくから美味しいし、休日も多いしほんと良いところだと思うが
唯一不満を無理矢理上げるとすれば、例えばシフト通り動いても普段は残業つく勤務なのに
なぜか年休では残業つかないところかな

350 ：あ：2018/12/26(水) 12:39:09.15 ID:b2eHL9V30.net

何言ってんだこいつ

351 ：あ：2018/12/26(水) 13:38:56.98 ID:mw3gSYPu0.net

なぜかわざわざチクリ板に来て自社を誉めるグループ工員だろ

352 ：あ：2018/12/29(土) 03:26:17.62 ID:9dgq2mVr0.net

年休とってなおかつ勤務時の残業相当をよこせって？
公務員もびっくりの乞食だなw

353 ：ヴァジュ：2018/12/29(土) 16:12:57.88 ID:CYCILPod0.net

赤楚と重二魔班は滅びよ！

354 ：んー：2018/12/30(日) 10:50:07.11 ID:98uUPoF80.net

>>352
ハイワーク手当は年休取っても定額で出るけどなあ
全日年休とかリフ休にした場合にどうなるのかは知らん

355 ：て：2018/12/30(日) 11:09:13.84 ID:61+A7DIz0.net

飲み会で居ない人の悪口で盛り上がるのやめてほしい
こんなに陰険、陰湿な人が多いとは思わなかった

356 ：HCJ：2019/01/05(土) 20:51:16.68 ID:h/K3i/V60.net

日立コンサルって使えますか？

357 ：あ：2019/01/05(土) 21:13:18.50 ID:FKX42hKb0.net

>>356
高い

358 ：ら：2019/01/06(日) 09:18:02.48 ID:gZBN7dwi0.net

明日から仕事か
出勤したら倒産してないかな

359 ：名無しさん：2019/01/06(日) 09:50:24.82 ID:QFQQJopd0.net

>>358
辞めればｗ

360 ：あ：2019/01/06(日) 09:59:53.04 ID:kDPbSeF80.net

>>356
人による差が結構ある。とりあえず高い。

361 ：名無しさん：2019/01/06(日) 10:10:15.40 ID:QFQQJopd0.net

>>356
>>360

自分でやれば安いｗ

362 ：あ：2019/01/06(日) 18:46:43.40 ID:erUJQjzd0.net

596 名無しさん＠引く手あまた [age] 2019/01/06(日) 10:21:42.71 ID:Y4mlRCIs0
グローブシップグループはもはや反社組織に近い
ビルも原発も全部価格破壊路線で業界全部の恨みを買っちゃった
GSもアトックスも転職サイトだろうが企業評価サイトだろうがどこでも悪評だらけでしょ
_______________
@toudengeorgeさんのツイート:
ビル代行の原発部門が原子力代行。この会社のおかげで原発労働市場のブラックマーケット化が進行した、といわれるほど、エグいやり方でダンピング受注。原発労働の低賃金化が促進されたのもアトックスのせいだ、と業界内では語られていれる会社です。
https://twitter.com/toudengeorge/status/225229560206209025?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
(deleted an unsolicited ad)

363 ：名無しさん：2019/01/07(月) 23:58:31.82 ID:CG6qj0IS0.net

>>356
しっかりした人もいる。
ただ、高い。

364 ：あ：2019/01/11(金) 22:30:12.84 ID:8aMSujBS0.net

営業利益を更新して特損ドカンと出したらボーナスってどくなんの？

365 ：あ：2019/01/11(金) 23:56:51.62 ID:ES24jGwX0.net

営業利益更新なら社員には何の責任もない
今回の特損は経営判断がクソなだけ
役員は向こう3年全員報酬ゼロ
管理職はまあかわいそうだがボーナスゼロで我慢
組合員は平常運ボーナス転6.1ヶ月
これが最低条件

366 ：ポー：2019/01/12(土) 11:14:01.04 ID:m+xn2o8d0.net

NMのときの某部の島流し部長クソだったなぁ。

367 ：あ：2019/01/14(月) 08:19:24.51 ID:QPhoAYDo0.net

会社の体質が古い
物事一つ決めるのも決裁決裁で進まない
仕事も責任も下に押し付け　上司は知らんぷり
役職者の実力不足
パワハラ横行
その他もろもろ

368 ：は：2019/01/14(月) 09:51:49.57 ID:HHJEKQa+0.net

>>367
なにを今更

369 ：退職済み：2019/01/14(月) 11:02:09.36 ID:iUJb1yig0.net

オートモティブによるメジャメント売却
元社員として心からお喜び申し上げます

訳分からんファンドに売り飛ばされてざまぁぁぁぁぁぁwwwwwwww

370 ：ま：2019/01/14(月) 20:38:37.90 ID:nuKiLP/B0.net

仕事の押し付け半端ない

371 ：名無しさん：2019/01/14(月) 23:00:20.78 ID:38R4nE210.net

>>367
フェーズGATEでアリバイ作りしてでリスクヘッジ。
それでも失敗すれば落ち穂拾いで責任は現場に押しつけるのが、日立の伝統。

372 ：も：2019/01/14(月) 23:14:46.78 ID:sGSCLY6R0.net

全てが時代遅れすぎて辞めたい
経験者採用で入ったばかりだから辞めるに辞められない

373 ：か：2019/01/15(火) 20:53:20.19 ID:BEJKbkNN0.net

刑事司法に意見するとか、何様のつもりなんだ？

374 ：戸塚：2019/01/16(水) 09:40:50.33 ID:T01IAR4P0.net

５年くらいまえ（？）に戸塚の日立工場が解体されたけどさ、
その時ってそこで働いてた人たちは一斉に解雇されちゃったの？

375 ：koh：2019/01/16(水) 17:10:41.81 ID:nn4GhBPU0.net

>>374
秋田県の工場に転勤して行ったよ。

376 ：わ：2019/01/21(月) 22:05:05.46 ID:O6WQo9xt0.net

>>372
わかる
ときどきこの会社だけ江戸時代にいるんじゃないかと思うことがある

377 ：んー：2019/01/22(火) 00:43:13.24 ID:PSgj2HiR0.net

と、お上がなんとかしてくれるのを口を開けて待ってるだけの
頭の中が中世のママの人に言われてもなあ

378 ：わ：2019/01/22(火) 20:21:42.70 ID:xBYnib+x0.net

口を開けて待ってない
バブル期入社の馬鹿に芽を摘みとられる
あいつら本当に老害だよな
リストラすりゃいいのに

あの時期じゃないと入社できないような馬鹿大卒ばっかりじゃん

379 ：名無しさん：2019/01/22(火) 22:29:46.99 ID:kpBt/UHD0.net

バブル世代が首にならないって景気のいい部署なんだな
うちの部は処分されてたぞ

380 ：えー：2019/01/22(火) 22:54:42.82 ID:PSgj2HiR0.net

>>378
バブル期入社の馬鹿にすら勝てないんじゃ、彼らがいなくなってもおまえの居場所はないだろｗ

381 ：わ：2019/01/23(水) 00:24:02.81 ID:fgxx+iqP0.net

勝つも何も勝負してないし

382 ：えー：2019/01/23(水) 01:41:42.68 ID:k65KdxCA0.net

芽を摘み取られて勝負にすらならないんだね

383 ：な：2019/01/23(水) 06:14:20.40 ID:fgxx+iqP0.net

バブル入社の馬鹿を飼ってる余裕無いだろ
リストラしろよ

384 ：えー：2019/01/23(水) 08:54:07.54 ID:k65KdxCA0.net

それにすら勝てないんだから、リストラされるのは君の方だろｗ
今生き残ってるバブル組は優秀な人が殆どなんだろう

385 ：ふ：2019/01/23(水) 12:11:46.48 ID:umvgtvfg0.net

バブル入社の馬鹿が自分で優秀と言っててワロス
馬鹿な老害しかいない

386 ：えー：2019/01/23(水) 20:06:52.01 ID:k65KdxCA0.net

韓国みたいな負け惜しみばかりだな

387 ：が：2019/01/23(水) 20:11:00.49 ID:LM2KqpkB0.net

>>385
どれだけそのバカな上長のせいで損失が発生しているかをイントラネットの各種窓口に訴えたら良いんじゃない？

388 ：名無しさん：2019/01/23(水) 20:22:45.20 ID:s21S+EKF0.net

office365がクソ使いにくいんだが。
情シの思い付きと点数稼ぎで全社を引っ掻き回すのやめろ。

389 ：すじたろう：2019/01/24(木) 10:58:22.70 ID:A6JgY1TM0.net

少なくともワイのいた支社、純度の高い高卒のアホ課長は多かった。
で、めちゃくちゃパワハラしてたよ高学歴の子たちに。

390 ：なるほどなるほど：2019/01/24(木) 12:13:37.24 ID:dxto4lNo0.net

脅威を受けた側が脅威だと思えばそれは脅威だっけ？
すじたろうがアホだと思えばその課長はアホということね
韓国人と同じ論理の組み立てに思わず笑ってしまった

391 ：名無しさん：2019/01/24(木) 12:43:57.49 ID:YY84LRi90.net

>>390
こいつが高卒課長か。頭悪そうだな。

392 ：すじたろう：2019/01/24(木) 18:20:24.96 ID:A6JgY1TM0.net

>>390
何言ってるか全く理解出来ないですよ。
こんな感じだから若い人の考えも学校で学んできたことも理解できないのだろう。
あと韓国人に謝って。

393 ：はてな：2019/01/24(木) 19:40:02.50 ID:ioXAcUQw0.net

なんでこの人が出世できたんだろうって人いるよね
特に仕事出来る訳でもなく頭がよい訳でもなく学歴があるわけでもなく
Kクラスではなく役員クラスな
やっぱりコネかね

394 ：名無しさん：2019/01/25(金) 19:07:09.76 ID:KWE9se0WT

電力はどうするんやろか
発電はMHPSにして送変電はABB買って風力はやめてモノづくりはやめるんかな

395 ：有言不実行：2019/01/26(土) 10:58:11.83 ID:h52QwxbSR

高卒課長は、昔は普通だったが今は結構有害。
特に同じ部門に20年以上いる奴は、
育ててもらったのに、部下を育てない。

転職者の方が優秀。
派遣と一緒にスタートさせたら大差がつく。

396 ：名無し：2019/01/26(土) 20:16:24.68 ID:eDxuQU8W0.net

>>365
実際は、逆になります。

397 ：ソーセージ：2019/01/26(土) 21:15:18.94 ID:cCJZPuIF0.net

東北はパワハラ、セクハラまみれだった。
新卒の子とか被害にあってる。

398 ：名無しさん：2019/01/29(火) 12:18:30.47 ID:r+4/x+Bx0.net

ソフィちゃんの中の人は居なくなったん

399 ：ま：2019/02/02(土) 11:42:54.42 ID:UMbM3aaj0.net

来週一週間嫌な奴がリフ休でいない
天国

400 ：ひでじ：2019/02/03(日) 09:54:21.67 ID:bVj1BIR/0.net

退職間際に通信大学なんかやってた★木のオヤジ死んだかな。各工場に挨拶に行くと言って、使った新幹線代を全部ゲテモノ顔の庶務担にガメられてキレてたな。

401 ：名無し：2019/02/16(土) 10:56:48.07 ID:nFrkNKye0.net

35歳くらいだとここの平均年収ってどれくらい？

402 ：あのさ：2019/02/16(土) 12:41:19.74 ID:rMIKfL020.net

会社四季報くらい見ようよ

403 ：あ：2019/02/17(日) 02:08:13.39 ID:dNQh6jpN0.net

700から800くらい

404 ：れ：2019/02/17(日) 02:28:34.54 ID:t9hfODIw0.net

そんなに貰えないだろ

405 ：や：2019/02/17(日) 02:56:48.18 ID:MTQqMdiD0.net

旧帝大工学修士ならそのくらい行くよ
たまに壊れちゃう人いるけどそういうのを除外すれば

406 ：あ：2019/02/17(日) 04:11:18.72 ID:dNQh6jpN0.net

大卒総合職なら普通に貰えます

407 ：あ：2019/02/17(日) 09:34:22.55 ID:9ENG9Qan0.net

JRみたいに組合脱退したい
御用組合に毎月1万以上吸い取られる意味が全くわからん
組合潰れねえかなまじで

408 ：や：2019/02/17(日) 09:51:46.46 ID:MTQqMdiD0.net

課長になればええんやで

409 ：あ：2019/02/19(火) 20:39:31.98 ID:HdWDSm4D0.net

仕事をしない、
仕事が出来ない、人物はサッサとリストラをしないとね。
定年退職、嘱託退職したのに、毎月はるばる遊びに来る変人がいる。
全力疾走、勤務してきた人物ほど、未練なくて行方不明になるケースがほとんどなので、その差はハッキリする。
老害多い会社は、困ったものだ。

身体が悪い、時代遅れ脳で仕事が出来ないから、誰でも出来る仕事に配置替えなったのだがなぁ。

410 ：やっちよるか？：2019/02/20(水) 22:58:33.58 ID:hO67Eyt40.net

今は亡き女子バレー
とっとと無くせ消防隊
小集団なんかやってるから海外に負ける
昼は照明なんか消さずに働け

411 ：どもり：2019/02/22(金) 14:35:29.36 ID:naK5Muzw0.net

俺の能力の低さもあると思うが虐められて辛かったな。

412 ：名無しさん：2019/02/22(金) 16:44:44.69 ID:CJtjUzh60.net

日立は無事だが
社員は使い捨てだよ
特に旧帝大卒以下ならな

わたしは元日立社員だ

413 ：m：2019/02/23(土) 08:55:27.71 ID:JcdTyiMc0.net

Yammer見れば社員のレベルがわかるな。
独善的な意識高い系と遊びに逃げたお花畑系が蔓延っている。

414 ：あ：2019/02/24(日) 02:37:19.81 ID:iTeW7viN0.net

ハンコ、手書き、紙
糞みたいなインターフェースで、無駄に分散した業務システム
意味のないローカルルール、慣習

中途で入ったけど、とにかく全てが古すぎて衝撃

415 ：や：2019/02/24(日) 03:36:16.56 ID:sX4h5quH0.net

小さい会社と違ってそういうのは小回りがきかないからな
働いたことのない高校生とかが夢を見るのは分かるけど、
中途で入ってそんなことにも気づけないようじゃぁねぇ

416 ：ほ：2019/02/24(日) 10:25:45.87 ID:PqhAb55L0.net

新卒中途問わず気付ける能力があれば入らないよな

417 ：や：2019/02/24(日) 12:53:20.66 ID:sX4h5quH0.net

そんなのは部下にやらせて済むレベルを目指して入るんじゃないの？
丁稚が掃除を厭がっちゃダメだよね

418 ：ま：2019/02/24(日) 16:22:28.62 ID:18IuBXST0.net

改革しようとする人は潰される
まあ糞ですな

419 ：名無しさん：2019/02/25(月) 12:18:26.16 ID:fAGn6w7g0.net

×社員
○所員

420 ：は：2019/02/25(月) 15:55:34.52 ID:FTa9ROib0.net

>>419
最近は、社員が正しい呼び方。
意識改革の一環で、所員は方言だから使うなって指示が出てたはず。

421 ：あ：2019/02/25(月) 20:40:58.88 ID:TFKXVyiG0.net

毎日定時後に3時間残業しても
健康管理時間が40時間くらいにしかならないのって違法じゃね？
消えた20時間返せよ

422 ：あ：2019/02/26(火) 18:15:21.85 ID:8E0AmHBa0.net

>>414
同意

423 ：は：2019/02/26(火) 20:19:37.01 ID:/XovJnzI0.net

>>414
同意
この会社の中では何十年も時が止まったままなんだろうな

424 ：ふ：2019/02/26(火) 20:25:33.59 ID:ZpEFfjfl0.net

老害大杉
バブル以上の使えないおっさんおばさんははよ切れ

425 ：名無しさん：2019/02/26(火) 20:33:45.39 ID:OBxm7M7J0.net

8年目やが、給料安すぎてやってられん
トドメにうつ病に追い込まれてしにたい

426 ：あ：2019/02/26(火) 20:49:47.86 ID:0VX0LbvQ0.net

>>425
S5まで頑張れ
今の時代職種とか部署によってはS5も高いハードルだけど
工場の大卒は年功序列色強いぞ

427 ：や：2019/02/26(火) 23:11:41.86 ID:RH6l6UJv0.net

>>425
でも、たぶん君の年収くらいが、全サラリーマンの平均値くらいだぞ。

428 ：あ：2019/02/26(火) 23:13:02.51 ID:hk0xI14P0.net

S5なりたてくらいが仕事と給料のバランスが一番いいよな
S5後半からS4なりたてくらいが一番最悪

429 ：あ：2019/02/28(木) 10:05:12.22 ID:AGs66DEZ0.net

>>426
S6裁量勤務でコキ使われて潰れる奴もいるから頑張るのはおススメしない。部署によるが無理そうなら程々にバックレるのがおススメ

430 ：おた：2019/02/28(木) 19:54:31.31 ID:X2ZQgd1R0.net

>>429
コキ使われるな。

コキ使いこなす側になれ。

431 ：あ：2019/02/28(木) 20:15:45.88 ID:c6xziGAo0.net

S5何歳でなれるん

432 ：おた：2019/03/01(金) 08:18:21.01 ID:TEO10d+N0.net

日立工場行ったら、30年ぶりに「組長」って聞いた。

433 ：あ：2019/03/03(日) 17:31:07.57 ID:8zV+KOq+0.net

>>431
例えば同じ学卒でも職種とか部署で全然違うんだよなあ
俺結構色んなところ見てきたけど(事業部の工場、ガチコーポレートの本社、研究、工場)

平均で見た時に一番安泰なのは工場の設計やね
学卒だと10年くらいでS5になれる
無能なS5が多過ぎて経営にとってはかなり負担だろうね

一番世知辛いのは本社地区の間接部門
氷河期の後S6>S5の壁がめちゃくちゃ高くなったから何かと難癖つけて等級据え置きの評価するのはこっちも疲れるよ

434 ：あ：2019/03/03(日) 19:39:05.77 ID:azpBLm0I0.net

間接部門といえば知財とかもどうやって評価してるんだろう

435 ：や：2019/03/04(月) 00:09:41.16 ID:IwXEHf5L0.net

>>434
関わった特許の質と量じゃないの？
自分で書いてないのにか！とか言われそうだが、
製品開発とかでもあまり重要じゃないところを担当していても
そのおこぼれにありつけるわけで。

436 ：鍛高譚：2019/03/06(水) 16:51:37.05 ID:f3LvbZTY0.net

企画なんてより評価軸がわからん。
基本的にいらない連中。

437 ：連絡係：2019/03/06(水) 22:16:04.86 ID:tlq91Juv0.net

組合の発行物多すぎじゃない？

PDF配布とか紙減らす努力して欲しい

438 ：あ：2019/03/06(水) 22:29:38.89 ID:tHITmIRF0.net

だから時が止まってんだよここは

439 ：せ：2019/03/06(水) 22:34:20.47 ID:c/h9YYQA0.net

この会社から転職ってできる？

440 ：あ：2019/03/07(木) 07:50:07.55 ID:PWRaZ2PY0.net

>>439
本人次第でしょ？
ここで「出来るよ」とか「無理だよ」ってレスされて何か意味あるの？

441 ：あ：2019/03/07(木) 08:14:08.10 ID:CFDKJakt0.net

評価なんてただの好き嫌いに決まってるだろ。ムカつく奴には仕事を大量に押し付けて「仕事が遅い」「仕事が雑」「取り纏め能力がない」とでも評価しておけばいい。責任も転嫁できるし一石二鳥だな

442 ：名無しさん：2019/03/07(木) 14:15:20.80 ID:7NNj1wZn0.net

転職はできないだろうなあ
その業務で自分の会社作れると思うか？

できないなら全く関係ないことで
個人事業立ち上げることになる

仕事しているつもりで無駄な努力してたと
気が付く時が来るよ

それに定年までいれるわけじゃないだろ

443 ：は：2019/03/07(木) 20:31:54.68 ID:Mt7Y4yGq0.net

何がinspire nextだ
時代から取り残されてるのに

444 ：や：2019/03/07(木) 22:42:30.61 ID:Q7ox3WKH0.net

>>442
コンビニバイトへの転職とかでもいいのに、なんで会社作る話になるの？

445 ：名無しさん：2019/03/07(木) 23:27:46.80 ID:7NNj1wZn0.net

有名大学でてコンビニバイトとはバカか
どこのライン工だ
おとなしく作業してろや

というかコンビニバイトしか思いつかない時点で
絶望的にビジネスができない

446 ：あ：2019/03/07(木) 23:55:56.59 ID:36BUNVLv0.net

何をそんなにイライラしてるんだ？
ああ仕事か

447 ：や：2019/03/08(金) 00:24:28.16 ID:YcIkisZr0.net

例なんか一個挙げれば充分なのに、それしか思いつかないと思ってるって
自分がそうだからそう思い込むんだろうなあ。有名大学って大阪大学とかのこと？

448 ：ななしっくす＝土屋だっけ？：2019/03/08(金) 06:26:05.57 ID:NhQW5G+Q0.net

>>444
おまえのような無駄な揚げ足鳥ばかりだから

449 ：あ：2019/03/08(金) 08:10:46.62 ID:6XTj/msi0.net

肩の力抜けよ

450 ：あ：2019/03/08(金) 08:31:51.98 ID:EdNJLtYy0.net

ベア1000円みたいだから来年度は組合費0にして組合のカスどもは次結果出すまでボランティアしててくれ
お前らに払う金、何の価値もないんだわ

451 ：あ：2019/03/08(金) 08:42:12.11 ID:EdNJLtYy0.net

437は若手かな
日立からステップアップしたやつたくさん見てきたよ
みんな事務系だけどね
メーカーで日立以上となると世の中意外と少ないよな
アベノミクス崩壊も遠くないし、転職するなら今年が最後のチャンスかもだぞ

452 ：名無しさん：2019/03/08(金) 15:40:22.97 ID:jG62q4fK0.net

国内メーカーだと日立以上は無いやろなぁ
他が勝手に自滅したってのもあるが(笑)
それでも井の中の蛙やで

453 ：名無しさん：2019/03/08(金) 17:03:43.92 ID:jXQp6c5S0.net

今のうちに公務員っていう選択肢もありかもね
日立だけが無事でいられる理由がない

454 ：名無し：2019/03/08(金) 18:31:12.34 ID:1h9lGFCB0.net

家賃補助について教えて下さい。
扶養に入っていない妻がいた場合家賃補助はありますでしょうか。

455 ：あ：2019/03/08(金) 18:52:49.06 ID:Q5akBkfp0.net

転職か？
40歳まで貰える

456 ：名無し：2019/03/08(金) 20:24:33.44 ID:zavdYbsz0.net

>>455
ありがとう御座います。
はい。転職です。

重ねての確認で恐縮ですが、扶養関係なしに出ると言うことでしょうか。
また出る場合金額はいくらでしょうか。

457 ：あ：2019/03/08(金) 20:36:58.87 ID:Q5akBkfp0.net

配偶者なら40まで扶養関係なく出る
俺もそこまで細かく把握してないが首都圏なら7万または管理費を除いた分の50%が上限(地域で3区分あって一番低いとこは確か上限5万)

1. 家賃13万管理費1万>手当は6.5万
2. 家賃14万管理費0>手当は7万
ということ

1みたいなパターンは不動産屋に交渉して2のようにしてもらう方がお得という事だ
貴重な情報感謝しまくれよ

458 ：名無し：2019/03/09(土) 08:26:40.75 ID:uRMabpm30.net

>>457様
貴重な情報提供本当に助かります。
申し訳ありません。
もう一点気になる点がございます。
平均年収が856万円と言うことですが、これは実態とあっていますでしょうか。
例えば、管理職が平均を大幅に釣り上げており、一般社員のみの平均年収を考えるとこの平均から大幅に下がると言うことはありますでしょうか。

459 ：け：2019/03/09(土) 08:54:18.68 ID:ENFAPBFI0.net

独自ルールが多すぎて無理

460 ：あ：2019/03/09(土) 11:09:13.76 ID:0FLHCCPY0.net

>>458
日立は厳密にいうと役職とは別にある等級で給料が決まるのだが
いわゆる係長(主任or技師)の上級ポジになると33〜38あたりで800万を超える
38〜42あたりで課長(部長代理or主任技師)になると大台到達

これは家賃手当扶養手当は別カウントの試算
上級ポジ手前の係長というのは概ね650万と考えておくのがよいかと
ここの差が結構でかい

461 ：う：2019/03/09(土) 14:10:53.57 ID:BxDfJske0.net

>>460の通りだけど、
最近は月俸昇格が渋いから、そのうち非月俸副参事（係長上位）昇格も渋くなるかもね。

462 ：あ：2019/03/09(土) 14:12:36.80 ID:0FLHCCPY0.net

>>461
本社の事務系はとっくになってる

463 ：う：2019/03/09(土) 14:23:38.52 ID:BxDfJske0.net

>>462
HGGを実践してるね

464 ：あ：2019/03/09(土) 14:37:43.66 ID:0FLHCCPY0.net

>>463
老害S5以上が降格してないんだからまったく実践出来てないわ
笑わせんな

465 ：名無しさん：2019/03/09(土) 15:13:08.76 ID:PD1R9ixK0.net

いつかお前も老害と呼ばれるんだよ

466 ：あ：2019/03/09(土) 15:41:31.37 ID:0FLHCCPY0.net

みんな老害になるから無能なS5以上に降格しろというのは自重しろってか？

467 ：あ：2019/03/09(土) 18:20:46.94 ID:TB+unNHA0.net

S6給料上がんなくて辛い
税金ばかり増えていく

468 ：あ：2019/03/09(土) 18:29:38.61 ID:EmJT71DS0.net

辛いよね
転職するにもS6の年収じゃ意味なさそうだし

469 ：や：2019/03/09(土) 18:42:58.18 ID:5q8gUBBd0.net

仕事の量と責任にもよるが、S6上位くらいがそこそこ金もあって楽な気がするなあ

470 ：も：2019/03/10(日) 00:33:18.66 ID:BFc6S24+0.net

>>468
昇給幅が大きくなるから転職の意味はあると思う

471 ：あ：2019/03/10(日) 02:10:08.48 ID:KONYh8w10.net

組合の請求金額3000円のベアアップが、結局1000円。
こうなったのは、企業の使命感として利益を上げる事の意識が低すぎるからだよな。
利益率3%とか、人件費の捻出が出来ない赤字事業をやるなんて馬鹿そのもの。
ただでさえ、五輪前の資材高騰をしているのに。
工期遅れとか、やり直しとか、無責任体質が蔓延していないか？
変な所で軍隊式の無責任号令で、散々振り回されて、労力を無駄に消耗させているし、残業時間ばかり増えて、注意される。
企業はボランティア団体じゃない。
CSRは企業利益があり、余力があるからこその活動じゃないのか。

472 ：あ：2019/03/10(日) 02:30:50.31 ID:23iGoI8s0.net

組合費高過ぎる

473 ：あ：2019/03/10(日) 07:35:53.75 ID:XzQknTA40.net

>>471
読解力が低くて何が言いたいのかわからんw
俺は入社10年ちょいだけど今回は素で引いてるわ
組合が無能極まりない点はとうの昔に諦めてるけど
相変わらずただ残業を減らせと言うだけの無能な働き方改革
中計必達を連呼するだけで戦略も戦術もない中、営業利益は8％達成の見込み

これでベア1000円だからね
会社は賞与も渋ってると報道されてるから6.05か6.1だと思う
これをどういう根拠で良しとするか無能組合のコメントが楽しみだよ

474 ：あ：2019/03/10(日) 14:54:30.99 ID:eG4BFP7k0.net

年間10万も20万も組合費取ってこのざま
余計なイベント削減しろ

475 ：あ：2019/03/11(月) 08:22:16.28 ID:YDZU25hO0.net

組合費月1万ってすごい額だよね
それに見合った仕事なんか今まで一度もした事ないし
NHKの視聴料金くらいが適正なんじゃないか

476 ：名無しさん：2019/03/11(月) 21:22:12.05 ID:8aVdCRgr0.net

おあしす運動

477 ：や：2019/03/11(月) 22:45:23.39 ID:yK+6Hzuv0.net

組合を悪し様に言う人って、官房機密費からいくらもらってるの？

478 ：あ：2019/03/12(火) 00:59:12.32 ID:kykKIwsa0.net

>>477
組合費に見合った仕事をしてないからな
あんだけドヤ顔ロジックで要求額弾いてんだから届かなかった分は100%組合の責任でしょ
なら組合費減額で帳尻合わせるしかない
そもそもがぼりまくりなんだし
叩いてるんじゃなくて叱咤激励やで

479 ：や：2019/03/12(火) 02:01:52.18 ID:+3XNBjHf0.net

でいくらもらってるの？
自分じゃ責任取らないくせに、他人にはやたらと責任を押しつけるタイプの人って大概アレだよな

480 ：ま：2019/03/12(火) 07:16:49.65 ID:Ml5oFsf30.net

組合費はまずい社食代金に充てられてるんだろ

481 ：あ：2019/03/12(火) 07:36:13.37 ID:kykKIwsa0.net

いくら貰ってるって、誰に何の金を？？？？
今回は十分に責任を問われる状況にあるんじゃないですかねえ(報道通りの着地なら)
その辺理解出来ないお子様は黙ってなよ

482 ：あ：2019/03/12(火) 08:08:25.61 ID:WWB11La50.net

どう考えても組合は無駄金使いすぎ

483 ：え：2019/03/12(火) 10:46:22.70 ID:ryezlNzd0.net

どうせ御用組合なんだから平均月額給与相当額に達するまで闘争積立金だけ集めてりゃいいだろ。
該当額集め終わったら以後は組合費無しで運用利息だけで細々と活動すればいい。

484 ：ら：2019/03/12(火) 11:07:42.67 ID:O5H+aQiC0.net

何らかの事情で働けなくなった五十代の方々が
定年までの余生を過ごして頂くためのホスピスなんだよ
維持費が掛かるのは当たり前だろう

485 ：あ：2019/03/12(火) 12:39:44.41 ID:NQaFxpuv0.net

御用組合じゃなかったらサビ残させ放題の裁量勤務制度なんか通すわけないんだよな

486 ：あ：2019/03/12(火) 12:54:31.31 ID:NydyyGeQ0.net

ていうか、ベアはともかく中計達成でボーナスに反映されないとしたら普通に失望するし
特損の責任は当然役員がかぶるよねって話
完全に経営判断のミスだから会長社長管掌役員まとめて辞任でもいいくらいだと思うよ

487 ：早期組：2019/03/12(火) 22:41:55.85 ID:jH/XhH+p0.net

日立は恵まれてるよ
超ホワイト

外に出るとよくわかるわ

ただ、ぬるま湯はもう長くはないだろな

488 ：あ：2019/03/12(火) 23:25:21.69 ID:kykKIwsa0.net

日立云々というより恐慌が濃厚だしな

489 ：あ：2019/03/13(水) 16:28:14.43 ID:1OAAYw4Y0.net

ボーナス思いのほか羽振り良くて草

490 ：早期組：2019/03/13(水) 22:12:25.98 ID:dOcZSQlX0.net

組織がでかすぎるわな

総務部だけでもたくさんあるし、
社内業務を遂行するのにいくつもの組織を横断しなくちゃならんし

ただ、やっぱり会社がでかいだけあって、
福利厚生とかいろいろ制度が充実している

会社内にいる人も、会社から出る人も、
会社制度を最大限に活用するべきだわ

491 ：鍛高譚：2019/03/14(木) 11:49:12.40 ID:NB0Ob7ze0.net

パワハラしてきたやつ実名あげたい

492 ：あ：2019/03/14(木) 12:37:54.53 ID:EPfbCYmS0.net

きりがねーからやめろ

493 ：あ：2019/03/14(木) 12:46:47.28 ID:nMd+fb5N0.net

よくこんなんで利益出てるなっていうくらい無駄な人間と仕事が多い

494 ：あ：2019/03/14(木) 15:27:44.42 ID:s4tuUdaq0.net

御用組合おつ

495 ：名無しさん：2019/03/14(木) 21:50:25.36 ID:5ONkIziO0.net

先がねぇな色々と

496 ：あ：2019/03/14(木) 21:58:14.96 ID:U7MhmTET0.net

女の管理職めっちゃ増えてるけど
5人に4人は実力の絶対値が大きく不足してると思う
優秀なのに不遇な人も実際いるにはいるけど管理職はさすがに絶対評価で決めないと本人も周りも不幸になるだけだぞ

497 ：ら：2019/03/15(金) 06:37:27.69 ID:reseArt+0.net

バブル庶務おばさんはいらないだろ

498 ：名無しさん：2019/03/15(金) 07:10:46.64 ID:WijQA1kH0.net

おまえ仕事できないだろ
お局はCIA長官も同じだ
ついでにお偉いさんの愛人だろ

499 ：あ：2019/03/15(金) 08:08:40.16 ID:pC2rfo6L0.net

お局だろうと何だろうと給料>>>パフォーマンスならみんなゴミや
お局はそういうやつが著しく多いのは事実だが
まるで自分自身が幹部だと錯覚してる馬鹿なババア秘書とか結構いるよなw

500 ：ま：2019/03/15(金) 08:42:23.96 ID:1hNfdyy30.net

会社の金で幹部と旨いもの食っていい身分だよな

501 ：あ：2019/03/15(金) 11:08:49.27 ID:ckxSVP4T0.net

俺は他社に転職したから過去のことだが、
日立は大企業だからしゃあないのかもだけど、
無駄な仕事のために朝方まで資料作りばっかりで得るものはなかった。
もう少しリーズナブルに仕事できる環境にならないといいものもアイデアも生まれないよ。

502 ：名無しさん：2019/03/15(金) 15:18:08.36 ID:Woyz/SqZ0.net

組合の見解まだ出てこねーな

503 ：さ：2019/03/17(日) 20:53:07.75 ID:Oi4i0L+K0.net

利益率を考えない仕事が多過ぎ。
工期の遅れや労働災害とかも痛過ぎる。
ハッキリ言ってグローバル化は失敗だった。
2019〜2020年中にアメリカバブル崩壊が確実視されているから、日立グループ全体で、また大リストラが行われるのは必死。
利益が上がらない国内・海外営業活動は早く見直しすべき。
海外事業なども、今の内に拠点閉鎖とか業務縮小しておけば、痛い思いを出来るだけ回避することが出来る。
運動会とか、レクリエーション活動とか復活しているけれど、ノーテンキ過ぎるよなぁ。
利益を考えた本業を一生懸命やろうぜ。近い未来の為にも。
あと目先の事、思いつき仕事で振り回している仕事の出来ない職制のリストラも必須だね。

504 ：名無しさん：2019/03/18(月) 10:39:52.29 ID:9QwSnk5b0.net

日本に遺された明治から続く最後のメーカーやで…
大事にしい

505 ：SPC画面小さくね？：2019/03/21(木) 23:05:17.60 ID:bEK9d6u80.net

日立はイギリスと関係が深いけど、
ブレグジット関係、影響ないのかな？

506 ：や：2019/03/21(木) 23:14:25.53 ID:r71duBb20.net

普通に影響あると思うけど、原発は撤退したし、
鉄道はイタリアにも会社ある、、けど、その
イタリアが中国に乗っ取られそうなんだよなあ

507 ：あ：2019/03/22(金) 01:46:17.53 ID:f0IiIlYY0.net

株全部持ってるのにどうやったら乗っ取られるんだ？

508 ：や：2019/03/22(金) 03:14:19.03 ID:xJYuXCpo0.net

株って何の話？
イタリア共和国って株式会社だったのか？

509 ：あ：2019/03/22(金) 07:38:12.74 ID:f0IiIlYY0.net

国そのもののことか
EUは手強いから無理だな

510 ：名無しさん：2019/03/22(金) 11:56:00.57 ID:rLNyjszm0.net

ゴルフが出来ないと出世出来ない
↑コンプラ違反

511 ：名無しさん：2019/03/22(金) 14:28:23.51 ID:PxOprYVK0.net

偉い人達は本部を無意味に分割して本部長の席を増やす（自分たちの座る椅子を増やすために）
本部の上に統括本部を作るとか好き放題だね
偉い人の中で給料に見合った成果出している人って何人いるんだろ

512 ：へ：2019/03/22(金) 22:59:18.06 ID:7R0+/SD10.net

取り纏め主任技師ってなんだよw

513 ：や：2019/03/22(金) 23:45:42.67 ID:xJYuXCpo0.net

本来の意味での課長だよ

514 ：わら：2019/03/23(土) 14:27:22.91 ID:9Oepr1r10.net

>>470
こがいさいあく

515 ：あ：2019/03/23(土) 14:52:25.02 ID:YMtO39BH0.net

主任にもなれないヒラ社員を大量に滞留させてる癖に、自分らはいろんなポスト作りまくって
何がしたいんだろうね。

富士通みたいにリストラしたら、何もせず課長ってだけで10M貰ってるジジイの首を8割は切れそうだけど

516 ：や：2019/03/23(土) 16:40:10.55 ID:88J7tDH50.net

溜めてから放流すると改善効果が大きく見えるだろう？

517 ：あ：2019/03/23(土) 17:32:06.07 ID:iYqiqkkv0.net

子会社だけどマジで糞だよ

518 ：あ：2019/03/23(土) 19:30:29.06 ID:sgRUg+c80.net

109 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/03/23(土) 18:32:16.25 ID:0rUtxvje0
日立製作所は概ね残業35時間分の手当てを払って6年目から全員に実質強制適用してるよ
80時間とか100時間残業しても35時間以上はもらえない状態で3年くらい働いた
ここ2年くらいでやっと働き方改革が定着して残業そのものが減ったけどね

519 ：あ：2019/03/23(土) 19:31:29.56 ID:sgRUg+c80.net

110 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/03/23(土) 18:35:15.73 ID:0rUtxvje0
ちなみに6年目になる前も残業どんだけしても40時間以上はつけさせてもらえなかったな
普通に過少申告しろと言われたわ笑

520 ：担当：2019/03/24(日) 06:39:13.74 ID:tDAwzVpy0.net

部長代理、主任技師、グループリーダ、部員
うちは担当課長はないよね、見たことない

担当部長はあるけど

521 ：キヤノン浅野俊哉：2019/03/24(日) 06:55:05.55 ID:gV6XYOMl0.net

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにもかかわらず

「人に迷惑をかけてはならない」と道徳論を説く偽善者

522 ：え：2019/03/24(日) 14:12:22.29 ID:PG2OZIh90.net

>>520
そもそも「課」職制がないでしょ。
「グループ」とかいう曖昧な組織のみ。

523 ：や：2019/03/24(日) 14:24:10.51 ID:U9+WwZwM0.net

>>522
あるよ。

524 ：事業推進：2019/03/25(月) 06:51:24.12 ID:iC/4832p0.net

某主任技師が出張と称してはサボって食べ歩き、食べログに大量投稿しているらしい。
かつては戸塚の社員食堂までレビューしていたらしいぞ

525 ：く：2019/03/25(月) 12:02:28.40 ID:0VhurJ8y0.net

>>0522
だから何？
関係ない話はよそでやってくれ。

526 ：>：2019/03/25(月) 12:15:19.73 ID:8dxItatb0.net

>>525
何で関係無いんだ？
サボりは重大なコンプライアンス違反だぞ

527 ：名無し：2019/03/25(月) 14:33:27.26 ID:keG188TM0.net

nttデータと日立って同年代だとどちらの方が給与が良いと思う？

528 ：さ：2019/03/25(月) 16:03:40.91 ID:i8bkPSPT0.net

>>0525
似たようなもんでは。
どちらも平均年収は800万を超えるでしょ。

529 ：名無し：2019/03/25(月) 18:20:04.95 ID:GYx8/ynk0.net

523、525、526は同一人物だよなw

530 ：2ちゃんねる：2019/03/25(月) 19:10:36.92 ID:A6zrR3Ea0.net

日立は関西学院大学で出世する？

531 ：へ：2019/03/25(月) 19:35:10.00 ID:ju2usKbf0.net

関学じゃ入社出来ないんじゃないかな

532 ：2ちゃんねる：2019/03/25(月) 19:37:50.42 ID:kNoCL68o0.net

>>524
食べログの件だけど、俺、その主任技師に心当たりがあるぞ。
全国でもトップクラスの口コミ書いてる人だよな。

533 ：関東圏：2019/03/25(月) 20:37:05.32 ID:A6zrR3Ea0.net

文系だと日立のボリューム層はMARCH？

534 ：食べログ：2019/03/25(月) 21:09:11.59 ID:Xh5GoJCj0.net

528と531はID同じじゃん？

535 ：あ：2019/03/25(月) 22:43:54.47 ID:BwTcSTVs0.net

日立子だけどマーチだと高学歴だよ

536 ：や：2019/03/26(火) 01:33:37.91 ID:I9EPwMTB0.net

東大工学部・その他、のような気がするなあ
同窓の人が気にする程度で、後はあんまり。。。

537 ：名無し：2019/03/26(火) 01:56:33.60 ID:/2sTxE8n0.net

>>532
そいつは、KEN21っていうレビュアーだよ。
名前に「けん」のつく主任技師が怪しいかも。

538 ：関東圏：2019/03/26(火) 05:06:14.94 ID:gUKoXHMw0.net

>>535
日立子会社じゃなく本体では？

539 ：名無し：2019/03/26(火) 06:09:20.90 ID:QGyXreHT0.net

>>537
KEN21
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
気が狂ったようにレビューしてるな
相当暇なんだろうな
こんな暇人が日立の主任技師にいるのか？
主任技師ってこんなに暇なのか？
けんのつく主任技師って誰かな？

540 ：ほ：2019/03/26(火) 09:11:12.59 ID:4YyTB20M0.net

じーぴーえむ

541 ：か：2019/03/26(火) 09:50:47.10 ID:C2mBfcHt0.net

GPMが機能していないから課長クラスが暇なんじゃないの？

542 ：つ：2019/03/26(火) 10:48:35.20 ID:yppXm/w/0.net

わあくでいっつうのが編集が遅くてなあ。
それにしても、えすえーぴーは短命だったな。
あれを採用した担当はヤバくねえ？

543 ：の：2019/03/26(火) 11:23:58.99 ID:LX2At7Bg0.net

>>539
石井くんとこの主任技師にいるぞ
確かに閑かもな

544 ：あ：2019/03/26(火) 17:37:04.19 ID:KfVItUyk0.net

主任技師、普通に暇そうな人多いけど

545 ：い：2019/03/26(火) 17:41:41.21 ID:C2mBfcHt0.net

部外者なんだけど、主任技師って高卒でもなれるんか？

546 ：う：2019/03/26(火) 17:52:49.10 ID:WRqeqfag0.net

>>545
あんた
>>541
じゃん？？？

547 ：さ：2019/03/26(火) 18:32:40.42 ID:SswJx7T60.net

>>546
543＝539だけど何か？

548 ：た：2019/03/26(火) 18:50:17.50 ID:xgZ/9nVw0.net

>>536
文系と書いてあるのに

549 ：ま：2019/03/26(火) 18:51:05.72 ID:2Zhd8nGj0.net

>>538
普通

550 ：ななしー。：2019/03/26(火) 18:52:07.88 ID:rePAB3HN0.net

高卒でも主任技師になれるよ。

551 ：名無し：2019/03/26(火) 18:57:37.98 ID:yUck2zNx0.net

しかし、主任技師って古い呼称だな
何とかならんのか？

552 ：あ：2019/03/26(火) 19:10:01.29 ID:nP+5z3W00.net

>>548
だから文系はみんなその他ってことだろ
お前頭悪いな

553 ：ふん：2019/03/26(火) 19:38:08.42 ID:qPTa72+W0.net

>>551
主任技師って公務員からすると主任よりも下に見られるって言ってたぜ。

554 ：い：2019/03/26(火) 20:25:41.47 ID:yUck2zNx0.net

>>553
だよな。
課長−課長補佐−係長の下に主査とか技師があって、
さらにその下に主任とか主任技師がある。
係員のちょい上ってとこか。

555 ：や：2019/03/26(火) 21:51:44.81 ID:FhBYp9Ru0.net

>>552
みんなその他とか
お前頭悪すぎだろ
高卒かよ

556 ：あ：2019/03/26(火) 23:20:34.12 ID:nP+5z3W00.net

>>555
中卒並の返信乙

557 ：連絡係：2019/03/27(水) 01:06:49.14 ID:IP5FQrNr0.net

課長は組合員ではないからリストラされやすい

意外に組合も役には立っている
組合費は高すぎだが

558 ：や：2019/03/27(水) 02:03:50.79 ID:i1+eqJGY0.net

退職
退職
退職
定年　←ここでほっとする今日この頃

559 ：食べログ：2019/03/27(水) 06:20:23.27 ID:s5pk9szi0.net

KEN21
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
こいつの食べログのレビュー数は気が狂っている。
公私ともに相当暇なんだろうな。
これが中堅どころの主任技師なのか？

石井部長(今度、副本部長)の下にいる名前に「けん」のつく主任技師って、高卒のあいつじゃないのか？

560 ：ま：2019/03/27(水) 07:34:00.95 ID:JFTN1hXY0.net

>>556
それそっくりお前に返すわ

561 ：渡辺よしたかってだれ？：2019/03/27(水) 07:54:34.72 ID:0znQiqAo0.net

弁理士になりたいが儲かる？

562 ：な：2019/03/27(水) 08:16:55.73 ID:Cs2P2eYe0.net

>>559
苗字の読みが2文字のあいつかな？

563 ：ん：2019/03/27(水) 08:31:48.82 ID:chMdEfc20.net

>>日立と変わらんでしょ。

564 ：名無しさん：2019/03/27(水) 10:14:13.39 ID:VmpS00Hf0.net

日立で勤務したらダメだよね

https://www.asahi.com/articles/ASM3Q5FYDM3QULFA01X.html

565 ：や：2019/03/27(水) 11:43:14.70 ID:i1+eqJGY0.net

派遣で行っちゃダメってこと

566 ：あ：2019/03/27(水) 12:41:45.42 ID:n3pkVj4B0.net

ぶっちゃけ派遣の人のほうが仕事してるな、うちは

567 ：サービス：2019/03/27(水) 12:45:20.57 ID:jHflA0Gf0.net

>>562
そうだと思う。
自分で就業管理しているのをいいことにサボり放題なのだろう。
ちょっと注目しておくわ。

568 ：あ：2019/03/27(水) 14:40:05.37 ID:dj7GV/nR0.net

だれか北海道のやついないの

569 ：あ：2019/03/27(水) 16:18:08.68 ID:kK38lR4W0.net

>>564
これ今までの不祥事の中でも相当やばいやつだと思うわ
入札停止とか巨額罰金喰らうわけじゃないけど法律違反ど真ん中かつ人を通算6.5年働いてきた人を無下に切り捨てる会社にしか見えない
相当心象悪い

570 ：あ：2019/03/27(水) 16:19:35.98 ID:kK38lR4W0.net

というか派遣時代入れたら16年か？やばすぎるだろ

571 ：あ：2019/03/27(水) 18:55:25.65 ID:DNVWEtb90.net

11月に申請受けて、翌月には無理って言ってるじゃん
仕事なくなるから元々切る予定だったんだろ
大したことではないな
とっとと使えない正社員もリストラしろ

572 ：あ：2019/03/27(水) 19:23:24.05 ID:kK38lR4W0.net

>>571
拒否権ねえんだよ
法律を無視して社内規定でゴリ押してる、としか読めない
記事を前提とした場合な

573 ：な：2019/03/27(水) 20:12:22.93 ID:38HKxOOS0.net

実習生といいブラック企業

574 ：KEN21：2019/03/27(水) 20:12:44.66 ID:dOQmAaUH0.net

主任技師が食べログみたいな低俗なものにうつつを抜かしているのがショックだ。

575 ：あ：2019/03/28(木) 01:08:18.50 ID:05wSKLey0.net

なんか、派遣から正規雇用になる人用のカテゴリ作ってなかったっけ？パートナー社員みたいな。相変わらず組織をややこしくするのが好きな会社だなーって思ったが。
所員にはなれないって事でこじれたんかな

576 ：う：2019/03/28(木) 05:59:51.85 ID:56Ux4mcy0.net

俺がいたとこは、本部長クラスと部長、部長代理が、
まだ若い企画員に仕事やらないで徹底的に無視してる光景を昨年見た。

577 ：ま：2019/03/28(木) 06:53:49.37 ID:YJlVdCKa0.net

それ企画員が無能だからだろ

578 ：事業推進：2019/03/28(木) 07:19:19.62 ID:K3a5fYFS0.net

KEN21
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
こいつの食べログのレビュー数は気が狂っている。
公私ともに相当暇なんだろうな。
これが日立の主任技師だってことが相当にショックだ。

かつては水無月荘のレビューもしちゃってるぞ。
https://tabelog.com/kanagawa/A1401/A140305/14060481/dtlrvwlst/B110203999/
よそ者を装って書いているが、日立の主任技師ご本人だよ。

579 ：名無し：2019/03/28(木) 14:57:45.06 ID:mNaiOHih0.net

家賃補助で、「配偶者又は扶養家族がある主たる生計維持者である社員」とありますが、これは妻が扶養外でも妻の方が一円でも高ければダメってこと？

580 ：あ：2019/03/28(木) 15:15:22.32 ID:n+dTgSqO0.net

総務か余程のマニアしか答えられんなそれは

581 ：と：2019/03/28(木) 15:39:08.93 ID:tmPaj8ga0.net

>>579
こんなところで聞かないで、
人事ソリューションコールセンタに聞けば？

582 ：や：2019/03/28(木) 17:12:22.37 ID:RAFs4Xnq0.net

ここで平気平気！って言われて実行した結果、
横領といわれて刑事被告人になる覚悟があるなら
信じればいいと思うよ、

583 ：名無しさん：2019/03/28(木) 17:45:01.80 ID:bQ7Yz+Lt0.net

自分のみは自分で守らないとね
弁護士の連絡先くらい用意しておけよ

１つだけ教えてやるが
社会人の自覚っていうのは法廷に立つ覚悟をすることだと思う
権利は戦わなければ使うこともできない

自分が戦わない限りだれも守ってはくれない

584 ：賛成：2019/03/28(木) 18:08:32.30 ID:b+6VaaqD0.net

>>526
こちら日立ビルシステムエンジニアリング
係長でシステムからきてる所長は、スマホ、タバコしかしていない。あ、パワハラもしている。
とある中部の営業所

585 ：SPC：2019/03/28(木) 20:31:27.33 ID:pAL2hOcE0.net

いー加減、日立も社内業務をもうちょっと効率化しないと、
とても時代についていけないだろうな

GAFAとかBATとかのスピード感に比べると、
時が止まった感じ

586 ：名無しさん：2019/03/28(木) 21:40:43.12 ID:GK1Dy4bt0.net

あんな化石みたいなPC使ってる時点でスピードも糞もないわ

587 ：や：2019/03/28(木) 22:56:20.39 ID:RAFs4Xnq0.net

>>585
こういう口だけ意識高い系もなんとかしないとなあ

588 ：れ：2019/03/28(木) 23:04:20.58 ID:dc9TT2ef0.net

効率化したら残業代稼げないじゃん

589 ：XYZ：2019/03/28(木) 23:35:00.08 ID:S848/0gz0.net

サービスデスクの回答が糞すぎるのだが・・・

590 ：ななしっくす土屋死ねや、：2019/03/28(木) 23:57:16.80 ID:GjP8lX7P0.net

>>575
＞なんか、派遣から正規雇用になる人用のカテゴリ作ってなかったっけ？パートナー社員みたいな。相変わらず組織をややこしくするのが好きな会社だなーって思ったが。
＞所員にはなれないって事でこじれたんかな

派遣を数か月で捨てて、業務を回している 日立ICSをまずは潰せ

591 ：へ：2019/03/29(金) 02:05:21.69 ID:MgBWGuti0.net

デュポンの検査結果がとか、言っているが、なんなんだアレは！
全員が全員、主体的に考え、行動しろ？

この会社は、経営者層〜職制が思い付きで考え、行動して、組織・部下を路頭に迷わす事ばかりやってる。
上位下達、体育会系になってるし。
部下は上司の指示に従わなければならないから、仕方ないだろうが。
図面のやり直しなんて年柄年中、
失敗作だらけも年柄年中、
そのくせ、年休消化しろとか、残業時間減らせとか、
支離滅裂なんだし、
無責任な職制ばかり、ダメ会社だよねー！

592 ：あ：2019/03/29(金) 03:23:39.95 ID:U7o/u8oO0.net

訴えたいと、たまに思うが日立の顧問弁護士と戦う度胸ある弁護士居るか？
金積んでも、相談すら拒否されそう。

593 ：ななしっくす土屋死ねや、：2019/03/29(金) 05:49:02.39 ID:BG/t0Xx50.net

>>592
弁護士通す時点で日立がクソ

594 ：ななしっくす土屋死ねや、：2019/03/29(金) 06:17:03.40 ID:BG/t0Xx50.net

459 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/25(日) 21:35:35.24 ID:qqwrvjiW0
1カ月単位で契約

日立ICSにメール出しても返事すら来ない。

日立製作所最高だから、意見も意思も持ち合わせていないんだよ！

これが、日立製作所のこの木なんの木だ

日立製作所最高だぜ。うぇーい



3年ほど前に、テクノプロ・デザイン（旧シーテック）より、
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの苦情は申し上げませんでしたが。
実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。
インターネット掲示板、５ちゃんねるを通じ、その事実を
記述させていただいております。
何か、御社より意見があるならば、ご連絡下さい。

595 ：ま：2019/03/29(金) 07:00:40.59 ID:0XkPxWT60.net

>>591
日立はまとも

何故か名前があがっているデュポンこそ上層部が思いつきで行動し社員を路頭に迷わせている会社
あそこの日本法人は英語を流暢に話せさえすれば出世出来るから

596 ：はけん：2019/03/29(金) 12:20:54.39 ID:Med2Jlnw0.net

なんで昼休み電気消さないとあかんの？
エアコンばんばんつけてるのに

597 ：はけん：2019/03/29(金) 12:23:55.81 ID:Med2Jlnw0.net

あとなんで消防隊員あんな多いの？いる？
あと板キレ使って卓球してるけど楽しい？
やらされてるのあれは？

598 ：名無しさん：2019/03/29(金) 12:57:39.50 ID:S/CrCrqK0.net

https://www.bengo4.com/c_5/n_9433/

599 ：名無しさん：2019/03/29(金) 12:58:17.37 ID:S/CrCrqK0.net

>>597
パンポン

600 ：名無しさん：2019/03/29(金) 12:58:45.72 ID:S/CrCrqK0.net

昭和時代から続く由緒正しい日立スポーツだよ

601 ：名無しさん：2019/03/29(金) 13:02:19.75 ID:S/CrCrqK0.net

>>564
＞日立で勤務したらダメだよね
＞
＞https://www.asahi.com/articles/ASM3Q5FYDM3QULFA01X.html

602 ：名無しさん：2019/03/29(金) 13:02:55.31 ID:S/CrCrqK0.net

>>598
＞https://www.bengo4.com/c_5/n_9433/

経団連マンセー

603 ：名無し：2019/03/29(金) 20:56:48.86 ID:tHw3fhqx0.net

S6からS5っどれくらい年収上がる？

604 ：や：2019/03/29(金) 21:27:05.53 ID:Dlx03CRp0.net

上がればわかるよ

605 ：う：2019/03/29(金) 22:11:15.68 ID:UUXPE7HK0.net

月俸になるまでドングリの背比べ

606 ：あ：2019/03/29(金) 23:00:49.00 ID:WaztzW5N0.net

100万上がると思っておけばいざなった時にもうちょっと嬉しい喜びが待っている

607 ：あ：2019/03/29(金) 23:01:16.45 ID:WaztzW5N0.net

嬉しい驚きね笑酔ってて間違えた

608 ：や：2019/03/30(土) 00:17:30.81 ID:LlJ2K73f0.net

支給金だけ見て上がったと思ったら、税金とか社会保障とかの方が
どーーーーーーーーんと上がるので、上がった感あまりないと思う

609 ：none：2019/03/30(土) 06:49:27.14 ID:SksMfVql0.net

このスレ立てたの社員？

【正所員にしていただきたく→拝承しません】日立、｢違法性ない｣…無期転換求めた女性の解雇撤回せず
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553871206/l50

610 ：KEN21：2019/03/30(土) 07:27:18.68 ID:7Jr2oQHB0.net

KEN21
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
こいつの食べログのレビュー数は気が狂っている。
公私ともに相当暇なんだろうな。
これが日立の主任技師だってことが相当にショックだ。
主任技師ってそんなに暇なんかい？

かつては水無月荘や社食のレビューもしちゃってるぞ。
https://tabelog.com/kanagawa/A1401/A140305/14060481/dtlrvwlst/B110203999/
https://tabelog.com/kanagawa/A1401/A140305/14060478/dtlrvwlst/B110199411/
よそ者を装って書いているが、日立の現役主任技師ご本人様だよ。

611 ：名無しさん：2019/03/30(土) 10:25:46.65 ID:D2aswqRl0.net

>>609
＞このスレ立てたの社員？
＞
＞【正所員にしていただきたく→拝承しません】日立、｢違法性ない｣…無期転換求めた女性の解雇撤回せず
＞http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553871206/l50

日立潰してやる！

612 ：は：2019/03/30(土) 11:19:47.89 ID:iBspEDLA0.net

>>595
デュポン社の上から目線の物言いにムカつかないか？





ISOも同様だが、まぁコンサルタントって、大体あんな感じだけどな。
実際のお手本を見せて貰いたいものだが、階段を歩く時は手摺に掴まる以外にな。

613 ：う：2019/03/30(土) 14:54:47.80 ID:YVmUlPCZ0.net

>>612
トップに至るあらゆる階層に自分で考えて動く能力がないとまで言われてるからなぁ。

614 ：名無し：2019/03/30(土) 16:32:03.50 ID:IieGJ4VG0.net

>>579
「妻」がいる
＝「配偶者または扶養家族がある」に該当

「妻の方が一円でも高」い
＝「主たる生計維持者」に非該当

結論
ダメ

615 ：名無しさん：2019/03/30(土) 22:26:46.00 ID:dMhxYSgw0.net

やはり日立はサイコーだわ。
N、F、Tがまるでゴミのヨーダ。
うち以外だとSOもイイネ！
SHはナラ宗教さえなければ。。
Pとかは売国コーノスケ主義が許せないので論外。

616 ：ん：2019/03/31(日) 03:07:21.85 ID:tfx/LHcH0.net

>>613
事実じゃん？

617 ：名無しさん：2019/03/31(日) 03:31:05.30 ID:NPsl9COk0.net

>>615
屍の数を数えろ

618 ：う：2019/03/31(日) 07:32:05.55 ID:L4pMxWah0.net

>>616
所詮千三つ同様のコンサルの分際で金主に対する忖度が無いから「何様だ」って感じるんだと思うよ。

619 ：KEN21：2019/03/31(日) 18:48:25.78 ID:OqSEHrkw0.net

拝啓　石井副本部長様
この度はご昇任おめでとうございます。
副本部長ご就任に際し改めてお願いしたい件があり、老婆心と思いつつも筆を取らせていただきました。
そのお願いしたい件というのは、本部内の綱紀粛正についてです。
言うまでもないとおっしゃるかもしれませんが、これは決して無視できないことなんです。

聞くところによると、KEN21なるハンドルネームで食べログに大量投稿している輩が本部内にいます。
しかも管理職たる主任技師としてです。
部下に範を示さなければならない管理職が、暇であること、そして自ら勤怠管理を行っていることをいいことに
戸塚〜大森の経路を大幅に超えるところまで遠出してはランチをとって食べログにレビューをアップしています。
さらに勤務時間中に食べログにアクセスして人のレビューをチェックしたり、自らレビューを書いたりしているんです。
そしてこれはプラベートに属することではありますが、休日も食べログのためだけに時間を浪費しているのが分かります。
これらは部下に範を示さなければならない管理職の行為として恥ずべき行為と言わざるを得ないと思います。
この主任技師に仕える若い職員は不満がかなり溜まっているのは疑いありません。

どうか副本部長のお力でこんなことはやめさせてください。
そして皆が仕事に精励できる環境を整えてください。

参考までにKEN21の食べログページのリンクを貼っておきます。
https://tabelog.com/rvwr/001085322/

是非ともよろしくお願いいたします。敬具

620 ：あ：2019/04/01(月) 09:45:12.86 ID:MCevb1c90.net

↑の主任技師まじやばいぞ。
食べログなんてものに溺れるからだよ。
即刻やめた方が賢明だと思う。

621 ：RR：2019/04/01(月) 18:16:24.80 ID:JaSolL9G0.net

■「労災ユニオン」にご用心


>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

> #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG


中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先" 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)

622 ：なに：2019/04/01(月) 19:48:32.44 ID:gtnzs1Qz0.net

http://news.livedoor.com/article/detail/15886842/

623 ：名無しさん：2019/04/02(火) 08:20:04.36 ID:CmtIh5OD0.net

アイデアコンテストは2年で片が付かないような妄想が多いね

624 ：ん：2019/04/02(火) 12:44:41.54 ID:KP9wpxs10.net

出す方は賑やかしでどこかで聞いた話を出すんだけど
世間知らずな馬鹿な幹部が「これは凄い」とか言い出すから
見てる方はびっくりだよね。

625 ：あ：2019/04/02(火) 22:54:12.02 ID:Tk4nauQW0.net

アイカツ辞めてイノベーション活動って馬鹿なのかな
小集団の部署ってどういう位置付けなの

626 ：あ：2019/04/03(水) 00:08:51.67 ID:tAnaGUd70.net

これだけ図体がでかいと食べログとか言われてもさっぱりわからんからイマイチ楽しめない

627 ：わ：2019/04/03(水) 00:46:31.83 ID:K1ReYjN/0.net

協和エクシオ
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社

628 ：ほ：2019/04/03(水) 07:38:32.28 ID:n+v9WFvn0.net

>>627
さいしゅんかんは

629 ：わ：2019/04/03(水) 09:46:49.45 ID:fRg2sli/0.net

>>628
再春館製薬ってそうなの？

630 ：ほ：2019/04/03(水) 11:51:49.73 ID:rbIJ8YhP0.net

>>629
噂ではヤクザの妾が創業したとか？
本当なのかなあと思って。

631 ：名無しさん：2019/04/03(水) 12:14:08.12 ID:Dulx2IIv0.net

45分休憩(笑)

632 ：か：2019/04/03(水) 20:34:20.62 ID:TT3tqB6k0.net

>>626
石井副本部長の配下の○○健一という主任技師でピンとこないか？
食べログモンスターKEN21とはそいつのことだよｗ

633 ：ん：2019/04/03(水) 21:43:41.48 ID:BN16WnwS0.net

>>632
本部長何人いると思ってんだよ
本人は超偉い人だと思ってるかもしらんが、
こっちからすれば誰それ？だよ

634 ：あ：2019/04/03(水) 23:37:10.93 ID:g3tSltss0.net

石井って誰だよ
自分のとこ本部しかないと思ってんのかコイツ

635 ：け：2019/04/04(木) 06:43:56.17 ID:vWJDRmhe0.net

>>634
柴原さんとこの石井さんと言えば分かるかな？
日立の社員なら分かろう？
そこに○○健一という主任技師がいるんだよ。
こいつこそが食べログモンスターKEN21だ！

636 ：あ：2019/04/04(木) 14:12:20.12 ID:ksROCB+S0.net

>>632
BUからして違うのにピンと来るわけねーだろw

637 ：ななしー。：2019/04/04(木) 14:50:21.17 ID:xxQkJJN40.net

コングロマリットでいろんな事業やってるのに名前だけで「あぁ、あの人の下かぁ」なんてわかるはずがないよ。

638 ：名無しさん：2019/04/04(木) 18:17:23.16 ID:ZTwdXdX50.net

もうね、こいつ成人病で血管切れて死にゃいいのに

https://tabelog.com/rvwr/001085322/

639 ：あ：2019/04/04(木) 20:19:52.04 ID:eV1PNAx00.net

ピンとこないか？は草

640 ：ナニ：2019/04/04(木) 20:44:22.35 ID:KiHtXI1l0.net

ナニ、3000億円の損失、マンセーｗｗｗ

641 ：KEN21：2019/04/04(木) 21:47:43.01 ID:AcQ1tk8O0.net

>>638
だよな。
こいつが本当に日立の主任技師なら誰だか知りたいさ。

柴原さんの下の石井さんって言えば俺は思い当たるが。
その下の健一ってあいつじゃないかと思う。
晒すのは避けとくが。

642 ：名無しさん：2019/04/04(木) 22:19:01.14 ID:qzYaqP0e0.net

真面目な話、この会社って紅ですよね？

643 ：XYZ：2019/04/04(木) 23:14:09.39 ID:KiHtXI1l0.net

>>640
なぜ責任論が出ないんだ？

644 ：ん：2019/04/05(金) 01:58:07.42 ID:xp9D33Vw0.net

>>643
話持ってきた奴はとっくに追い出してるだろ

645 ：XYZ：2019/04/05(金) 07:21:07.97 ID:NWSKSfV30.net

>>644
ナニは取締役会にかけないで本件を勝手に話を進めて、
カワムにかなり叱責されたという報道も。
とーでんが融資に名乗り出なかったのもその影響があると言われてるぜ。

646 ：ふ：2019/04/05(金) 09:39:05.80 ID:UZzLp4zQ0.net

>>645
それでも賞与は過去最高の6.3ヵ月もらえるんだから文句を言うな。

647 ：あ：2019/04/05(金) 12:42:04.15 ID:B/XUSMUB0.net

>>643
この会社で役員や幹部が責任取ることなんて絶対ないだろ

648 ：あ：2019/04/05(金) 17:10:51.04 ID:/n1YE08q0.net

KEN21は日本でも最大級の食べログオタクだ。
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
それが日立製作所の社員だと言うことを社員は恥ずべきではないか？
しかも現役の主任技師だと。
柴原BUの篠原さんとこの奴じゃないのか？

649 ：名無しさん：2019/04/05(金) 17:15:34.03 ID:FbZySVBe0.net

どうでもいいよ
恨みでもあるのか

それより日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ

650 ：sa：2019/04/05(金) 19:35:59.30 ID:vvnTt5KX0.net

食べログに普通に投稿するのは別に自由だからいいが、
KEN21のようなキチガイは困るぞ。

平日は勤務時間をランチの遠出のために注ぎ込んだり、
休日は毎週朝から晩まではしご酒してはレビューしてる。
こういう奴が主任技師なんだからこの会社のコンプライアンス意識を疑うな。
若い奴らはこいつのことをどう見るんだ？
https://tabelog.com/rvwr/001085322/

篠原さんとこの奴なのかは知らんが、すぐに食べログは止めさせるべきだと思う。

651 ：あ：2019/04/05(金) 23:05:32.32 ID:hARtPRTw0.net

>>644
話を持って来たやつって現CEOじゃないの？
ベア1000円とか渋ったんだし役員は特損の責任とって報酬は前年度比-50%が最ラインだろうね

652 ：ん：2019/04/05(金) 23:16:37.64 ID:xp9D33Vw0.net

>>651
ジョン・ドメだかジャック・ドメなのか忘れたけど
英国外務省出身の人だよ、話持ってきたの。

653 ：あ：2019/04/05(金) 23:19:02.69 ID:hARtPRTw0.net

>>652
あー、ゴマソールってやつだな

654 ：あ：2019/04/06(土) 06:28:02.30 ID:ztw3I9Tb0.net

別に休日や年休の時に食べログ書こうが、風俗行ってようがどうでもいいだろw

655 ：ほん：2019/04/06(土) 07:06:42.92 ID:kuMPdKVO0.net

話を持ってきたのはいいが、その話に乗るか乗らないかを取締役会にかけなかったのがダメと言われている。

656 ：あ：2019/04/06(土) 08:53:40.50 ID:yzXOpxUH0.net

経緯とか割とどうでもよくて特損でかけりゃ役員が減俸食らうのは当然のこと

657 ：ほげ：2019/04/06(土) 09:31:09.63 ID:locBfjqk0.net

そして組合員は過去最高の一時金を獲得w

658 ：イバ：2019/04/06(土) 10:44:41.50 ID:c0RN9htw0.net

俺は食べログなんて低俗なものにうつつを抜かしている輩が日立製作所にいるのが悲しい。
しかも勤務時間中も食べログのためにサボって遠出してるそうだから聞き捨てならない。

そいつ→KEN21は日本でも最大級の食べログオタクだそうだ。
https://tabelog.com/rvwr/001085322/

659 ：あ：2019/04/06(土) 13:52:31.16 ID:ZgvFPWxc0.net

化成売るの？

660 ：は：2019/04/06(土) 13:57:06.31 ID:TbAOkWNG0.net

日立ズルムケ

661 ：ほ：2019/04/06(土) 14:30:46.50 ID:AK+QUpn20.net

あかち○こ

662 ：あ：2019/04/06(土) 15:06:23.23 ID:JWWDUVzg0.net

電機連合はもうダメだな

663 ：あ：2019/04/06(土) 15:19:49.51 ID:faCh86xM0.net

食べログうるさいやつ明らかに私怨でしょ
給料に見合った成果出してるなら何とも思わんわ時間じゃなくて裁量で働いてんだし
まあ食べログにレビュー書きまくってるやつが仕事出来るとは到底思えないけどw

664 ：ふ：2019/04/06(土) 17:36:13.94 ID:cIujgEIO0.net

>>662
組合自体の存在意義が問われているが、
今回の日立労組は頑張った方じゃないのか？

665 ：ん：2019/04/06(土) 19:22:36.09 ID:XzCeheU90.net

>>664
組合叩きをしてるのは、官房機密費からお金が出てる非正規の人の仕事だよ
政権が飽きればお金も出なくなるのに不思議な人たち

666 ：あ：2019/04/06(土) 20:00:50.85 ID:yzXOpxUH0.net

普通に総合職だけど組合費高すぎるから死ねと思ってるよ
春闘見てても完全に御用組合だし
不法休憩制度無くせよ

667 ：名無しさん：2019/04/06(土) 20:30:50.01 ID:lv7dpW5J0.net

どうでもいいよ
恨みでもあるのか

それより日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ

668 ：あ：2019/04/06(土) 22:09:16.44 ID:cVWrddZp0.net

組合費、毎月1万とられてる
異常

669 ：名無しさん：2019/04/06(土) 22:16:21.40 ID:OnNOmL/20.net

>>646
＞>>645
＞それでも賞与は過去最高の6.3ヵ月もらえるんだから文句を言うな。

派遣をこき使って、還元しない結果がそれか

皆さんひたちぐるーぷで派遣で働くのやめましょう

670 ：名無しさん：2019/04/06(土) 22:52:21.16 ID:OnNOmL/20.net

>>669
そうしたら、東芝以上に、経営行き詰まるぜｗ

671 ：き：2019/04/06(土) 23:23:27.95 ID:EQjvhqQB0.net

トヨタ様は主任で賞与が250万円以上！
日立とはレベルが違うんだよw
違いすぎて羨ましくならないw

672 ：社畜：2019/04/06(土) 23:46:19.86 ID:sCSHkSU30.net

ホント、派遣の身でこの会社にいると虚しさが込み上げる…
いきなり社員にするマジックもあるし。

673 ：名無しさん：2019/04/06(土) 23:48:50.52 ID:I3EdcH3W0.net

日立

674 ：名無しさん：2019/04/07(日) 06:16:22.49 ID:tRDrOcnA0.net

どうでもいいよ
恨みでもあるのか

それより日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ

675 ：あ：2019/04/07(日) 14:45:55.29 ID:QCpHB4pW0.net

>>671
ボーナスで年500万なの？
主任で1000万超えるよね裏山

676 ：く：2019/04/07(日) 19:49:29.19 ID:rqM9eX7J0.net

上を見るときりが無いので、下を見ようｗ

677 ：あ：2019/04/07(日) 20:50:37.34 ID:QCpHB4pW0.net

お前らの組合費って基本給を160hで割ったら何時間分取られてる？

678 ：ん：2019/04/07(日) 21:27:16.10 ID:CIQ8HchW0.net

>>677
まずは君の値を載せてからにしようか
年齢と事業部もな

679 ：あ：2019/04/07(日) 21:38:24.79 ID:QCpHB4pW0.net

>>678
あ、すまん誤爆wここのやつはみんな同じだろ

680 ：名無しさん：2019/04/07(日) 22:26:36.61 ID:dFk0W1vM0.net

派遣の自分より知識も仕事の出来も低い所員が多い

681 ：名無しさん：2019/04/07(日) 22:41:55.12 ID:FIYSuen90.net

>>680
それなのにまだ派遣やってるのは何故？
そこらの所員より仕事ができるんだから、さっさと派遣なんてやめてどこかの正社員になればいいじゃん。

682 ：あ：2019/04/07(日) 23:32:29.19 ID:QCpHB4pW0.net

そうだな
所員よりレベル高いならそのうち声かかるし
日立と同レベルの正社員にはなれるんだから早く動いた方がいいよ
アベノミクスのドーピングは消費税上がったら終わりだし

683 ：は：2019/04/07(日) 23:34:14.89 ID:yJgShu7R0.net

オフィスに中国人とかベトナム人とか大杉
リスク管理大丈夫か

684 ：ま：2019/04/07(日) 23:46:45.95 ID:5AVpDiPt0.net

人総が無能の一言に尽きる

685 ：ん：2019/04/08(月) 00:00:53.59 ID:0pPa1sTD0.net

>>683
優秀な日本人はきてくれないんじゃないの？

686 ：う：2019/04/08(月) 00:49:35.80 ID:SdmTCEcJ0.net

名前晒したい

687 ：名無しさん：2019/04/08(月) 06:39:23.90 ID:XZ3gzl0j0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

688 ：え：2019/04/08(月) 07:18:52.45 ID:/98cyJGE0.net

名前さらしていいぞ

689 ：う：2019/04/09(火) 17:16:43.77 ID:JE0wrD+f0.net

小さい事業所だからすぐバレる

690 ：名無しさん：2019/04/09(火) 20:28:43.65 ID:CEut/sSB0.net

>>689
シーデッ〇ス？

691 ：う：2019/04/10(水) 22:30:10.68 ID:cJ3hEdQH0.net

違う。北のほう。

692 ：名無しさん：2019/04/11(木) 07:36:45.20 ID:4GXQMLqV0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

693 ：あ：2019/04/11(木) 15:29:40.26 ID:brWR2Vdw0.net

日立って防衛省からの再就職多いの？
社員が嫌がらせ受けてそう。

694 ：ん：2019/04/12(金) 02:03:28.87 ID:tcMgYF1h0.net

一人もいないかも知れないのに、なにその誹謗中傷

695 ：日立ビルシステム：2019/04/12(金) 09:44:26.60 ID:E/D+XAee0.net

書き込めないので、こちらから。
子会社に出向してるラーメン小池。パワハラ！！多分、総務のシュガーが指揮してる、実行犯はラーメンだが。
毎日ワン！

696 ：名無しさん：2019/04/12(金) 18:57:08.18 ID:gmSNFLJT0.net

JP1使い難いのだが

697 ：名無しさん：2019/04/13(土) 06:15:57.46 ID:sQUlscl10.net

JP1と家電しか売るものが無い

698 ：ん：2019/04/13(土) 07:01:02.65 ID:/mAcftz60.net

家電も嵐が引退？解散？休止？したら終わりだろう
JP1は何でもかんでもJP1ってつけてるだけだしなあ
>>696みたいな奴はただのバカ

699 ：総合サポートユニオン：2019/04/14(日) 21:20:04.58 ID:oxNDugjh0.net

http://sougou-u.jp/
月１６１時間残業、暴言・暴力等「日立製作所労災事件」記者会見が報道されました！
11月６日、厚生労働省にて、日立製作所で働いていた２０代の労働者が、長時間労働、
パワハラにより精神疾患を発症し労災認定された事件について、記者会見を行いました。

多くのメディアに報道されましたので、こちらにまとめました。

記事は、一時、Yahoo!ニュースのトップにも掲載されました。
◆日立製作所でパワハラ労災認定「人生狂った」【TBS】

https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517533.htm

　日立製作所の２０代の男性社員が、
上司からの暴言や長時間の残業で精神疾患を発症したとして、労災認定されていたことがわかりました。

「長時間労働を正直につけた（申告した）ところから標的にされ、頻繁に『ばか』とか、
『物を知らない』、『辞めちまえ』と言われるようになった。会社や一部管理職のせいで、
人生設計が狂ってしまったことにくやしい思いがある」（当事者男性 ２０代）

日立製作所に勤める２０代の男性は３年前、富山県にある子会社に出向し、
工事現場の施行管理監督をしていました。現場は工程が遅れるなどして１００時間以上の長時間労働が続いたほか、
上司から椅子を蹴飛ばされたり「ばか」「辞めちまえ」などの暴言を繰り返し言われるようになったということです。

出勤できなくなった男性は「適応障害」と診断され、今年１月、富山県の労働基準監督署が労災認定しました。
発症１か月前の時間外労働時間は１４５時間にのぼっていたということです。

日立製作所は「重く受け止め引き続き従業員の健康管理を徹底していく」とコメントしています。

700 ：名無しさん：2019/04/15(月) 06:23:10.66 ID:P+f8HMza0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

701 ：名無しさん：2019/04/16(火) 03:43:27.61 ID:/yLzcPOa0.net

日立で引越後数か月で派遣解除になったが、いまそこの事業所が受けたクソ高い仕事のリニューアルをして日立に金が流れないようにしてるｗ

702 ：名無しさん：2019/04/16(火) 03:44:03.63 ID:/yLzcPOa0.net

>>700
そもそも入社する必要ないやんゴミ会社に

703 ：よこちゃん可愛い：2019/04/16(火) 10:08:51.54 ID:9KQLgRaN0.net

この木なんの木木になる木〜の病院のほうね
本社総務さん人事部さん
夫人科で、よこちゃん（女、黒髪、かわいい）が
研修医か何かで居るそうじゃない
彼女、ものすごく可愛い　体調大丈夫かなぁ
気をつけてみてあげて　物凄く疲労してる
彼女を守ってあげてほしいなぁ
黒髪ホントきれいよね可愛い　

704 ：よこちゃん可愛い：2019/04/16(火) 10:11:06.79 ID:9KQLgRaN0.net

よこちゃんホント可愛いから魅力的

705 ：よこちゃん可愛い：2019/04/16(火) 10:12:33.78 ID:9KQLgRaN0.net

よこちゃんホント可愛い魅力的

706 ：よこちゃん可愛い：2019/04/16(火) 10:33:28.51 ID:9KQLgRaN0.net

よこちゃん可愛いから彼氏くらい居るよなぁ
結婚したい　

707 ：名無しさん：2019/04/16(火) 13:55:44.67 ID:lXx+rw480.net

じゃあおれがもらう

708 ：馬鹿：2019/04/17(水) 01:10:12.43 ID:5dUO/hgP0.net

>>703
自分のことかくな

709 ：名無しさん：2019/04/20(土) 00:52:57.13 ID:If/uNHRb0.net

終身雇用は難しいとか言っているがいいのか？

710 ：ね：2019/04/20(土) 01:36:34.20 ID:Gjsw2k7D0.net

終身雇用が難しいという時に、
今だに悠長にCSRのボランティア活動とかやっている事に矛盾があるだろ。

日立は民間企業なのだから、利益追求の第一の会社にすべき！
利益率10%以上を確保出来ない仕事、
赤字プロジェクト、災害連発の有り様、自分達の生活も確保出来ないで、
ボランティアだの、他人の手伝いとか冗談は、休み休みにしようぜ。
本業をしっかりやる会社に戻さないと、
また不幸の連鎖が始まるのだから。

711 ：う：2019/04/20(土) 06:59:15.71 ID:ZSZCpUZF0.net

そんなこと言ってると、内部告発が火を噴きまくるぞw
なんで多くの従業員が従順なのか、分かってんの？

712 ：i：2019/04/20(土) 13:14:27.60 ID:xb3Nm2JI0.net

CSR活動は対外的な良い会社アピールに必要なことなんだよ
実際に良い会社かどうかは別にして

713 ：大森：2019/04/20(土) 15:23:15.80 ID:LfXKFmIW0.net

サザエさん担いでいた会社みたいな爆弾あるの？

714 ：さ：2019/04/20(土) 15:39:07.30 ID:MB4Ingdt0.net

外国人実習生やハケンの切り捨て見てたらわかるだろ

715 ：あ：2019/04/20(土) 16:02:47.53 ID:vWJyb+NY0.net

この会社ほど外から見たイメージと実情のギャップがある会社も珍しいだろう。
事業部ごと子会社化、子会社も平気で売り払う。製作所に残っても転籍だらけ。

716 ：名無しさん：2019/04/20(土) 16:23:07.40 ID:Ldva+ilr0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

717 ：ん：2019/04/20(土) 22:04:17.24 ID:ZeRZ0Xx60.net

>>713
あっても経団連会長になってるしなあ
クーデターを起こしそうな役員とかいる？
いても現状では広く支持を得られないと思う

>>714
下っ端を切り捨てて終わりの案件じゃん
会社が傾くような話じゃない

なにせ粉飾したって東証一部にいられるんだもの

718 ：あ：2019/04/21(日) 00:02:02.94 ID:YVpO/7pu0.net

別に定年まで居るつもりもないから、どうでもいいけど、終身雇用続けないならボッタクリの組合要らないよね。
会社への忠誠も要らないから訳の分からない挨拶運動や小集団活動やフェスティバルなど全部廃止してくれないかな。絶対に続けるだろうけど。

719 ：たらったら：2019/04/21(日) 12:07:20.42 ID:dJHUd2z70.net

あ○きとその上司本当クソ。
上司はF強からきたやつ。

720 ：名無しさん：2019/04/23(火) 05:43:18.82 ID:kskXKavM0.net

>>716
そして大甕工場で6重派遣 低賃金ｳﾏｰ

721 ：名無しさん：2019/04/23(火) 19:43:46.73 ID:bgL9lG9E0.net

このごろ（ナニ）発言がよく取り上げられてるけれど、
終身雇用って昔から崩壊しているんじゃなかったっけ？

722 ：名無しさん：2019/04/23(火) 19:49:44.26 ID:kJzhyxnM0.net

日立の終身雇用は崩壊してるでしょ
５０いくかくらいでリストラされていく

723 ：もうやめた：2019/04/24(水) 00:23:59.51 ID:9/oyeUpn0.net

リストラやってるよ
40代になったら覚悟せよ

724 ：ん：2019/04/24(水) 03:09:17.29 ID:lOGd8+KL0.net

>>721
事実上崩壊しているのと、経済団体のトップが明言するのでは意味が違う

725 ：名無しさん：2019/04/24(水) 05:40:14.88 ID:Hxq6IEOP0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

726 ：弁護士：2019/04/24(水) 07:38:50.83 ID:VC6ISHCh0.net

はい、30分5000円となります

727 ：名無しさん：2019/04/24(水) 08:27:50.24 ID:fB5lJ4jS0.net

>>725
低レベルの有期契約社員の話は別のところでやれよ！

728 ：あ：2019/04/24(水) 19:12:18.16 ID:h9T6bzEX0.net

事業部単位で取り潰し、異動先で使えなかったら子会社送りとかよくやってるじゃん。

729 ：名無しさん：2019/04/24(水) 20:06:32.45 ID:y6CIx9bG0.net

その生々しい表現をやめて
おとり潰しとかお家断絶とか遠島とかにしろよ

730 ：名無しさん：2019/04/24(水) 20:58:52.71 ID:2ore21Os0.net

日立製作所とかそもそも世の中に必要ない

731 ：名無しさん：2019/04/25(木) 09:43:46.88 ID:dWN395fn0.net

製作所が亡くなったら発電所も工場の産業機械も動かないし消防も機能しないし鉄道の大半も死ぬで

732 ：名無しさん：2019/04/25(木) 10:52:45.79 ID:gL2r8kfW0.net

日立仮性は売られてしまうのね。。

733 ：ん：2019/04/25(木) 13:30:57.68 ID:PGc+7WlN0.net

買ってくれるところがあれば、だが。
また中華企業になっちゃうんだろうか。

734 ：…：2019/04/25(木) 14:13:27.57 ID:kp5V0Utj0.net

大阪の馬kcはなんで辞めたか知ってる？

735 ：事業推進：2019/04/25(木) 21:04:23.87 ID:q2wQrfCu0.net

キチガイ食べロガーKEN21=イ○ ケンイチ
https://tabelog.com/rvwr/001085322/

736 ：事業推進：2019/04/25(木) 21:07:12.53 ID:q2wQrfCu0.net

キチガイ食べロガーKEN21=○バ ケンイチ
https://tabelog.com/rvwr/001085322/

737 ：名無しさん：2019/04/25(木) 21:15:44.53 ID:Q4tWpJU80.net

>>731
日本の社会インフラか

738 ：か：2019/04/26(金) 02:35:33.42 ID:SOqjzvD20.net

イバ ケンイチ？
伊庭健一？
ソリューション事業推進？
そいつがKEN21なのか？

739 ：名無しさん：2019/04/26(金) 06:22:12.13 ID:uC80ired0.net

>>731
東芝あれば動くでしょ

740 ：名無しさん：2019/04/26(金) 06:24:45.09 ID:a7XaJOFT0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

741 ：ん：2019/04/26(金) 06:42:16.83 ID:CCV4sHV30.net

>>739
東芝じゃ新幹線は動かないのでは

742 ：名無しさん：2019/04/26(金) 06:48:16.26 ID:2qrOCvcK0.net

>>738
こんなんがあのJP1売ってるのか？
http://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/open/report/omr/vol38/071.html

ほんと糞が売る糞ソフトにウザ苦しめられてると思うと腹が立つ！

743 ：名無しさん：2019/04/26(金) 06:50:30.04 ID:uC80ired0.net

>>741
台湾新幹線動くでしょ

744 ：名無しさん：2019/04/26(金) 07:34:49.20 ID:xN9pZW1g0.net

JP1はSAPとの親和性さほど良くないな

745 ：あ。：2019/04/26(金) 07:51:14.11 ID:0MKJ2qvL0.net

JP1はSAP用のコネクタあるだろ。日立以外のベンダーからも褒められるのはJP1（のAJS）だけだ。

746 ：名無しさん：2019/04/26(金) 11:25:03.33 ID:hBc+ivLC0.net

東芝なら電気機関車が動くで(笑)

747 ：ん：2019/04/26(金) 12:28:55.85 ID:CCV4sHV30.net

>>743
製造は川崎重工業・日本車輌製造・日立製作所
とWikipediaには書いてあるけど...

748 ：な：2019/04/26(金) 17:14:33.11 ID:7dQq7FTc0.net

>>738
KEN21って食べログでクソみたいな口コミしてるな
そんなやつがJP1売ってるのか 怒

749 ：け：2019/04/26(金) 20:32:23.83 ID:8337GTVk0.net

JP1糞
KEN21もっと糞
なんだこりゃ？
https://tabelog.com/rvwr/001085322/

伊庭健一だと？こんな奴日立から追放しろ！！！
http://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/open/report/omr/vol38/071.html

750 ：名無し：2019/04/27(土) 08:21:55.38 ID:ERHDmnul0.net

10連休って何日かは有給消化させられることになるの？

751 ：た：2019/04/27(土) 09:26:22.76 ID:LVMXpQck0.net

>>749
KEN21(伊庭健一)の食べログレビュー酷いな。
よくこんな暇があるな
部下にどう説明するんだ？

752 ：ん：2019/04/27(土) 10:08:58.05 ID:twqEdPkK0.net

>>750
なんで！？

753 ：名無しさん：2019/04/27(土) 13:30:26.26 ID:Nkit7P840.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

754 ：の：2019/04/27(土) 20:54:50.60 ID:tgEgqBJJ0.net

令和への対応で関係システムのSEは今頃缶詰か？

755 ：て：2019/04/27(土) 21:36:03.03 ID:pnZivkIN0.net

伊庭健一ってKEN21だったのか(@_@)

756 ：名無しさん：2019/04/28(日) 05:32:07.53 ID:ZNEQpSmF0.net

身バレして全社的な人気者やね。
アイデアコンテストの外食支援システムの掲示板に、ぜひKEN21さんのご意見聞きたいと書かれてるしｗ

757 ：レア：2019/04/28(日) 06:06:46.64 ID:hmAtIelJ0.net

日立化成を売るなら、
何でJ2に落ちたサッカーチームを先に売らないのか。
悠長に野球、バスケットボールとかも、やっている場合じゃない位、会社の状態が悪い事が、わかってきてる。

各事業部は本業を本気で頑張らないと、ドンドン切り売りされてしまう。
利益どころか、赤字事業は見直して立て直ししないとな。恐らく、それでも売られてしまうかもだが。

758 ：せ：2019/04/28(日) 06:19:07.09 ID:lnN7Bcrf0.net

>>756
しかし、菓子とかテイクアウトとかこれが食べログ？っていう口コミばかりじゃないか？
こんな暇さをさらけ出してみっともなくないのか？
もっと仕事しろよと言いたくなる。

759 ：な：2019/04/28(日) 11:18:35.80 ID:lnN7Bcrf0.net

確かに
仕事したり自己研鑽すべき時間を相当食べログに費やしているな

760 ：は：2019/04/28(日) 11:45:51.40 ID:k5Un7SSM0.net

>>754
そんな設計するなよタコ

761 ：名無しさん：2019/04/28(日) 12:29:11.08 ID:IOC8zKlt0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

762 ：日立ビルシステム：2019/04/29(月) 00:01:32.92 ID:SB53Mai90.net

書けなくなった…

763 ：あ：2019/04/29(月) 06:37:54.23 ID:BDRM/kLR0.net

>>757
レイソルは実質宣伝広告費扱いだし何よりカスみたいな金額だからな
金使わなくて済む分J2を歓迎すらしてるフシあるぞ

764 ：名無しさん：2019/04/29(月) 07:27:06.95 ID:YQtFKKZ70.net

パンポン♪

765 ：日立：2019/04/29(月) 10:10:18.98 ID:+ayvY+AI0.net

伊庭健一＝KEN21=食べログキチガイ
https://tabelog.com/rvwr/001085322/

766 ：名無しさん：2019/04/29(月) 10:30:10.77 ID:paOwPo5w0.net

食べログのライバルなんだろうな
くだらん

767 ：ランチ友：2019/04/29(月) 13:40:54.26 ID:SuTNTLrc0.net

>>766
食べログスレからちょいとお邪魔。

>>765
を含むKEN21に対する粘着は、トントンマンという食べログレビュアー。
https://tabelog.com/rvwr/000351657/

こいつとKEN21はどちらも粘着の塊でお互いをディスりあってるのさｗ
ライバルなんてカッコいい話では無く、どっちもどっちの糞であることは間違いない。

トントンマンもおたくの会社の施設をレビューしてるぜ。
あいつは大手町の食品会社勤務のサラリーマンのはずだが、
おたくの会社のセキュリティは大丈夫かいｗｗｗ

ラバッツァ 日立製作所横浜事業所店 （LAVAZZA）
https://tabelog.com/kanagawa/A1401/A140305/14060480/dtlrvwlst/B145967732/

768 ：あ：2019/04/29(月) 14:12:13.31 ID:U1KYEN/i0.net

どうでもいいわ
スレへお帰り

769 ：か：2019/04/29(月) 17:03:02.05 ID:NHER1jes0.net

>>767ってKEN21ご本人じゃないの？

770 ：あ：2019/04/29(月) 19:00:46.67 ID:BDRM/kLR0.net

懲戒情報ってTSから見れる？文字化けして見れないんだが
毎月何気に楽しみにしてたのに

771 ：ろ：2019/04/29(月) 22:49:31.68 ID:IDZTuWks0.net

アズールいれないとみれないよ

772 ：名無しさん：2019/04/30(火) 05:16:19.44 ID:13OUapdr0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

773 ：あ：2019/04/30(火) 23:30:40.67 ID:EOO1vFs20.net

>>770
なんだよtsって

774 ：ん：2019/04/30(火) 23:48:02.15 ID:akJ/iH9K0.net

TS

775 ：あ：2019/05/01(水) 02:05:00.81 ID:87zfYbfH0.net

TS知らない製作所社員とか存在するの？
ライン工かゴミPCじゃ仕事にならないハイスペックマシン使ってる職種かな

776 ：名無しさん：2019/05/01(水) 06:48:21.77 ID:qf8X5DDj0.net

自分が解雇されたら見れないんじゃないか

777 ：名無しさん：2019/05/01(水) 08:38:55.95 ID:67iNnzRl0.net

何があぼ〜んになってるの？

778 ：け：2019/05/01(水) 10:07:25.13 ID:Hfd+fnZp0.net

>>770
これだけ騒がれてるんだ
篠原さんも放っておけないだろ
社内に変人がいることを公表しているようなものだからな

779 ：ゆ：2019/05/01(水) 11:23:38.10 ID:Hfd+fnZp0.net

>>777
KEN21の実名晒したからじゃないのか？
大方KEN21が削除要請したんだろ

780 ：名無しさん：2019/05/01(水) 15:18:23.54 ID:67iNnzRl0.net

実名なんか>>751　に出てるでしょ。
みんな、全社電話帳で調べてイントラから激励のメールを送ろうｗ

781 ：あ：2019/05/01(水) 15:35:52.92 ID:87zfYbfH0.net

こんなとこでよく書けるよなそういうの
余程怨恨強くないとそんなことしないから本人からすれば簡単に特定出来るんじゃないか

782 ：名無しさん：2019/05/01(水) 16:16:47.73 ID:iJmveMoM0.net

名誉棄損で訴訟すればいいだけじゃないの
べつに公益も関係なさそうだし
やっちゃえよ

支払える資産もっているかな

783 ：あ：2019/05/01(水) 16:21:47.81 ID:87zfYbfH0.net

個人的には楽しませてほしい
社員じゃないふりして食堂のレビュー載せてたみたいなレスあったよね
その真相とかさ

784 ：名無しさん：2019/05/01(水) 16:58:21.80 ID:67iNnzRl0.net

>>782
法はどうあれ、ご本人が自分で棄損しているような気がするが。
営業リソースをああ言うレポートに使ってるんだろ？
なおかつJP1というセキュリティソフト売ってるのに、
仲間内からソーシャル攻撃ウケてるよね（笑）

785 ：や：2019/05/01(水) 17:01:20.08 ID:ofe405oJ0.net

やっぱ懲戒になるのか？

786 ：名無しさん：2019/05/01(水) 17:10:08.74 ID:iJmveMoM0.net

趣味がブログってことのどこに問題があるのかわからないね
こういうのはきっちり法廷で話し合うべき
俺ならそうする

787 ：名無しさん：2019/05/01(水) 17:14:50.97 ID:iJmveMoM0.net

こういうのはビビッて戦意を失ったほうが損する

788 ：あ：2019/05/01(水) 17:19:30.89 ID:87zfYbfH0.net

>>786
怨恨だろまず考えられるのは
勤務時間にやってるとか書いてるから正義マン気取りなのかもしれんが
まあ勤務時間てのが事実なら問題だけどね
それにしてもこんなとこに書いてないで出るとこに出ろよって思うけど

789 ：名無しさん：2019/05/01(水) 20:10:11.88 ID:xM2+0EEl0.net

ヤンマーで殴り合えばいいのに

790 ：ん：2019/05/02(木) 02:35:21.20 ID:8xCDPnl/0.net

JP1をセキュリティソフトとか言い出しちゃう人は
外部の人なんだろうなあと思った

791 ：名無しさん：2019/05/02(木) 05:55:40.75 ID:M4O1rrJX0.net

見ろ

訴訟にビビッて書きこまなくなった
だが過去の書き込みは消えない

誰が相手でもこうなんだよ
日立があいてでも社外が相手でも
不法行為とはキッチリ戦わないといけないんだよ

がんばれよ

792 ：名無しさん：2019/05/02(木) 05:57:05.38 ID:M4O1rrJX0.net

弁護士との相談は
公共機関の法テラスが安いからな

資産がなければ無料だ

793 ：う：2019/05/02(木) 09:25:20.80 ID:qZ2sgdNi0.net

>>792
相談はできるな、確かに。
ただ、相談できるだけだが。

794 ：ほ：2019/05/02(木) 09:35:59.82 ID:U2ikxKPe0.net

四の五の言わずに、弁護士に金払って、IPアドレス特定して、キャリアから契約者情報を出させて、本人特定が一番早い。確かに書いたものは消せねえしな。

795 ：名無しさん：2019/05/02(木) 09:43:52.85 ID:M4O1rrJX0.net

法テラスは弁護も無料だ
資産がなければね
１００万くらいだったかな
それ以上だと割引になる５０％オフとか

訴訟にしなければやられ損っと

796 ：名無しさん：2019/05/02(木) 09:46:21.00 ID:M4O1rrJX0.net

営業リソースだの懲戒だの解雇だのいってるんだろ
上の目に留まればほんとうに懲戒か解雇になるから

おれならそのまえに訴訟だわ

まあ無理にとは言わないよ

797 ：ん：2019/05/02(木) 12:39:31.99 ID:8xCDPnl/0.net

査定には響くだろうが、懲戒ってことにはならんだろあの程度
ただまあ名誉棄損を放置するのはよくないってのには同意

798 ：名無しさん：2019/05/02(木) 12:44:01.13 ID:UUvKX93E0.net

１つ教えておいてやるが
サラリーマンの致命傷は経歴の傷だ

再起不能になる

これを守るためなら
全財産使う価値はある

もし経歴に傷がついて会社を辞めることになったら
社会復帰は不可能だ

起業するしかないが
成功確率は０．２％

799 ：あ：2019/05/02(木) 18:42:00.26 ID:Co0vMPfm0.net

>>797
勤務時間を過少申告しても懲戒なのに勤務時間利用して度を越す外食してたら100%懲戒だろ
そんな事実はないのなら訴えるべき

800 ：ん：2019/05/02(木) 20:03:10.22 ID:8xCDPnl/0.net

>>799
主任技師は残業０円勤務だから勤務時間の縛りはないぞ？
外部の人間にとやかく言われる話ではないな

801 ：あ：2019/05/02(木) 21:06:23.29 ID:jl/WOPXb0.net

>>800
まあそこは何とも言えんな
白とも黒とも言い切れない
少なくとも周りにバレたら白い目で見られるのは確かだけど

802 ：名無しさん：2019/05/02(木) 21:12:26.18 ID:je2KzkNl0.net

現実的な問題として
失業したら名誉棄損と損害賠償請求はできそうじゃないか
これからの生涯賃金分の

仕事中に外食してブログ書いてましたってのが
公共の利益に関係するとは思えない

会社としては仕事中にそういうのをされるなら
解雇にするだろう

そしたら名誉棄損と損害賠償請求すりゃいいんじゃないの
名誉棄損が刑事で損害賠償は民事なのかな

その日立社員が訴訟もしないようなマヌケだといいな

803 ：名無しさん：2019/05/02(木) 21:47:35.73 ID:8TvtfWzz0.net

KEN21はアイデアコンテストで食べログ事業の事業提案しろｗ

804 ：あ：2019/05/02(木) 22:17:48.84 ID:Co0vMPfm0.net

とりあえずそのレビュアーがリアルガチで製作所社員なのであれば言い出しっぺはそれをここに宣言してみなよ
俺みたいな単細胞はすっかり信じちゃってるからね
ああー、仕事そっちのけでレビューに夢中な痛い食べロガー(笑)の無能主任技師おるんか…って
事実無根なら素直に謝罪しとけばいつか訴えられた時に少しは抗弁出来るんじゃね
どっちがどうなろうと知ったこっちゃないけど

805 ：ん：2019/05/03(金) 01:20:28.95 ID:c6xigeXT0.net

俺はいるかどうかはどうでもいい。いや、いると思ってる。
でも不良社員がいるからって、外部の人間がくだらないことを
しかもそいつに私怨でぐだぐだ書き連ねられるのが邪魔だと思ってる。
社内の人間だったら通報制度でも使えよ。勤労が二ちゃんに載ってた
なんて理由だけで処分に動き始めるわけないんだから。

806 ：名無しさん：2019/05/03(金) 05:46:02.21 ID:f+6Tzasb0.net

ツイッターの炎上で30日の出勤停止になったのを知ってる
他の会社だが
訴訟にしておくのが最善

807 ：大串信明：2019/05/03(金) 06:06:08.40 ID:6D9IkypX0.net

オナニー藤岡秀彦は、杉崎真弓のクリトリスをなめた。

808 ：あ：2019/05/03(金) 15:56:43.25 ID:tK34e7LT0.net

>>805
日立の勤労はこういうのでいかにも動きそうにないね
うわめんどくせえ…こんな反応にしかならなそう

809 ：名無しさん：2019/05/03(金) 17:56:39.27 ID:9AvlpfSs0.net

だって、メンドイもの、勝手に殴り合ってくれｗ

810 ：子会社日立ビルシステム：2019/05/04(土) 08:04:41.53 ID:8mTdxCMp0.net

いま、スレが1000超えて書けないので
すみませんが ここに…
所長にパートだからとイスを与えられず、毎日席移動。なかなか辞めない60ばあはんの追い出し要員でいれられたが、採用は総務の悪役。所長とばあさんは昔からの付き合い。
もっと早くやめればよかった！
ばあさん、ドロドロイジメがひどくて、ばあさん自体もやばさを醸し出していた。やはり、みてわかるよね。所長もスマホ、たばこ、愛人アピール、いじめ
全てを兼ね備えていた。
あれ以上ないな…笑

811 ：名無しさん：2019/05/04(土) 08:32:30.90 ID:M1kaXyzx0.net

>>810
お前は高卒で日本語が不自由なんだろうな

812 ：おまえだな：2019/05/04(土) 16:38:33.33 ID:hUf/2/Bp0.net

>>811
あはれ

813 ：あなた：2019/05/04(土) 18:06:45.15 ID:AJKYpNYJ0.net

>>811
高卒をばかにしてるんですね。ひどいですね、自分をバカにしてることになりますよ。
ゴールデンウィーク、ひまなんですね！ストレス発散できなかったのかにゃ

814 ：名無し：2019/05/05(日) 06:47:39.29 ID:yloxy51h0.net

>>811高卒はバカだわ

815 ：名無しさん：2019/05/06(月) 05:08:38.58 ID:wXL3B9cS0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

816 ：名無しさん：2019/05/06(月) 07:32:23.07 ID:xGIF2MZU0.net

日立製作所は契約社員で雇い止めしても

正社員解雇と勘違いされるから

弁護士用意しとけよ

817 ：名無しさん：2019/05/07(火) 22:44:01.02 ID:VML51h9D0.net

2年前に中途で入ったんだけど39歳でS5昇格って大卒の同期比だと何年くらい
昇進遅れてますか？
この扱いならば、さっさと再転職した方が良い？

818 ：ごんべ：2019/05/07(火) 23:20:22.08 ID:q+pmuEEn0.net

>>817
そんなことをここに聞いている時点で、
おたくは日立に要らない人間だよｗ
さっさと転職しなさいｗｗｗ

819 ：あ：2019/05/07(火) 23:21:24.93 ID:+6UyGT6N0.net

37歳？でS6採用の時点でお察し

820 ：ん：2019/05/07(火) 23:48:17.29 ID:tfHkHcuh0.net

37くらいなら主任技師扱いだよなあ
遅くても４月入社で９月に昇格とか

821 ：名無しさん：2019/05/08(水) 00:59:48.44 ID:FcCkuYBU0.net

外様は外様だろ
プロパーに逆らうなよ

822 ：名無し：2019/05/08(水) 06:18:38.01 ID:j0Ysgxkm0.net

S6からS5って給与どれくらいになるの？

823 ：れ：2019/05/08(水) 06:46:39.89 ID:UBYb7rB30.net

中途は昇進遅いよ

824 ：名無しさん：2019/05/08(水) 07:57:14.75 ID:YDZ32F0b0.net

中途って課長になれないでしょ

825 ：へ：2019/05/09(木) 07:23:31.02 ID:t+vqaq030.net

>>824
なれるよ。

826 ：おまえ：2019/05/09(木) 09:42:01.53 ID:WmGjkAU00.net

>>811
おまえは、低学歴で卑屈なんだな

827 ：名無しさん：2019/05/09(木) 15:11:58.98 ID:URzu8N5s0.net

イバケン２１

828 ：：2019/05/10(金) 12:51:09.08 ID:mwT7hFG/0.net

ルマーダだかランバダだか知らんけど何なの？

829 ：日立ビルシステムの：2019/05/10(金) 13:27:22.91 ID:dLyqAPib0.net

ラーメン小池さん。パワハラ、たばこ、スマホ、散歩が仕事。

830 ：名無しさん：2019/05/11(土) 07:22:31.97 ID:BpcKL7IL0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

831 ：安倍下痢三：2019/05/11(土) 13:28:37.17 ID:HVGpoBza0.net

日立、「選択と集中」で日立工機や日立化成を売却へ [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1557539315/

832 ：ああ：2019/05/11(土) 18:01:24.01 ID:DrJyLaay0.net

>>817
俺31でS5だった

833 ：ああああ：2019/05/11(土) 18:03:31.05 ID:OBMPd7eZ0.net

HCJマンセー

834 ：低学歴脱糞老女・清水婆婆：東京都葛飾区青と６−２３−１９：2019/05/12(日) 13:26:40.75 ID:oXxyrt520.net

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
�@高添・沼田（東京都葛飾区青と６−２６−６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
�A井口・千明（東京都葛飾区青と６−２３−１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
�B宇野壽倫（東京都葛飾区青と６−２３−２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
�C色川高志（東京都葛飾区青と６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４−８５５５
東京都葛飾区立石５−１３−１
�рO３−３６９５−１１１１

�D清水（東京都葛飾区青と６−２３−１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
�E高橋（東京都葛飾区青と６−２３−２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
�F長木義明（東京都葛飾区青と６−２３−２０）

835 ：りしてあ：2019/05/15(水) 00:34:23.02 ID:iEbkBiNB0.net

ルマーダはうちのいち推し製品だろ

IoTプラットフォーム

836 ：コンサル待：2019/05/15(水) 07:31:40.66 ID:6Jwpn4010.net

ヒタコンに転職考えているんですが、親会社から見てどうですか？

837 ：ん：2019/05/15(水) 08:51:21.57 ID:im0Ojo0k0.net

子会社のことなんか知らないよ誰も

838 ：ん：2019/05/15(水) 18:23:28.61 ID:kUBwkfrT0.net

存在感無いコンサルだよなｗ

839 ：名無しさん：2019/05/15(水) 23:28:08.06 ID:G0Z5TCID0.net

日立って推薦でも半分おちんのな
人気なんだ

企業推薦合格率一覧
https://suisengoukakuritu2ch.wordpress.com/

840 ：コンサル：2019/05/16(木) 01:18:37.79 ID:XwLNLlqb0.net

>>838
Hグループの戦略コンサルティングファームで経営にもかなり絡むと聞いたのですが...

841 ：あ：2019/05/16(木) 12:29:53.33 ID:hS/4tmMd0.net

日立みたいな古いお役所体質の会社が何をコンサルするんだと思うが実態は全く知らん

842 ：名無しさん：2019/05/16(木) 12:42:16.76 ID:IGQtOo8U0.net

いやなんで日立コンサルなの？

なんでマッキンゼーとかベインとかアクセンチュアじゃないの
っていわれたら

わたしが無能だからですってだけでしょ
どんなジョークだよ

843 ：仮想PC：2019/05/16(木) 21:48:23.27 ID:PnAyumIM0.net

えらい人のカタカナ略称には未だに慣れないな

普通に名前＋役職で良いのに

844 ：あ：2019/05/16(木) 21:52:58.60 ID:DBxaMPLl0.net

名前に括弧つけるのキモいわ

845 ：k：2019/05/17(金) 05:50:58.80 ID:/cBDu7aa0.net

日立の子会社は二種類に分類されます。
コーポレート区処と事業部門区処です。

846 ：は：2019/05/17(金) 12:30:39.44 ID:liNUUq/M0.net

普通にさん付けでいいだろ

847 ：非決定性名無しさん：2019/05/17(金) 12:49:11.51 ID:mSZynr9P0.net

コンサルという名の人材派遣会社

848 ：シニコン：2019/05/18(土) 19:15:11.95 ID:OWkELmaO0.net

>>847
コンサル全体の話ですか？日立コンサルですか？

849 ：せ：2019/05/19(日) 02:34:29.81 ID:1byUQFn/0.net

>>476
お　おれじゃない
あ　あいつがやった
し　しらない
す　済んだこと

850 ：カニ：2019/05/20(月) 07:41:32.10 ID:aZKuxrUR0.net

>>848
話の流れからHCJでしょう。
コンサル一般にも当てはまると思うけどね。総研とコンサルは分けて考えた方が良い。

851 ：ん：2019/05/20(月) 08:22:57.68 ID:0jKCwzlh0.net

>>850
総研はコーポレート区処
HCJは事業部門区処
そもそもの立場が違うよね。

852 ：名無しさん：2019/05/20(月) 09:03:16.69 ID:vhiP6+n60.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

853 ：カニ：2019/05/20(月) 18:43:33.13 ID:XfIutL/e0.net

転職版で、H◯Jがヒタコンと呼ばれてた。
ヒタコンは、Hグループが誇る戦略コンサルティングファームとのこと。
最近使っていないけど、以前と何か変わったんだろうか。

854 ：浅野：2019/05/21(火) 19:48:30.30 ID:fYwOpsrT0.net

今は亡き武蔵工場の3M

855 ：あ：2019/05/22(水) 00:56:53.30 ID:49prY6Dv0.net

>>694
防衛省の再就職先に日立が入ってるから。
いるのはわかってるんだよ。

856 ：http://itdoc.hitachi.co.jp/Pages/index.aspx：2019/05/23(木) 00:47:28.57 ID:QXCNk1cH0.net

日立ミドルウェアマニュアルはいつ復活するか？
ここ数日、ずっと閲覧できないんだけど、どうなってんだろう
サービス停止なら復旧時間を予告しないとは、企業の社会的責任としてどうなのだろう。

857 ：ん：2019/05/23(木) 01:40:19.45 ID:minPgqvi0.net

>>856
サポートサービス契約をされている方は，日立ソリューションサポートセンタにお問い合わせください。
って書いてあるじゃん

858 ：しもまつ：2019/05/25(土) 09:45:05.71 ID:SgpeJKN90.net

死半偽管の不死ゼロックス

859 ：嫌儲：2019/05/25(土) 19:50:55.56 ID:htCK9tw70.net

TSってなにあれ
重くなってすぐ落ちるんだけどゴミすぎる

860 ：オススメ：2019/05/25(土) 21:44:57.79 ID:3O/c3+V00.net

NEC、富士通、TOSHIBA、ドスパラならどのパソコンがいい？

861 ：ら：2019/05/25(土) 22:07:45.45 ID:ddNdlW8d0.net

TS、キーボードと画面の間の角度を90度以上にしようとするとすぐかたまらない？
なんじゃあれ
90度とか見にくいんじゃ

862 ：ら：2019/05/25(土) 22:08:13.49 ID:ddNdlW8d0.net

>>860
かすみんがいい
パソコンはしらね

863 ：所員：2019/05/25(土) 23:05:45.27 ID:Eh+wr+xf0.net

子会社のコンサル会社のことなんて誰も知らないよ

864 ：ん：2019/05/26(日) 06:36:31.24 ID:uNT0mE0d0.net

>>861
TSとSPCの区別もつかんのか、マヌケ。

865 ：名無しさん：2019/05/26(日) 07:19:24.30 ID:362KRSZi0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

866 ：名無しさん：2019/05/26(日) 07:38:27.45 ID:vgXduezB0.net

ここ釣り求人多いよね
中途で入社後すぐ子会社に出向する求人ばかり
そのまま転籍になるの見えてる

867 ：ん：2019/05/26(日) 13:56:16.75 ID:qhiTdH3J0.net

>>866
どこにあるの？そういう求人

868 ：名無しさん：2019/05/26(日) 23:31:05.84 ID:taaTh7eL0.net

いつの間にか36協定、年間時間外労働は960→720時間に変更してたんだな
45時間以上は裁量労働者も年6回までみたいね

869 ：あ：2019/05/26(日) 23:32:57.96 ID:4IOjZ/7W0.net

健康管理時間が勝手に減らされるのは違法じゃないのか？
休憩なんて取ってないが

870 ：ん：2019/05/27(月) 02:05:07.79 ID:c6h0oKDn0.net

そこまで言うなら、勤務時間中は一秒たりとも職務以外のことを考えて無いんだよな？
一瞬でも違うことを考えたら違法だぞ？それでいいか？

871 ：あ：2019/05/27(月) 04:15:13.53 ID:NW7qdMSY0.net

>>870
それで納得しろっていうのか？
引かれる時間の根拠を合理的に説明して

872 ：あ：2019/05/27(月) 04:32:03.53 ID:pATxu1K60.net

他のこと考えてる時間も多少はあるかもな、トイレ行ったりもするし
それで何なんだ？
一瞬でも他のこと考えてたら違法ってソースは？

873 ：ん：2019/05/27(月) 10:03:52.31 ID:c6h0oKDn0.net

だったら「健康管理時間が勝手に減らされるのは違法」のソースを先に出せよｗ

874 ：ん：2019/05/27(月) 19:43:40.95 ID:t6uDUxUh0.net

むしろ、休憩時間に勝手に働くな　だな。

875 ：き：2019/05/27(月) 21:22:31.86 ID:KqqQWH+d0.net

昼休みに働く事多くなったな

876 ：あ：2019/05/27(月) 23:04:26.58 ID:Pkb1IxcE0.net

仮想PCの容量空けとかないと更新できなくて部長からフォローされるとか不毛すぎるよなぁ
売り上げは最大クラスのsierなのに社内のIT環境はゴミすぎる

877 ：名無しさん：2019/05/28(火) 08:46:25.56 ID:MYDe7cMA0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇できるように法律改正するから

期待しとけよ

878 ：あ：2019/05/28(火) 18:34:12.72 ID:UWFKHWQg0.net

組合費高過ぎるよ 泣

879 ：名無しさん：2019/05/28(火) 20:57:06.89 ID:BX3vXJas0.net

>>877
＞日立製作所は正社員で入社しても
＞
＞雇止めで解雇できるように法律改正するから
＞
＞期待しとけよ

日立製作所社員を全員子会社化して派遣すればええんちゃうの

よく派遣呼んで引っ越しさせてプロジェクト終わったら派遣解除とか日立製作所の十八番やんか

880 ：れ：2019/05/28(火) 23:07:03.45 ID:V2L8ECHX0.net

派遣の事前面談ってありなんだっけ？

881 ：仮想PC：2019/05/29(水) 00:55:21.02 ID:vMqvnvwL0.net

>>859
TSに不満があるのなら仮想PCにすれば？

メモリ増やせるぞ
月額課金が高いけど

882 ：仮想PC：2019/05/29(水) 01:59:17.83 ID:vMqvnvwL0.net

>>860
日立の業務で使うなら秘文でガチガチにして、
情報漏洩できないようにするから、どれでもかわらんだろ

883 ：ん：2019/05/29(水) 03:26:13.54 ID:ojeiD2m/0.net

NECも富士通もLenovoだし、ダイナブックは台湾企業のシャープが持ってるんだっけ？
どれも一緒では。

884 ：ななし：2019/05/29(水) 03:54:28.47 ID:uQQKfXqN0.net

>>880
ダメだから、正社員で給与お前よりよこすなら働いてやってもいいぞ

と言えば向こうから断ってくるから日立には便利

つうか、ゴミ過ぎて働きたいと思えない

885 ：ん：2019/05/29(水) 04:53:57.57 ID:ojeiD2m/0.net

なるほど、改行君は面接で断られたから恨みを持ってる人間の犯行なのか

886 ：名無しさん：2019/05/29(水) 05:47:54.24 ID:OG8HSRs90.net

正社員も派遣さんも余剰になって同世代に置いて行かれないように皆さん頑張りましょ。他人や環境のせいにしちゃダメよ。

887 ：あ：2019/05/29(水) 12:55:03.22 ID:Yb3rsBPB0.net

>>868
裁量労働者は日曜日しか残業時間にカウントしないと聞いたぞ。日曜日だけで45時間超えることは普通あり得ないから法律上はいくら残業させても問題ない。こんな抜け道ってアリなのか？って正直思うが、、、

888 ：ん：2019/05/29(水) 12:56:40.58 ID:/EGO0Tnp0.net

>>887
ダウト

889 ：ん：2019/05/29(水) 14:27:21.18 ID:ojeiD2m/0.net

>>887
文句を言うならちゃんと条文読んでからにしろよ
ホントクソばかりだな

890 ：た：2019/05/29(水) 22:38:42.79 ID:8bQra4mD0.net

八八八

891 ：あ：2019/05/29(水) 23:31:05.08 ID:Gs53N7bY0.net

>>887
日曜日(法定休日)以外も所定労働時間を越えた場合は時間外(健康管理時間)としてカウントされます
残業(手当てが付く時間)としてはカウントされません

892 ：ななしっくす：2019/05/30(木) 03:28:49.13 ID:edyfgTPf0.net

>>886
＞正社員も派遣さんも余剰になって同世代に置いて行かれないように皆さん頑張りましょ。他人や環境のせいにしちゃダメよ。

え？日立で頑張っても、プロジェクト終わったら捨てられるでしょ

いま正社員募集してて、募集来なくて苦しんでいるらしいが、自己責任だろｗ

893 ：ん：2019/05/30(木) 04:59:15.75 ID:80/vI1uu0.net

×　募集来ない
○　いい人来ない

894 ：名無しさん：2019/05/30(木) 05:08:32.93 ID:v9LLfjUQ0.net

正社員を雇止めするんだよな

日立入社なんてアルバイトと同じだぜ

895 ：名無しさん：2019/05/30(木) 05:11:23.09 ID:edyfgTPf0.net

>>894
経団連会長に文句言うといいぜｗ

896 ：名無しさん：2019/05/30(木) 05:12:58.45 ID:edyfgTPf0.net

>>893
え？募集すると、ダメな人が来るんすかｗｗｗ

調達部から派遣呼んだ方がましじゃねｗｗ

897 ：あ。：2019/05/30(木) 05:15:07.73 ID:oVaub1Zx0.net

中西さん入院してるからな。
みんなイジメ過ぎだゾ！

898 ：名無しさん：2019/05/30(木) 05:56:31.08 ID:2sokqkat0.net

>>897
え？入院すか

大甕工場で開発したら人が不要になったらしく、派遣解除されました

899 ：名無しさん：2019/05/30(木) 06:15:33.13 ID:2sokqkat0.net

>>898
そしたら、引越ですわ
派遣金額は60万円程度 引っ越し代は会社負担だが
結果的に手取りは少ない

＞経団連の中西宏明会長（日立製作所会長）
＞は7日の定例会見で、
＞終身雇用について「制度疲労を起こしている。
＞終身雇用を前提にすることが限界になっている」
＞と改めて持論を展開。
＞「雇用維持のために事業を残すべきではない」と、
＞経営者に対して新しいビジネスに注力するよう訴えた。

コイツは日立製作所が、自らの終身雇用のために正社員には多額のボーナスを支給し、実務を行う派遣には著しい低賃金で、日立製作所大甕工場がつくる国策機器が作成されたことを知らないんじゃね。

経団連会長はその辺りの問題にノーアイディアですか？

日立製作所社員はその辺りにノーアイディアですか

派遣個人個人に、日立製作所は嫌われています。

なぜなら人材を使い捨てにするからです。

それで人が来ないにしても、終身雇用制度を守るために終身雇用制度自ら崩壊させ、著しい低賃金で奴隷のように働かせる日立製作所の自己責任です。

日立製作所が倒産の危機に追い込まれようが知ったことではありません。

道徳観のない、人々つまり会社は、捨てるに値する考えます。

900 ：名無しさん：2019/05/30(木) 06:28:22.82 ID:P0ebWErn0.net

>>893
まぁ資格とらないくせに資格がすべてじゃないとかいうやつも居ますし。

901 ：名無しさん：2019/05/30(木) 07:51:59.00 ID:v9LLfjUQ0.net

大甕の何を開発したんだ
赤字の事業だくらいわかってんだろ

もう技術者やめて起業家になれよ

902 ：名無しさん：2019/05/30(木) 08:26:18.79 ID:2sokqkat0.net

>>901
そんな事業に派遣様を呼ぶンじゃネーヨ

まぁ自分でやってリストラされて派遣として呼ばれればええやん

日立製作所の方針やろ

903 ：名無しさん：2019/05/30(木) 13:48:21.30 ID:b76xpzqr0.net

だめだ

絶対に日立に派遣でいくな
というかどの会社にも派遣でいくんじゃない
正社員になれなければ
公務員になれ

公務員になれなければ自分の会社を作れ

904 ：あ：2019/05/30(木) 19:38:34.52 ID:ux6UNFVr0.net

催促をフォローって言い表すのって日立独自なのかなと思うんだけどおまえらどうおもう？

905 ：ん：2019/05/30(木) 20:06:14.38 ID:/zkFdS1c0.net

>>904
オアシスの実践じゃないか。

オレじゃない
アイツがやってます
知りません
済みましたか？

906 ：ん：2019/05/30(木) 20:43:16.36 ID:80/vI1uu0.net

>>904
やさしみだろ

907 ：名無しさん：2019/05/30(木) 21:51:07.27 ID:VhyRBYkl0.net

>>904
多社経験の派遣に聞いてみ

908 ：あ：2019/05/30(木) 22:14:47.63 ID:IvIqlOop0.net

>>907
全く関係ないスレで聞いてみたらやっぱ催促としては使わないって何人か言ってた

909 ：名無しさん：2019/05/30(木) 22:20:07.52 ID:DMb7ftI30.net

ここも日記過ぎてわろた

910 ：あ：2019/05/30(木) 23:06:55.41 ID:mdkQnZK70.net

毎日出社しても仕事なくて暇
辛い

911 ：名無しさん：2019/05/31(金) 05:39:14.46 ID:ngHvnGw00.net

https://twitter.com/haken_news/status/1131880423645110272?s=21

御社くせえｗ
(deleted an unsolicited ad)

912 ：や：2019/06/01(土) 12:36:23.05 ID:X0iVNHK80.net

催促のことフォローと言ってる人みたことない

913 ：名無しさん：2019/06/01(土) 15:04:31.58 ID:royycoL+0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

914 ：えええ：2019/06/01(土) 16:09:10.65 ID:GJZgVnCW0.net

川村氏が社長を勤めた以降、
学閥が崩れたな

915 ：名無しさん：2019/06/02(日) 07:14:45.61 ID:0Kk3Y6uz0.net

アイデアコンテストの中国語応募にこのコメント書きたいけどダメ？

?住，64天安?

916 ：名無しさん：2019/06/02(日) 07:16:39.41 ID:0Kk3Y6uz0.net

簡体字は文字化けしたな

「記住，64天安門」な

917 ：名無しさん：2019/06/02(日) 08:23:32.33 ID:M7fCSPTv0.net

おれは部外者だけど
そういう政治的なのはだめだろ
ビジネスの本質が見えていないんじゃないのか

918 ：名無しさん：2019/06/02(日) 09:12:15.11 ID:0Kk3Y6uz0.net

人間の本質を抑圧する国でのビジネスの本質とは、
悪党の上前を撥ねる詐欺活動ってことかな？

919 ：名無しさん：2019/06/02(日) 09:21:07.98 ID:NtKaa0Y90.net

そういうことだな
詐欺活動は絶対にしてはいけない
今やっているなら１日も早く止めるべきだ

920 ：あ：2019/06/03(月) 00:11:49.57 ID:KnT4BJhT0.net

社員にネトウヨがいるのかよ
特定して辞職に追い込め

921 ：あ：2019/06/03(月) 19:00:36.47 ID:DgylLqEw0.net

ボーナスの季節ですねー
上長面談ってもうやってるの？
この時点で昇格の話しとかあるんですか？？

922 ：た：2019/06/03(月) 23:47:22.65 ID:EenLoYhA0.net

学部卒6年目でS6昇格って遅いですかね？

923 ：ん：2019/06/04(火) 01:01:53.61 ID:V84A/o0K0.net

>>921
昇格してみれば分かるよｗ

924 ：名無しさん：2019/06/04(火) 06:00:41.19 ID:JxID9W4U0.net

終身雇用でもないのに
サラリーマンになるなんて
リスクが高すぎる
公務員だろ

925 ：名無しさん：2019/06/04(火) 10:02:58.85 ID:iEK2hkDl0.net

日立のHS21で働いてたがひどかったな
パワハラと終電まで残業と休日出勤で鬱になってしまってやめた
しかもやめた日の次の日に呼び出されて働かされるし
加えて月の初めで来月の給料にかかわってくるからってことでただ働きになるし
家庭がうまくいっていない人とかは喜んで入りたいのかもしれない

926 ：名無し：2019/06/04(火) 18:24:50.14 ID:yK6f9z+B0.net

5~10年で主任、10~25年で課長、20~30年で部長、本部長。
早めに選ばれし人はそのあと事業部長とか執行役員じゃねーの

927 ：あ：2019/06/04(火) 18:44:39.68 ID:KiH1b5If0.net

>>923
昇格するか分かんねーから言ってんだろ

928 ：名無しさん：2019/06/04(火) 21:26:38.05 ID:BrQKzLqZ0.net

いまバブルがつっかえてるから
なかなか出世しないぜ
課長は５０くらいかな

929 ：、：2019/06/04(火) 22:21:02.67 ID:4/bstvHW0.net

昇格したことないのに偉そうだな

930 ：名無し：2019/06/04(火) 22:38:47.88 ID:72NtZsLV0.net

>>926
皆が通る道だな

931 ：あ：2019/06/04(火) 22:54:00.93 ID:sp+hHe9E0.net

今s5すら上がらないじゃん

932 ：ん：2019/06/04(火) 23:32:35.62 ID:V84A/o0K0.net

>>927
それは昇格しないね

933 ：名無しさん：2019/06/05(水) 05:03:13.37 ID:exY0ZnLP0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇できるように法律改正するから

期待しとけよ

934 ：名無し：2019/06/05(水) 08:01:04.83 ID:eAR9CmlF0.net

>>930
みんなではないでしょ

935 ：名無しさん：2019/06/05(水) 08:45:31.65 ID:WdapVs+g0.net

ウソばらまいてまで奴隷集めたいのかね
ぜんぜん出世できないのに
というか終身雇用じゃないから

936 ：c：2019/06/05(水) 17:13:19.96 ID:LtXY0w9Z0.net

天網恢恢、疏而不失

937 ：あ：2019/06/05(水) 19:02:52.10 ID:6+R12oRF0.net

俺は上司に技師に上げたいみたいなこと言われたけど決まってるわけじゃないんでしょ？よく分からないんだよなその辺
上司は推薦するだけで決定するのはその更に上長ってことでしょ？？

938 ：あ。：2019/06/05(水) 19:04:44.15 ID:aNTAHVqg0.net

中西さん悪性リンパ腫になったよ。

939 ：あ：2019/06/05(水) 19:40:06.00 ID:zJXNGAwb0.net

技師とS5って違うの？

940 ：あ：2019/06/05(水) 20:04:51.78 ID:6+R12oRF0.net

S6になってから数年経てS6技師(給与はS6のまま)になって、さらに数年経てS5技師に上がる。
S5技師から副参事になる。
つまりS6技師は給与は変わらんが責任だけは大きくなるということ

941 ：ん：2019/06/05(水) 21:03:10.54 ID:gg8QwGgx0.net

>>937
本部長と勤労の力関係かもな
あとは上司のおべっかの可能性もw

942 ：ん：2019/06/05(水) 21:05:06.99 ID:gg8QwGgx0.net

>>940
(半年で上がるんじゃないんだ…)

943 ：あ：2019/06/05(水) 22:02:23.00 ID:g/3eaXxw0.net

>>940
TOEICと資格ないと技師任用されないってのと、S5に上がれる上がれないは関係ないんだ

944 ：ん：2019/06/05(水) 22:27:43.02 ID:gg8QwGgx0.net

まあ理屈の上ではS5非技師もいるからなあ

945 ：あ：2019/06/05(水) 22:33:16.79 ID:ZYjz18ke0.net

別にTOEICや資格無くても上がっていく人間いっぱいいるでしょw

946 ：い：2019/06/05(水) 23:20:48.96 ID:xNpIq3XP0.net

835 ： [] 投稿日：2006/06/09(金) 02:53:09 ID:bcevLHv1 [1/1回]
>>820
S6昇格基準は、
高卒15年目、学卒8年、院卒6年くらい？
ただし、結婚すると2年早くなる。
S6に上がれば1年〜2年で赤判(主任or技師)になれる。

390 ： 書院[] 投稿日：2005/11/27(日) 21:48:10 ID:0R2ZGJ4+ [1/2回]
S5技師（副参事）、S6は担当とどうレベルの給料が低い技師。メチャメチャ違う。

947 ：い：2019/06/05(水) 23:21:07.42 ID:xNpIq3XP0.net

442 ： 就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：04/05/30 10:02
>>442
某研究所勤務、研究員。３０代後半、院卒。
大体850万／年(額面)位かな？
差がつき始める年齢なので、人により多少があるかもしれない。
残業時間も人によるが、オレは100時間／月位。
ＳＥは知らん。

451 ： 就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：04/05/30 11:29
>>444
微妙だな〜
設計だと３５歳で年収額面８５０万はいい方だと思うが、３９歳で１，０００万
もらってるヤツは結構いる。
３５〜４０で課長になるヤツが多くて課長になるとだいたい１，０００万は普通。
かつては、この年代で差がついた。
今は、目標管理が厳しくなったので、２０代から差がつく。
設計はピンからキリまでいるので、一概には言えないが。
人数が多いところの方が、その差が大きい。

948 ：か：2019/06/06(木) 00:11:30.05 ID:J1GHjstr0.net

ちなみに俺は院卒だが4年目にS6になって7年目に技師になったぞ。同期もほぼ同じだった
そして12年目に主任技師になった

949 ：名無しさん：2019/06/06(木) 06:27:21.48 ID:Uo4ndgd10.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

950 ：名無し：2019/06/06(木) 08:17:42.99 ID:4vZvW8oG0.net

早めに上がっていくやつは主任止まりの年寄りと上手くやる。

951 ：あ：2019/06/06(木) 08:21:05.71 ID:AHoTwuL50.net

出世したかったらいかに手柄を自分のものにして責任を人になすりつけるかだぞ

952 ：あ：2019/06/06(木) 13:40:40.44 ID:H/+N3sP50.net

S5とS5Tって違うの？

953 ：ん：2019/06/06(木) 21:47:06.97 ID:9TcjoTXu0.net

>>952
昔は課長になってない副参事がいたから、それの後継がS5Tなんだと思う

954 ：spc：2019/06/06(木) 23:21:14.40 ID:Vf5a5WsA0.net

そうそう管理職のポストは空かんだろ

技師や主任で定年むかえる奴が結構な数いると思う

955 ：ん：2019/06/06(木) 23:27:41.36 ID:9TcjoTXu0.net

ポストは開ければ開くよ
部とか本部とか作ればいいんだもん

956 ：名無しさん：2019/06/07(金) 05:06:59.67 ID:RW0Xf7ku0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

957 ：pts：2019/06/07(金) 14:37:10.89 ID:2Jmpr8hF0.net

お前ら、年功序列はもう終わったぞ

はよGPMやれや

958 ：名無しさん：2019/06/07(金) 15:43:51.89 ID:sO3D10nC0.net

会長自体が悪性リンパ腫で終身雇用じゃ無くなりそうな件。

天罰としかいいようがないなｗ

959 ：名無しさん：2019/06/07(金) 17:11:00.22 ID:YsFehmsQ0.net

財前五郎みたい

960 ：か：2019/06/07(金) 18:21:58.92 ID:r2jITC1x0.net

最近は大卒高卒関係なく同じ年代あたりで主任昇格するよな
高卒最近本当に昇格早いと思う
30前半とかで技師ザラにいるもん

961 ：あ：2019/06/08(土) 00:12:51.60 ID:Sb+VUNE20.net

S5に上がらないと意味ないからな
将来課長に上がれる見込みのある人しか上がれないとかなんとか

962 ：あ：2019/06/08(土) 01:01:30.01 ID:fTFonEF40.net

S6給料低くて辛い

963 ：ん：2019/06/08(土) 01:37:11.93 ID:1DPH1dur0.net

>>960
今新卒の高卒なんて、いる？
いないとは言わないが全社で数人レベルしか取ってないだろ
スポーツ関係とか別にしてな

964 ：さ：2019/06/08(土) 07:14:40.44 ID:9Q9hP0t90.net

中途採用の高卒が多いよな
でも10数年前は高卒いっぱいいたよ？事業所によって違うだろうけど

965 ：ん：2019/06/08(土) 08:04:44.23 ID:1DPH1dur0.net

>>964
どこの事業部よ
30年前の高卒が生き残ってるとかそんな話じゃないよな、話の流れとして

966 ：名無しさん：2019/06/08(土) 08:24:53.86 ID:M3z6xAbq0.net

大甕かな

967 ：あ：2019/06/08(土) 09:26:03.30 ID:cU7DVb0E0.net

日立事業所、国分、大甕あたりは多いぞ

968 ：名無しさん：2019/06/08(土) 10:21:27.94 ID:ZCHSVN+i0.net

子会社で大卒入ってこないところだろ

てかもうそこら辺の古い産業には
利口な新卒さんは入ってこないよね

コンサルとかITコンサル、AI、ビックデータ
とかにいっちゃうでしょ

なのにまだ自分たちが一番人気があると
思っているような求人みると笑える
ほとんど採用できないんじゃないか

969 ：あ：2019/06/08(土) 23:35:01.65 ID:hf1xM2M20.net

ちょっと何言ってるか分からない

970 ：名無しさん：2019/06/09(日) 05:13:13.56 ID:poJcnDZW0.net

>>968
これ、にわかの異世界空想物語りだよねｗ

971 ：さ：2019/06/09(日) 05:28:49.42 ID:xT2Ch1sq0.net

実際、一流大→日立なんて悲惨だよ。

入学以来ずっと学内で負け組だったヤツでも．．．というかそういうヤツほど
「本当の競争は社会に出てからさ。」とか思ってプライドを保ってるわけ。

ところが（彼らにしてみれば）本番の推薦枠調整の話し合いでも、
結局同級生に言い負かされて、他の企業に志望を変えるわけよ。
で、何故かこの時期になっても、一流企業の中で日立だけは定員割れしてて、枠に余裕があるんだよな。
結局特に打ち込めるモノを持ってるわけでもない、とりあえずプライドを取り繕いたい連中が日立に集まるわけ。

彼らにしてみれば、それまでは負け続きと言っても、所詮女とか勉強といった子供の争いじみたモノだったんだけど、
同級生同士の話し合いで推薦枠からはじき出され、経歴や収入で不利益を被る事になって初めて
自分が動物として弱者なんだって事を実感するのよ。

こうなると後はひたすら日立に見捨てられないように、コキ使われるしかないわな。
日立が悪いわけじゃないけど、何でこの会社って一流大学ではあんなに不人気なんだろうね。

972 ：あ：2019/06/09(日) 05:39:33.37 ID:t31n4V7l0.net

老舗企業82年目の挑戦が次世代エネルギーの未来をつくる

https://www.areabiz.jp/kitakyushu/archives/15119

https://www.areabiz.jp/kitakyushu/archives/19556

973 ：ん：2019/06/09(日) 05:43:18.36 ID:t31n4V7l0.net

福岡県は九州機電�梶i北九州市小倉北区西港町）に指名停止処分を下した。

期間は１１月１３日から１２月１２日までの１ヶ月間。

小倉簡易裁判所で、今年９月４日、労働安全衛生法違反により、罰金３０万円の判決を受け、確定したため。

http://www.fk-shinbun.co.jp/?p=9753

http://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/const/kengyo/collaboration/cgi-bin/companydetail.cgi?DocumentNo=20141215401001

974 ：966：2019/06/09(日) 05:44:26.74 ID:RMRoIuSM0.net

待遇と将来性だろ

間違いなくAIのほうが伸びるぞ
いま日立のような製造業だと
学費などの投資分を回収できない可能性が高い

なにせ終身雇用やめちゃったからね
それなら年功序列的な賃金じゃなくて
若くても稼げるほうにいっちゃうわけでしょ

とくにAiなどの新技術は賞味期限も短いから
若いうちに投資分を回収しておかなければ
ナマポになっちゃうしね

おれが新卒なら絶対に公務員選ぶわ

975 ：か：2019/06/09(日) 05:46:56.94 ID:t31n4V7l0.net

結婚祝い金1,000,000円贈呈

2018年度から改定された、結婚祝い金の制度では、なんと100万円（初婚のみ）を贈呈しています。「お金がないから、なかなか結婚には踏み出せない…」という方を、会社が経済的に後押しいたします。

https://www.kyushu-kiden.co.jp/recruit_welfare

https://www.facebook.com/107798452656053/posts/1588740501228500?s=100001557154012&v=i&sfns=mo

976 ：ん：2019/06/09(日) 05:51:28.59 ID:MHJZkJl30.net

中央官庁「新卒でもお断りします」

977 ：か：2019/06/09(日) 08:43:19.60 ID:OAFDCamJ0.net

賞与支給日前なんだからもう少し明るい話しろよw
使いきれないくらいの金額がでるんだろ？

978 ：た：2019/06/09(日) 09:49:20.31 ID:tDaoCqpV0.net

ローン支払で一瞬でなくなるだろう

979 ：名無し：2019/06/09(日) 10:10:28.76 ID:tWvKXf6m0.net

みんな賞与どれくらい？ 90くらい？

980 ：ん：2019/06/09(日) 11:38:54.52 ID:MHJZkJl30.net

支給で150くらいかな

981 ：名無し：2019/06/09(日) 12:41:48.44 ID:tWvKXf6m0.net

s5だとそれくらいなの？

982 ：え：2019/06/09(日) 13:29:03.82 ID:UMUi1W780.net

S5主任だけど、額面160だったよ。

S5だと110-190くらいの幅じゃないかな。
評価や所属事業所でかなり違う。

983 ：あ：2019/06/09(日) 20:20:22.18 ID:CkNEGafp0.net

S5、S5Tだと算出方法が違うんだっけ

984 ：名無しさん：2019/06/10(月) 05:09:57.11 ID:bNijMFhE0.net

左遷やリストラをされてから後悔しても遅い

公務員になれよ

と昔の俺に１００時間くらい説教したい

985 ：格下順：2019/06/10(月) 08:59:11.30 ID:WSMKEDtC0.net

野中

986 ：仮想PC：2019/06/12(水) 02:28:14.80 ID:v6FCgG+X0.net

今、日立のいち押しは、IoTのルマーダだろ

AIもビッグデータも包括

987 ：き：2019/06/12(水) 13:42:01.57 ID:yxfz4D8o0.net

ルマーダ
悪役みたいな名前なんとかならんのか

988 ：名無しさん：2019/06/12(水) 15:13:56.62 ID:HUO9/KHH0.net

日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

989 ：名無しさん：2019/06/12(水) 15:14:23.37 ID:HUO9/KHH0.net

チリ人妻はアニータ

990 ：名無しさん：2019/06/12(水) 17:59:53.90 ID:P787N2to0.net

ルマーダ皮算用幻想から我に返る呪文

ラミパスラミパスルルルルル

991 ：名無しさん：2019/06/12(水) 20:23:58.19 ID:yqaV2EaX0.net

このスレから酷い加齢臭がする…

992 ：、：2019/06/12(水) 22:24:17.08 ID:oySe1CQm0.net

ドラクエの酒場の方を連想したわ

993 ：と：2019/06/13(木) 06:28:47.40 ID:qA2CKeVr0.net

ルマーダはしんでしまった!!

994 ：名無しさん：2019/06/13(木) 07:52:08.02 ID:iSmUA+si0.net

ルマーダはとおくにとばされてしまった！！

995 ：ルマーダ：2019/06/13(木) 09:40:25.74 ID:Zxq1C5Ef0.net

ルマーダ♪ルマーダ♪
白い広がり♪ルマーダ♪

996 ：名無しさん：2019/06/13(木) 19:04:34.55 ID:rTCpbZ0h0.net

〆切り近くのアイデアコンテストの投稿ってｗ
くそいいかげんな投稿ばっかりで笑うわ。
キチガイ社員があふれかえってる印象だわこれ
新入社員は是非見るべき
腹痛えｗ

997 ：ん：2019/06/13(木) 20:35:26.70 ID:hDnM0+DE0.net

新事業の企画の練習も兼ねてるんだろうけど、昔なら上司がバンバンダメ出ししてたものが、
最近は甘やかされたガキ共がパワハラだなんだと戯れ言を抜かすからそうなる

結局課長とか部長とかになって、シビアなダメ出しをされるようになり
人事異動の右端に「退職」と載ることになる

998 ：名無しさん：2019/06/13(木) 21:59:59.12 ID:VZgTy57O0.net

その甘やかされてない昔の若手社員が今の部課長ｗ

999 ：原発大好き安倍自民党 原発大好きHITACHI会長経団連会長中西宏明：2019/06/14(金) 16:48:28.91 ID:B5KCrwL10.net

原発大好き安倍自民党
原発大好きHITACHI会長経団連会長中西宏明。
この中西も安倍のおともだち

1000 ：る：2019/06/14(金) 18:50:50.55 ID:Bx72nJ5Y0.net

イバ地区最悪

1001 ：名無しさん：2019/06/14(金) 18:58:15.09 ID:W++gkU+y0.net

ShareresearchもいよいよAI化か

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/06/0613.html

1002 ：る：2019/06/14(金) 18:59:51.15 ID:Bx72nJ5Y0.net

1000

1003 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。